2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才簡章
為實施人才強縣戰(zhàn)略，構筑人才高地，中共豐縣縣委、豐縣人民政府面向社會公開招錄高層次、緊缺急需專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招錄專業(yè)、人數(shù)
詳見《2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才專業(yè)一覽表》。
二、招錄對象、條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任心。
2.學歷要求全日制普通高校畢業(yè)生，并取得相應學位。
3.本科學歷的年齡在30周歲以下（1981年4月23日以后出生）；碩士學歷的年齡在35周歲以下（1976年4月23日以后出生）；博士學歷的年齡在40周歲以下（1971年4月23日以后出生）。
4.本科學歷畢業(yè)生應具有豐縣戶籍或生源地為豐縣，“985”高校畢業(yè)生不限籍貫（該校下屬獨立學院畢業(yè)生除外），碩士以上學歷不限籍貫。
5.適應崗位要求的身體條件。
三、招錄程序
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名，報名時需提供個人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證（2012年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件及復印件2份、4張2寸同底免冠近期彩照。報名費100元。
2、報名時間：2012年5月14日至5月18日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。
3、報名地點：豐縣人才市場（豐縣中陽大道東首路北、縣國土資源局一樓大廳）。
（二）筆試
本科學歷人員（含報考本科學歷職位的研究生學歷以上人員）參加筆試，按照1：2的比列確定參加筆試人員，對達不到開考比例的職位，按開考比例核減招聘計劃，直至取消該職位。筆試采用閉卷方式，內容主要是公共基礎知識，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
（三）資格復審
考生憑通知參加資格復審，資格復審應提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證（2012年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）上述證明材料均要求提供原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經查實，取消考錄資格。
（四）面試
筆試閱卷結束后，按筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人員；報考碩士研究生職位的直接參加面試。面試采用結構化面試的方式，滿分100分，合格線60分。時間、地點另行通知。報考博士研究生職位的直接進入體檢、考核、選崗環(huán)節(jié)。
報考播音與主持職位的考生采取試鏡等形式單獨進行面試，實行淘汰制，如所有參加面試人員均不符合要求，則取消該職位。
（五）體檢、考核、選崗
1、體檢：筆試成績、面試成績各占總成績的50%，采用百分制計算應聘人員總成績。根據總成績，按職位擬錄用人員計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。體檢執(zhí)行《2012年江蘇省公務員錄用體檢標準》，因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時，由高分到低分依次遞補。
2、考核：對體檢合格人員進行考核，對不符合報考職位所需條件的，取消錄用資格。因考核不合格出現(xiàn)職位缺額時，由高分到低分依次遞補。對擬錄用人員進行公示，公示時間7天。
3、選崗：公示期滿后，擬錄用人員按照報考專業(yè)類別分數(shù)高低依次選取崗位，并簽訂工作意向書。江蘇省豐縣人力資源和社會保障局發(fā)放錄用通知書，并辦理有關手續(xù)。如與原單位簽有勞動用工或錄用合同以及其他協(xié)議的，由本人在接到錄用通知書后7日內自行處理完畢并及時報到，否則作為自動放棄處理，取消錄用資格。
四、相關待遇及管理辦法
被錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同。聘用時間從錄用時間算起，聘期5年，納入縣人才儲備中心編制統(tǒng)一管理；簽訂聘用合同后，特別優(yōu)秀的博士生可任正科級領導職務；特別優(yōu)秀的碩士生可任副科級領導職務。
被錄用人員5年內不準縣外流動，如因個人原因流動的，人社部門不予辦理相關人事手續(xù)。試用期滿考核不合格的，不予簽訂聘用合同，相關事項按勞動合同法有關條款處理。
被錄用人員執(zhí)行全額財撥事業(yè)單位人員工資?！?85”高校畢業(yè)生（該校下屬獨立學院畢業(yè)生除外）、碩士生（不含報考本科職位的，下同）、博士生5年內每年分別給予1萬元、1萬元、2萬元的生活補貼。碩士生、博士生在合同期間購房的，憑購房相關手續(xù)，合同期滿后，分別領取10萬元、20萬元的住房補貼；碩士生、博士生合同期內沒有購房的，不享受住房補貼，合同期滿后，發(fā)放5萬元租房補貼。
五、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，規(guī)范操作，全程接受縣監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，對徇私舞弊的人員一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
六、筆試成績、資格復審人員、面試成績、體檢人員、考核人員名單公布和擬錄用人員公示等在江蘇豐縣人力資源和社會保障局網上發(fā)布。
七、本簡章由2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才領導小組負責解釋。
聯(lián)系電話：0516-89215107
0516-89210374
附件：
2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才專業(yè)一覽表
專業(yè)一覽表.doc年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才領導小組
