安徽蕪湖縣縣直2012事業(yè)單位招聘工作人員公告：
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，蕪湖縣建委等十五個(gè)部門(mén)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘61名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣縣直事業(yè)單位招聘職位表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；
（三）具備報(bào)考職位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報(bào)考。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需征得單位（主管部門(mén)）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件（2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證及高校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期一寸正面免冠同底照片3張。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員上蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并自行打印交報(bào)名處），對(duì)自己報(bào)名信息作出承諾，如填寫(xiě)虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。少數(shù)特殊職位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后也可以開(kāi)考，但招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該職位招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它職位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括綜合常識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作四個(gè)部分，側(cè)重常識(shí)和寫(xiě)作），卷面滿(mǎn)分100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，最低分為60分（聲樂(lè)、合唱指揮等專(zhuān)業(yè)職位，即201239職位為50分），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目”的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試后3日內(nèi)（6月12日下午5點(diǎn)前）提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審驗(yàn)，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
體能測(cè)評(píng)：報(bào)考縣市容執(zhí)法工作人員職位的（職位代碼分別為201230、201231、201232的三個(gè)職位），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位數(shù)與筆試人員數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)試人選，若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》(人社部發(fā)［2011］48號(hào))進(jìn)行。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。因體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體能測(cè)試合格人員直接進(jìn)入面試。
面試：面試人選在同職位應(yīng)聘人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。其中，縣文化館、縣廣播電視臺(tái)招聘職位的面試入圍比例放寬到1：5，若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格，使得參加面試人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù)時(shí)，該職位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序，否則減少或取消該職位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
報(bào)考縣文化館、縣廣播電視臺(tái)職位的應(yīng)聘人員，面試主要測(cè)試與該職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，測(cè)試方案另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
總成績(jī)合成 :縣文化館、縣廣播電視臺(tái)二個(gè)單位的5個(gè)招聘職位按筆試與面試成績(jī)4：6加權(quán)計(jì)算，其它所有招聘職位（37個(gè)職位）均按筆試與面試成績(jī)6:4加權(quán)計(jì)算。
筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)的高低排序（若出現(xiàn)筆試同分情況，再加試）。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門(mén)在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀(jì)行為。同時(shí)進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘職位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應(yīng)聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示七天。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)（2012年應(yīng)屆生，待提供畢業(yè)證原件后再辦理聘用手續(xù)，2012年10月31日前，如不能提供畢業(yè)證原件，取消其聘用資格）。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日- 25日上午8：30-下午4：00；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二摟服務(wù)大廳。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6月7日-8日（正常上班時(shí)間）；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（504室）。
（三）筆試時(shí)間：2012年6月9日上午9：00-11：30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作相關(guān)信息和考試成績(jī)只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年5月4日
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，蕪湖縣建委等十五個(gè)部門(mén)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘61名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣縣直事業(yè)單位招聘職位表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；
（三）具備報(bào)考職位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報(bào)考。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需征得單位（主管部門(mén)）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件（2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證及高校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、近期一寸正面免冠同底照片3張。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員上蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并自行打印交報(bào)名處），對(duì)自己報(bào)名信息作出承諾，如填寫(xiě)虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。少數(shù)特殊職位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后也可以開(kāi)考，但招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該職位招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它職位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括綜合常識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作四個(gè)部分，側(cè)重常識(shí)和寫(xiě)作），卷面滿(mǎn)分100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，最低分為60分（聲樂(lè)、合唱指揮等專(zhuān)業(yè)職位，即201239職位為50分），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目”的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試后3日內(nèi)（6月12日下午5點(diǎn)前）提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審驗(yàn)，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
體能測(cè)評(píng)：報(bào)考縣市容執(zhí)法工作人員職位的（職位代碼分別為201230、201231、201232的三個(gè)職位），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位數(shù)與筆試人員數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)試人選，若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》(人社部發(fā)［2011］48號(hào))進(jìn)行。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。因體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體能測(cè)試合格人員直接進(jìn)入面試。
面試：面試人選在同職位應(yīng)聘人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。其中，縣文化館、縣廣播電視臺(tái)招聘職位的面試入圍比例放寬到1：5，若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格，使得參加面試人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù)時(shí)，該職位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序，否則減少或取消該職位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
報(bào)考縣文化館、縣廣播電視臺(tái)職位的應(yīng)聘人員，面試主要測(cè)試與該職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，測(cè)試方案另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
總成績(jī)合成 :縣文化館、縣廣播電視臺(tái)二個(gè)單位的5個(gè)招聘職位按筆試與面試成績(jī)4：6加權(quán)計(jì)算，其它所有招聘職位（37個(gè)職位）均按筆試與面試成績(jī)6:4加權(quán)計(jì)算。
筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)的高低排序（若出現(xiàn)筆試同分情況，再加試）。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門(mén)在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀(jì)行為。同時(shí)進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘職位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應(yīng)聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示七天。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)（2012年應(yīng)屆生，待提供畢業(yè)證原件后再辦理聘用手續(xù)，2012年10月31日前，如不能提供畢業(yè)證原件，取消其聘用資格）。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日- 25日上午8：30-下午4：00；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二摟服務(wù)大廳。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6月7日-8日（正常上班時(shí)間）；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（504室）。
（三）筆試時(shí)間：2012年6月9日上午9：00-11：30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作相關(guān)信息和考試成績(jī)只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年5月4日