安徽省池州市2012年引進(jìn)高層次人才公告
為進(jìn)一步改善專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就池州市2012年使用編制面向社會(huì)引進(jìn)22名高層次專業(yè)技術(shù)人才工作公告如下。
一、引進(jìn)對象和條件
面向全國引進(jìn)符合池州職業(yè)教育和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的碩士及以上研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。引進(jìn)人才的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件等。
二、引進(jìn)人才從事的專業(yè)及崗位
本次引進(jìn)的主要是緊缺急需人才，其中，7人擔(dān)任池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院5個(gè)專業(yè)教師（詳見附件一：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表）；15人從事池州市人民醫(yī)院緊缺的醫(yī)技專業(yè)崗位（詳見附件二：池州市人民醫(yī)院2012年引進(jìn)高層次人才崗位分布一覽表）。
三、引進(jìn)的程序和方法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心二樓。地址：池州市東湖路46號。聯(lián)系電話：0566—2616946、2617344。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供以下證件：有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件、崗位條件所需相關(guān)材料（應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，于2012年7月底前提交證書原件審驗(yàn)，逾期不能提供的，取消其報(bào)名或擬聘資格）。報(bào)名者需網(wǎng)上下載填寫《池州市2012年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（附件三），交近期兩寸正面免冠同底照片2張。
報(bào)名資格審查合格人員于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓406室（地址：池州市建設(shè)西路389號，聯(lián)系電話：0566—2092446） 領(lǐng)取考核通知書，不再行通知，逾期不領(lǐng)的按自動(dòng)放棄處理。
如因路程較遠(yuǎn)，本人不方便現(xiàn)場報(bào)名，在報(bào)名期限內(nèi)，如實(shí)全面填寫報(bào)名表，通過電子郵件方式預(yù)約報(bào)名，于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，攜帶以上證件材料到池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓406室，補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)。電子信箱：ahczhr@163.com。
(二)考核
根據(jù)教師和醫(yī)技人才的職業(yè)特點(diǎn)，采取不同的考核方式。
1、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師考核采取專業(yè)知識考試和試講兩種方式，滿分均為100分，分別按30%、70%計(jì)算考核總成績。其中，專業(yè)知識考試采取筆試方式，主要考查擬引進(jìn)人員對口專業(yè)基礎(chǔ)知識；試講主要考查擬引進(jìn)人員對口專業(yè)教學(xué)能力，試講成績當(dāng)場評定并公布。
設(shè)定考核總成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入考察和體檢。
2、池州市人民醫(yī)院醫(yī)引進(jìn)人才采取現(xiàn)場考核方式，主要考查擬引進(jìn)人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分?？己顺煽儺?dāng)場評定并公布。
設(shè)定考核成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入考察和體檢。
3、考核時(shí)間：2012年6月23日，地點(diǎn)：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。具體事項(xiàng)見考核通知書。
（三）體檢與考察
各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)和考核總成績等額確定體檢、考察對象。體檢考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考察等方面原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，從參加考核人員（考核成績須達(dá)70分）中等額遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
對體檢考察均合格的人員，公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
有關(guān)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃、條件、考核、體檢、考察等信息，將陸續(xù)在池州市人民政府、池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市衛(wèi)生局、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、池州市人民醫(yī)院、池州人才網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布。
政策與考務(wù)咨詢電話：0566—2022089、2023221。
引進(jìn)單位聯(lián)系電話：0566--2092446（池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）、2816426（池州市人民醫(yī)院）。
監(jiān)督電話:0566—2045717。
附件一：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表
附件二：池州市人民醫(yī)院2012年引進(jìn)高層次人才崗位分布一覽表
附件三：池州市2012年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表
池州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月三十日
http://www.czszwgk.gov.cn/XxgkNewsHtml/RA801/201205/RA801000402201205001.html
為進(jìn)一步改善專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就池州市2012年使用編制面向社會(huì)引進(jìn)22名高層次專業(yè)技術(shù)人才工作公告如下。
一、引進(jìn)對象和條件
面向全國引進(jìn)符合池州職業(yè)教育和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的碩士及以上研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。引進(jìn)人才的基本條件：遵守憲法和法律；良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件等。
二、引進(jìn)人才從事的專業(yè)及崗位
本次引進(jìn)的主要是緊缺急需人才，其中，7人擔(dān)任池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院5個(gè)專業(yè)教師（詳見附件一：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表）；15人從事池州市人民醫(yī)院緊缺的醫(yī)技專業(yè)崗位（詳見附件二：池州市人民醫(yī)院2012年引進(jìn)高層次人才崗位分布一覽表）。
三、引進(jìn)的程序和方法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心二樓。地址：池州市東湖路46號。聯(lián)系電話：0566—2616946、2617344。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供以下證件：有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件、崗位條件所需相關(guān)材料（應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，于2012年7月底前提交證書原件審驗(yàn)，逾期不能提供的，取消其報(bào)名或擬聘資格）。報(bào)名者需網(wǎng)上下載填寫《池州市2012年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（附件三），交近期兩寸正面免冠同底照片2張。
報(bào)名資格審查合格人員于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓406室（地址：池州市建設(shè)西路389號，聯(lián)系電話：0566—2092446） 領(lǐng)取考核通知書，不再行通知，逾期不領(lǐng)的按自動(dòng)放棄處理。
如因路程較遠(yuǎn)，本人不方便現(xiàn)場報(bào)名，在報(bào)名期限內(nèi)，如實(shí)全面填寫報(bào)名表，通過電子郵件方式預(yù)約報(bào)名，于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，攜帶以上證件材料到池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓406室，補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)。電子信箱：ahczhr@163.com。
(二)考核
根據(jù)教師和醫(yī)技人才的職業(yè)特點(diǎn)，采取不同的考核方式。
1、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師考核采取專業(yè)知識考試和試講兩種方式，滿分均為100分，分別按30%、70%計(jì)算考核總成績。其中，專業(yè)知識考試采取筆試方式，主要考查擬引進(jìn)人員對口專業(yè)基礎(chǔ)知識；試講主要考查擬引進(jìn)人員對口專業(yè)教學(xué)能力，試講成績當(dāng)場評定并公布。
設(shè)定考核總成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入考察和體檢。
2、池州市人民醫(yī)院醫(yī)引進(jìn)人才采取現(xiàn)場考核方式，主要考查擬引進(jìn)人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分?？己顺煽儺?dāng)場評定并公布。
設(shè)定考核成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入考察和體檢。
3、考核時(shí)間：2012年6月23日，地點(diǎn)：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。具體事項(xiàng)見考核通知書。
（三）體檢與考察
各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)和考核總成績等額確定體檢、考察對象。體檢考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考察等方面原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，從參加考核人員（考核成績須達(dá)70分）中等額遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
對體檢考察均合格的人員，公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
有關(guān)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃、條件、考核、體檢、考察等信息，將陸續(xù)在池州市人民政府、池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市衛(wèi)生局、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、池州市人民醫(yī)院、池州人才網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布。
政策與考務(wù)咨詢電話：0566—2022089、2023221。
引進(jìn)單位聯(lián)系電話：0566--2092446（池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）、2816426（池州市人民醫(yī)院）。
監(jiān)督電話:0566—2045717。
附件一：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表
附件二：池州市人民醫(yī)院2012年引進(jìn)高層次人才崗位分布一覽表
附件三：池州市2012年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表
池州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月三十日
http://www.czszwgk.gov.cn/XxgkNewsHtml/RA801/201205/RA801000402201205001.html