四川樂山市2012招聘勞動保障協(xié)理員簡章：
根據(jù)樂山市人力資源和社會保障系統(tǒng)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批勞動保障協(xié)理員，具體如下：
一、招聘名額
面向社會公開招聘16名勞動保障協(xié)理員。
二、招聘條件
1、熱愛人力資源社會保障工作；
2、年齡35周歲以下（1977年4月30日后出生），具有樂山市常住戶口。
3、大專以上文化程度，法律、文秘、中文、財會、審計類專業(yè)，并具有一定文字寫作能力，能熟練操作計算機，熟悉各種辦公應用軟件。
4、舉止端莊，身體健康，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；
5、無違法犯罪記錄和不良嗜好。
三、崗位職責
勞動保障協(xié)理員主要協(xié)助從事勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、公共就業(yè)服務、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦、醫(yī)療保險經(jīng)辦等工作。
四、聘用形式
勞動保障協(xié)理員采取勞務派遣方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到樂山市人力資源社會保障局及下屬單位工作。
五、招聘程序
（一）報名、資格審查
報名時間：2012年5月7日—11日
聯(lián)系電話：2425742.2113512
報名地點：市人力資源服務中心（老公園內(nèi)），攜帶下列材料：
1、身份證原件、復印件1份；
2、畢業(yè)證原件、復印件1份；
3、近期免冠兩寸照片3張；
4、戶口所在地公安機關或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處提供的書面無犯罪記錄證明材料；
5、其他有效證件。
（二）面試
面試時間：2012年5月15日上午9：00
面試地點：市人力資源服務中心（老公園內(nèi)）。
（四）體檢
體檢時間：2012年5月17日。
（五）簽訂聘用合同
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的人員，先安排一個月崗前培訓，培訓期月工資為1000元/人。培訓期滿，合格的，即與勞務派遣公司簽訂聘用合同，聘為勞動保障協(xié)理員，聘期兩年；不合格的，取消聘用資格。
六、工資待遇
勞動保障協(xié)理員工資待遇由基本工資、績效工資和社會保險三部分組成。月基本工資為1000元（含個人應繳納的社保部分），月績效工資為300元（根據(jù)月考核結(jié)果計發(fā)），按國家有關規(guī)定購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，并繳納住房公積金。
年度考核合格的勞動保障協(xié)理員，年終發(fā)放績效考核獎金。
二0一二年五月二日
根據(jù)樂山市人力資源和社會保障系統(tǒng)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批勞動保障協(xié)理員，具體如下：
一、招聘名額
面向社會公開招聘16名勞動保障協(xié)理員。
二、招聘條件
1、熱愛人力資源社會保障工作；
2、年齡35周歲以下（1977年4月30日后出生），具有樂山市常住戶口。
3、大專以上文化程度，法律、文秘、中文、財會、審計類專業(yè)，并具有一定文字寫作能力，能熟練操作計算機，熟悉各種辦公應用軟件。
4、舉止端莊，身體健康，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；
5、無違法犯罪記錄和不良嗜好。
三、崗位職責
勞動保障協(xié)理員主要協(xié)助從事勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、公共就業(yè)服務、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦、醫(yī)療保險經(jīng)辦等工作。
四、聘用形式
勞動保障協(xié)理員采取勞務派遣方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到樂山市人力資源社會保障局及下屬單位工作。
五、招聘程序
（一）報名、資格審查
報名時間：2012年5月7日—11日
聯(lián)系電話：2425742.2113512
報名地點：市人力資源服務中心（老公園內(nèi)），攜帶下列材料：
1、身份證原件、復印件1份；
2、畢業(yè)證原件、復印件1份；
3、近期免冠兩寸照片3張；
4、戶口所在地公安機關或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處提供的書面無犯罪記錄證明材料；
5、其他有效證件。
（二）面試
面試時間：2012年5月15日上午9：00
面試地點：市人力資源服務中心（老公園內(nèi)）。
（四）體檢
體檢時間：2012年5月17日。
（五）簽訂聘用合同
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的人員，先安排一個月崗前培訓，培訓期月工資為1000元/人。培訓期滿，合格的，即與勞務派遣公司簽訂聘用合同，聘為勞動保障協(xié)理員，聘期兩年；不合格的，取消聘用資格。
六、工資待遇
勞動保障協(xié)理員工資待遇由基本工資、績效工資和社會保險三部分組成。月基本工資為1000元（含個人應繳納的社保部分），月績效工資為300元（根據(jù)月考核結(jié)果計發(fā)），按國家有關規(guī)定購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，并繳納住房公積金。
年度考核合格的勞動保障協(xié)理員，年終發(fā)放績效考核獎金。
二0一二年五月二日