寧波梅山保稅港區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的我國第五個(gè)保稅港區(qū)，也是浙江省重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一。為適應(yīng)區(qū)域形勢發(fā)展和招商引資工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘工作人員6-11名，實(shí)行企業(yè)化管理，人員編制為企業(yè)編制。
二、對象范圍
報(bào)考人員須具有寧波市行政區(qū)域常住戶口（以2012年6月1日的戶口所在地為準(zhǔn)）。碩士研究生及以上學(xué)歷者戶口不限。
三、應(yīng)聘條件及說明
（一）應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
（二）應(yīng)聘人員需具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）應(yīng)聘人員需符合以下資格條件：35周歲以下即要求1977年6月1日以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得大學(xué)英語六級證書或英語六級成績426分及以上（在英語母語國家留學(xué)并取得本科以上學(xué)歷人員不作要求）；
（四）工作時(shí)間計(jì)算到2012年7月31日；
（五）詳細(xì)崗位及需求見附件一。
四、招聘程序
（一）注冊及報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
報(bào)名起止時(shí)間：2012年6月1日9時(shí)--2012年6月7日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）
報(bào)考者登陸寧波人才網(wǎng)——考試報(bào)名，點(diǎn)選“寧波梅山保稅港區(qū)（產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)）招聘招商引資工作人員”開始網(wǎng)上報(bào)名，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘單位所設(shè)條件報(bào)名并填寫報(bào)名表。同時(shí)上傳本人的電子照片（2010年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素），逾期不再受理報(bào)名，報(bào)考者報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號。報(bào)考人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
完成以上報(bào)名程序后，再通過郵件提交一份反映個(gè)人工作能力、業(yè)績和特長的不多于500字的個(gè)人陳述至nbcaogh@163.com（郵件主題必須注明本人姓名，逾期發(fā)送視作報(bào)名無效）。
（二）資格審查
時(shí)間：2012年6月8日9時(shí)--2012年6月10日17時(shí)。
招錄單位對應(yīng)聘人員最后選定的崗位進(jìn)行資格審查，招聘方有權(quán)根據(jù)報(bào)考者提交的個(gè)人資料和招錄人員崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2012年6月11日14時(shí)--6月13日17時(shí)。
已通過資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波考試網(wǎng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間定于6月16日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試考一門。以綜合基礎(chǔ)知識（含經(jīng)濟(jì)類）、寫作為主，滿分為100分。本次筆試不提供相關(guān)參考用書。筆試結(jié)束后，視筆試成績從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試對象，入圍面試人員的名單，于筆試成績公布當(dāng)日在寧波人才網(wǎng)上公布，同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的相關(guān)證件。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的證件將與筆試成績同時(shí)在寧波人才網(wǎng)予以公布。
資格復(fù)審時(shí)，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審等情況的，將以1:1的比例予以遞補(bǔ)。
（六）面談和面試
面談主要采取座談的形式，面試采用百分制，不足60分者淘汰，面試成績?yōu)樽罱K成績，具體面試辦法另行制定。
（七）體檢
在面試合格人員中根據(jù)總成績以1：1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于調(diào)整2010年全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕90號）執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢的將以1:1的比例予以遞補(bǔ)。
（八）考察
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績（總成績相同以面試成績高者排名在前）按1：1的比例確定入圍考察人員。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄考察等情況的，將以1:1的比例予以遞補(bǔ)。
（九）公示、錄用
考察結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬錄用人選，按規(guī)定程序進(jìn)行公示后辦理錄用手續(xù)。為保證招聘人選的質(zhì)量，如招聘崗位確無合適人選的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空缺該崗位錄用人選或減少該崗位錄用人數(shù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格初審的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（二）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招考指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招考指標(biāo)。核減或取消的招考指標(biāo)將在寧波人才網(wǎng)上予以公布。
（三）本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在寧波人才網(wǎng)和梅山保稅港區(qū)網(wǎng)站上公布，請隨時(shí)關(guān)注。
（四）筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。
如有疑問，請來電咨詢。咨詢電話：0574－87083261，0574－86000033，0574-86000028。
附件一：招聘需求.xls