二〇一二年四月二十三日
2012
為實施人才強縣戰(zhàn)略，構筑人才高地，中共豐縣縣委、豐縣人民政府面向社會公開招錄高層次、緊缺急需專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招錄專業(yè)、人數(shù)
詳見《2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才專業(yè)一覽表》。
二、招錄對象、條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任心。
2.學歷要求全日制普通高校畢業(yè)生，并取得相應學位。
3.本科學歷的年齡在30周歲以下（1981年4月23日以后出生）；碩士學歷的年齡在35周歲以下（1976年4月23日以后出生）；博士學歷的年齡在40周歲以下（1971年4月23日以后出生）。
4.本科學歷畢業(yè)生應具有豐縣戶籍或生源地為豐縣，“985”高校畢業(yè)生不限籍貫（該校下屬獨立學院畢業(yè)生除外），碩士以上學歷不限籍貫。
5.適應崗位要求的身體條件。
三、招錄程序
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名，報名時需提供個人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證（2012年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件及復印件2份、4張2寸同底免冠近期彩照。報名費100元。
2、報名時間：2012年5月14日至5月18日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。
3、報名地點：豐縣人才市場（豐縣中陽大道東首路北、縣國土資源局一樓大廳）。
（二）筆試
本科學歷人員（含報考本科學歷職位的研究生學歷以上人員）參加筆試，按照1：2的比列確定參加筆試人員，對達不到開考比例的職位，按開考比例核減招聘計劃，直至取消該職位。筆試采用閉卷方式，內容主要是公共基礎知識，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。
（三）資格復審
考生憑通知參加資格復審，資格復審應提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證（2012年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）上述證明材料均要求提供原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經查實，取消考錄資格。
（四）面試
筆試閱卷結束后，按筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人員；報考碩士研究生職位的直接參加面試。面試采用結構化面試的方式，滿分100分，合格線60分。時間、地點另行通知。報考博士研究生職位的直接進入體檢、考核、選崗環(huán)節(jié)。
報考播音與主持職位的考生采取試鏡等形式單獨進行面試，實行淘汰制，如所有參加面試人員均不符合要求，則取消該職位。
（五）體檢、考核、選崗
1、體檢：筆試成績、面試成績各占總成績的50%，采用百分制計算應聘人員總成績。根據總成績，按職位擬錄用人員計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選（總成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。體檢執(zhí)行《2012年江蘇省公務員錄用體檢標準》，因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時，由高分到低分依次遞補。
2、考核：對體檢合格人員進行考核，對不符合報考職位所需條件的，取消錄用資格。因考核不合格出現(xiàn)職位缺額時，由高分到低分依次遞補。對擬錄用人員進行公示，公示時間7天。
3、選崗：公示期滿后，擬錄用人員按照報考專業(yè)類別分數(shù)高低依次選取崗位，并簽訂工作意向書。江蘇省豐縣人力資源和社會保障局發(fā)放錄用通知書，并辦理有關手續(xù)。如與原單位簽有勞動用工或錄用合同以及其他協(xié)議的，由本人在接到錄用通知書后7日內自行處理完畢并及時報到，否則作為自動放棄處理，取消錄用資格。
四、相關待遇及管理辦法
被錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同。聘用時間從錄用時間算起，聘期5年，納入縣人才儲備中心編制統(tǒng)一管理；簽訂聘用合同后，特別優(yōu)秀的博士生可任正科級領導職務；特別優(yōu)秀的碩士生可任副科級領導職務。
被錄用人員5年內不準縣外流動，如因個人原因流動的，人社部門不予辦理相關人事手續(xù)。試用期滿考核不合格的，不予簽訂聘用合同，相關事項按勞動合同法有關條款處理。
被錄用人員執(zhí)行全額財撥事業(yè)單位人員工資?！?85”高校畢業(yè)生（該校下屬獨立學院畢業(yè)生除外）、碩士生（不含報考本科職位的，下同）、博士生5年內每年分別給予1萬元、1萬元、2萬元的生活補貼。碩士生、博士生在合同期間購房的，憑購房相關手續(xù)，合同期滿后，分別領取10萬元、20萬元的住房補貼；碩士生、博士生合同期內沒有購房的，不享受住房補貼，合同期滿后，發(fā)放5萬元租房補貼。
五、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，規(guī)范操作，全程接受縣監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，對徇私舞弊的人員一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
六、筆試成績、資格復審人員、面試成績、體檢人員、考核人員名單公布和擬錄用人員公示等在江蘇豐縣人力資源和社會保障局網上發(fā)布。
七、本簡章由2012年江蘇省豐縣公開招錄高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才領導小組負責解釋。
聯(lián)系電話：0516-89215107
0516-89210374
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二〇一二年四月二十三日
2012