2012年中級經(jīng)濟師考試工資發(fā)放　人力資源專業(yè)

工資發(fā)放的具體辦法。主要包括工資支付項目，工資支付水平，工資支付形式，對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
    (一)工資支付的形式：貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (二)工資支付的項目：工資總額包括計時、計件、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資。
    不屬于工資范圍的有：社會保險福利費用，勞動保護方面的費用、其他勞動收入(科學(xué)獎、改進獎、講課費等)。
    (三)工資的部分扣除
    如下情況扣除勞動者部分工資不屬于克扣工資：
    (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。
    (2)由于勞動者個人過失造成損失，按規(guī)定令其賠償?shù)摹?BR>    (3)違反勞動紀(jì)律按規(guī)定扣除一定數(shù)額的工資。
    (4)法院扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費。
    (5)勞動者應(yīng)償還用人單位的債務(wù)。
    (6)法律規(guī)定由勞動者本人負(fù)擔(dān)的社會保險費用。
    (7)法律要求用人單位代扣繳的其他費用。