2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試集體合同 人力資源專業(yè)

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集體合同的簽訂
    掌握:集體合同簽訂的主體、訂立的程序;
    (一)集體合同簽訂的主體
    主體:工會(huì)(沒有工會(huì)的企業(yè),由職工推舉代表);企業(yè)
    (二)集體合同的類型
    1.專項(xiàng)集體合同:企業(yè)職工一方與用人單位訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生,女職工權(quán)益等專項(xiàng)合同。
    2.區(qū)域性合同:在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi),建筑業(yè)、采礦業(yè)、可以由工會(huì)與企業(yè)方面的代表訂立的集體合同,或訂立的區(qū)域性合同。
    (三)集體合同簽訂的程序
    1.集體協(xié)商代表
    集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)對(duì)等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。
    2.提出集體協(xié)商要求
    3.提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論
    4.集體合同的審查
    5.集體合同生效
    勞動(dòng)保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同即行生效。
    6.集體合同的效力