商業(yè)銀行經營與管理
考試目的
通過本章的考試，測查應考人員是否掌握商業(yè)銀行及我國現有商業(yè)銀行經營與管理的知識，并能夠對現代商業(yè)銀行經營與管理的運作予以把握和判斷。
考試內容
（一）商業(yè)銀行經營與管理概述
商業(yè)銀行經營與管理的各自內涵和內容，以及經營與管理兩者的關系；商業(yè)銀行經營與管理原則及其相互關系；我國商業(yè)銀行經營與管理原則的發(fā)展變化。
（二）商業(yè)銀行經營
商業(yè)銀行業(yè)務運營的傳統(tǒng)模式與新型模式的內容及其區(qū)別；商業(yè)銀行市場營銷的概念和基本要素；關系營銷與傳統(tǒng)營銷的區(qū)別。
存款經營的基本內容和影響存款經營的因素；現金管理服務的內容。，
貸款經營的基本內容；貸款經營中推銷銀行其他產品的方法和內容。
我國現代商業(yè)銀行中間業(yè)務經營觀念的變化及中間業(yè)務經營的基本內容。
（三）商業(yè)銀行管理
資產負債管理的概念；資產管理、負債管理及資產負債管理的基本理論。
資產負債管理所包含的6個基本原理。
我國商業(yè)銀行資產負債管理制度的建立歷程和資產負債比例管理指標體系；我國商業(yè)銀行實行資產負債管理的基本條件。
商業(yè)銀行風險的成因；商業(yè)銀行風險的類型。
我國商業(yè)銀行風險管理的主要方法、不良資產管理與處置的方法；“巴塞爾新資本協議”的主要內容及其對我國銀行業(yè)全面風險管理的啟示和要求。
財務管理的概念和價值管理的內容；財務管理的目標、功能和原則。
資本金的構成和資本管理的內容；成本的構成和成本管理所遵循的基本原則；利潤的構成和利潤分配的方法；商業(yè)銀行提高利潤的途徑；三類主要會計報表的基本內容及功能；資金分析和財務分析的主要內容。
人力資源及人力資源開發(fā)與管理的涵義；人力資源開發(fā)與管理的主要內容；人力資源管理科學化的內容要求。
（四）改善和加強我國商業(yè)銀行的經營與管理
商業(yè)銀行法人治理結構的概念；我國商業(yè)銀行法人治理結構的現存問題及完善措施；商業(yè)銀行內控機制的內容、特征及我國商業(yè)銀行如何建立和完善內控機制；如何建立科學的激勵約束機制
考試目的
通過本章的考試，測查應考人員是否掌握商業(yè)銀行及我國現有商業(yè)銀行經營與管理的知識，并能夠對現代商業(yè)銀行經營與管理的運作予以把握和判斷。
考試內容
（一）商業(yè)銀行經營與管理概述
商業(yè)銀行經營與管理的各自內涵和內容，以及經營與管理兩者的關系；商業(yè)銀行經營與管理原則及其相互關系；我國商業(yè)銀行經營與管理原則的發(fā)展變化。
（二）商業(yè)銀行經營
商業(yè)銀行業(yè)務運營的傳統(tǒng)模式與新型模式的內容及其區(qū)別；商業(yè)銀行市場營銷的概念和基本要素；關系營銷與傳統(tǒng)營銷的區(qū)別。
存款經營的基本內容和影響存款經營的因素；現金管理服務的內容。，
貸款經營的基本內容；貸款經營中推銷銀行其他產品的方法和內容。
我國現代商業(yè)銀行中間業(yè)務經營觀念的變化及中間業(yè)務經營的基本內容。
（三）商業(yè)銀行管理
資產負債管理的概念；資產管理、負債管理及資產負債管理的基本理論。
資產負債管理所包含的6個基本原理。
我國商業(yè)銀行資產負債管理制度的建立歷程和資產負債比例管理指標體系；我國商業(yè)銀行實行資產負債管理的基本條件。
商業(yè)銀行風險的成因；商業(yè)銀行風險的類型。
我國商業(yè)銀行風險管理的主要方法、不良資產管理與處置的方法；“巴塞爾新資本協議”的主要內容及其對我國銀行業(yè)全面風險管理的啟示和要求。
財務管理的概念和價值管理的內容；財務管理的目標、功能和原則。
資本金的構成和資本管理的內容；成本的構成和成本管理所遵循的基本原則；利潤的構成和利潤分配的方法；商業(yè)銀行提高利潤的途徑；三類主要會計報表的基本內容及功能；資金分析和財務分析的主要內容。
人力資源及人力資源開發(fā)與管理的涵義；人力資源開發(fā)與管理的主要內容；人力資源管理科學化的內容要求。
（四）改善和加強我國商業(yè)銀行的經營與管理
商業(yè)銀行法人治理結構的概念；我國商業(yè)銀行法人治理結構的現存問題及完善措施；商業(yè)銀行內控機制的內容、特征及我國商業(yè)銀行如何建立和完善內控機制；如何建立科學的激勵約束機制