問： 我是一名工程師在一家公司工作期間和他人以科研組的名義與公司簽定了一份技術(shù)開發(fā)合同，完成了一系列的新產(chǎn)品開發(fā)工作。合同中沒有寫明成果歸屬，有其他問題雙方協(xié)商的條款?？墒枪纠习鍥]與我們協(xié)商，以自己是發(fā)明人的名義申報(bào)專利并把我們科研組的成員辭退，（沒有勞動(dòng)合同）。我們?cè)撛趺崔k？
答： 根據(jù)《合同法》第339條、第340條、第341條規(guī)定，委托開發(fā)或合作開發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的權(quán)屬由當(dāng)事人約定，沒有約定的，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人或?qū)儆诤献鏖_發(fā)的當(dāng)事人共有。因此申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于你與公司共有。
你單位把你們職退，由于沒有簽定勞動(dòng)合同，你單位的這一職退行為便不存在違反勞動(dòng)法。但如果你單位存在故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的情形，對(duì)你造成損害的，應(yīng)賠償你的全部損失。
答： 根據(jù)《合同法》第339條、第340條、第341條規(guī)定，委托開發(fā)或合作開發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的權(quán)屬由當(dāng)事人約定，沒有約定的，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人或?qū)儆诤献鏖_發(fā)的當(dāng)事人共有。因此申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于你與公司共有。
你單位把你們職退，由于沒有簽定勞動(dòng)合同，你單位的這一職退行為便不存在違反勞動(dòng)法。但如果你單位存在故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的情形，對(duì)你造成損害的，應(yīng)賠償你的全部損失。