為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號),以及吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和吉林省人社廳《關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35 號)精神,吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省委宣傳部、吉林省司法廳、吉林省安全生產監(jiān)督管理局、吉林省公務員局、吉林省社會科學院(社科聯(lián))決定,所屬《新長征》雜志社等8家事業(yè)單位2012年擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次《新長征》雜志社等8家事業(yè)單位共招聘工作人員36名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在35周歲以下(1977年6月30日以后出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式,由主管部門或招聘單位受理。
(二)報名時間和地點。報名時間:2012年6月26日至27日9:00—16:00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(5號公告)》(附件2,從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、4張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中,2012年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名,在面試前資格復查時送達相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
(四)資格審查及繳費。由用人單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知,在對證書原件進行復查時繳費。
(五)開考比例。本次招聘不設開考比例。
(六)對報考人員進行資格審查后,筆試崗位由招聘主管部門或招聘單位發(fā)放《筆試準考證》,具體發(fā)放時間和地點由主管部門和招聘單位通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
招聘崗位要求進行筆試,且招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生,一并列為面試人選。
招聘崗位要求免筆試的、招聘崗位要求進行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的招聘崗位,直接進行面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設及格分數(shù)線。筆試內容詳見附件1。
(二)面試。面試采取現(xiàn)場答辯、結構化面談等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調等相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分 100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試前,由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件。其中,2012 年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位要求進行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例而直接面試的,面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在各主管部門或招聘單位網站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?！◇w檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示,公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http: //www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網站。吉林社科規(guī)劃網站<新長征雜志社>(http://www.jlpopss.gov.cn)、吉林司法警官職業(yè)學院網站(http://www.jlsfjy.cn/)、吉林省安全生產監(jiān)督管理局網站(http://www.jlsafety.gov.cn)、吉林社科網(http://jlass.org.cn/)為此次公開招聘的工作網站,請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話:
0431—88902307(吉林省委宣傳部干部處)
0431—83311061(吉林司法警官職業(yè)學院政治處)
0431—85096310(吉林省安全生產監(jiān)督管理局人事處)
0431—85611263(吉林省公務員局人事處)
0431—84636769(吉林省社會科學院人事處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話:0431—88690916(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
吉林省人力資源和社會保障廳
中共吉林省委宣傳部
吉林省司法廳
吉林省安全生產監(jiān)督管理局
吉林省公務員局
吉林省社會科學院(社科聯(lián))
二〇一二年六月十九日
一、招聘計劃
本次《新長征》雜志社等8家事業(yè)單位共招聘工作人員36名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在35周歲以下(1977年6月30日以后出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式,由主管部門或招聘單位受理。
(二)報名時間和地點。報名時間:2012年6月26日至27日9:00—16:00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(5號公告)》(附件2,從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、4張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中,2012年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名,在面試前資格復查時送達相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
(四)資格審查及繳費。由用人單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知,在對證書原件進行復查時繳費。
(五)開考比例。本次招聘不設開考比例。
(六)對報考人員進行資格審查后,筆試崗位由招聘主管部門或招聘單位發(fā)放《筆試準考證》,具體發(fā)放時間和地點由主管部門和招聘單位通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
招聘崗位要求進行筆試,且招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生,一并列為面試人選。
招聘崗位要求免筆試的、招聘崗位要求進行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例的招聘崗位,直接進行面試。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制,滿分100分,不設及格分數(shù)線。筆試內容詳見附件1。
(二)面試。面試采取現(xiàn)場答辯、結構化面談等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調等相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分 100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試前,由主管部門或招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件。其中,2012 年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽屬意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位要求進行筆試但招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1:3(含1:3)比例而直接面試的,面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
考試成績在各主管部門或招聘單位網站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?！◇w檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示,公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http: //www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網站。吉林社科規(guī)劃網站<新長征雜志社>(http://www.jlpopss.gov.cn)、吉林司法警官職業(yè)學院網站(http://www.jlsfjy.cn/)、吉林省安全生產監(jiān)督管理局網站(http://www.jlsafety.gov.cn)、吉林社科網(http://jlass.org.cn/)為此次公開招聘的工作網站,請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話:
0431—88902307(吉林省委宣傳部干部處)
0431—83311061(吉林司法警官職業(yè)學院政治處)
0431—85096310(吉林省安全生產監(jiān)督管理局人事處)
0431—85611263(吉林省公務員局人事處)
0431—84636769(吉林省社會科學院人事處)
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話:0431—88690916(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
吉林省人力資源和社會保障廳
中共吉林省委宣傳部
吉林省司法廳
吉林省安全生產監(jiān)督管理局
吉林省公務員局
吉林省社會科學院(社科聯(lián))
二〇一二年六月十九日