因業(yè)務發(fā)展需要，我行深圳分行擬誠聘下列人員：
一、 招聘部門、崗位和人數：
風險管理與合規(guī)部：風險經理崗2-3名、綜合風險管理崗1名；
小企業(yè)業(yè)務部：小企業(yè)風險審查崗2-3名
一、招聘崗位基本要求：
1、具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良行為記錄；
2、崗位應聘者年齡要求35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；條件特別優(yōu)秀者可以根據具體情況適當放寬年齡和學歷要求。
3、身體健康，具備相關崗位要求的專業(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、崗位描述及應聘條件：
風險經理崗的主要職責：
1、對信貸資料的真實性、完整性和有效性進行核實；
2、對信貸客戶的行業(yè)風險、管理風險、經營風險、財務風險、經營者風險等各類風險因素進行調查；
3、對擔保人的擔保資格、擔保能力和抵（質）押物的真實性、合法性、足值性及變現(xiàn)能力等進行調查；
4、分析信貸業(yè)務是否符合本行風險政策、信貸指引、業(yè)務管理制度及其他相關規(guī)定的要求；
5、撰寫獨立的風險調查報告，揭示信貸客戶和信貸業(yè)務的主要風險點，提出風險防范和控制措施；
6、參與信貸業(yè)務核保、貸后檢查。
應聘者條件：
1、3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理方面相關工作經驗；具有1年以上銀行授信審查從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、具備較強的風險識別和風險管理能力、邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力等；
3、具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守；能公平、公正、客觀、勤勉、盡職地開展工作。
綜合風險管理崗的主要職責：
1、牽頭做好分行各業(yè)務條線風險管理制度、辦法或規(guī)程的制定；
2、負責分行資金業(yè)務風險、流動性風險及操作業(yè)務風險等的風險管理及風險提示；
3、負責分行新業(yè)務流程、新組織架構的風險提示；負責分行風險管理事項的報告工作；負責收集各類風險信息，做好風險預警和提示工作；
4、組織落實內部管理，做好日常事務性工作；
5、負責各類報表的統(tǒng)計、分析和報送；
6、負責本部門工作計劃、總結、報告等綜合性材料的草擬工作；
7、領導交辦的其它工作。
應聘者的條件：
1、2年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理方面相關工作經驗；
2、熟悉國家經濟政策、金融法律法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行各業(yè)務部門的操作與管理，并對銀行各項業(yè)務具備風險識別能力。
3、高度責任心和誠信品質，較強的邏輯思維能力、判斷分析能力、文字表達能力及良好的溝通、協(xié)調能力。
小企業(yè)風險審查崗的主要職責：
1、以總行的政策為指導，結合深圳的情況，擬訂分行小企業(yè)信貸業(yè)務的風險管理相關制度；
2、負責各類小企業(yè)信貸業(yè)務的審查工作，協(xié)助介入項目的前期審核工作；
3、負責對小企業(yè)信貸業(yè)務的風險管理和控制工作，對現(xiàn)有信貸業(yè)務進行有效管理，主要包括業(yè)務整體風險監(jiān)測、貸后管理監(jiān)督；
4、負責對小企業(yè)客戶的內部評級復評工作，負責小企業(yè)業(yè)務的合規(guī)檢查與風險預警排查的組織工作，并定期出具風險報告；
5、負責與分行相關部門就小企業(yè)業(yè)務風險管理方面的溝通及協(xié)調。
應聘者的條件：
1、具有5年銀行從業(yè)經驗，3年信貸從業(yè)經驗、2年以上風險管理相關崗位從業(yè)經驗；
2、熟悉銀行業(yè)務，特別是信貸和風險管理。具有較強的責任心，有較強的風險管理能力，文字能力和溝通協(xié)調能力強，愛崗敬業(yè)。
三、應聘須知
1、應聘者請先登錄杭州銀行網站(http://www.hzbank.com.cn)，進入“人才招聘-社會招聘”專頁；下載《杭州銀行深圳分行應聘報名表》，填寫一式兩份報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；下列兩種方式任選：
(1)信件方式寄至：杭州銀行深圳分行辦公室收(地址：深圳市深南中路2038號愛華大廈三樓，郵編518031)，信件封面請注明應聘崗位。
(2)發(fā)送電子郵件至：hzbank_sz2009@sina.com。郵件主題請注明：應聘“深圳分行××部門××崗位”；請務必以附件形式發(fā)送。
2、經初審合格者，分行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到分行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，分行將代為保密。
下載：《杭州銀行深圳分行應聘報名表》
一、 招聘部門、崗位和人數：
風險管理與合規(guī)部：風險經理崗2-3名、綜合風險管理崗1名；
小企業(yè)業(yè)務部：小企業(yè)風險審查崗2-3名
一、招聘崗位基本要求：
1、具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良行為記錄；
2、崗位應聘者年齡要求35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；條件特別優(yōu)秀者可以根據具體情況適當放寬年齡和學歷要求。
3、身體健康，具備相關崗位要求的專業(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、崗位描述及應聘條件：
風險經理崗的主要職責：
1、對信貸資料的真實性、完整性和有效性進行核實；
2、對信貸客戶的行業(yè)風險、管理風險、經營風險、財務風險、經營者風險等各類風險因素進行調查；
3、對擔保人的擔保資格、擔保能力和抵（質）押物的真實性、合法性、足值性及變現(xiàn)能力等進行調查；
4、分析信貸業(yè)務是否符合本行風險政策、信貸指引、業(yè)務管理制度及其他相關規(guī)定的要求；
5、撰寫獨立的風險調查報告，揭示信貸客戶和信貸業(yè)務的主要風險點，提出風險防范和控制措施；
6、參與信貸業(yè)務核保、貸后檢查。
應聘者條件：
1、3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理方面相關工作經驗；具有1年以上銀行授信審查從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2、具備較強的風險識別和風險管理能力、邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力等；
3、具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守；能公平、公正、客觀、勤勉、盡職地開展工作。
綜合風險管理崗的主要職責：
1、牽頭做好分行各業(yè)務條線風險管理制度、辦法或規(guī)程的制定；
2、負責分行資金業(yè)務風險、流動性風險及操作業(yè)務風險等的風險管理及風險提示；
3、負責分行新業(yè)務流程、新組織架構的風險提示；負責分行風險管理事項的報告工作；負責收集各類風險信息，做好風險預警和提示工作；
4、組織落實內部管理，做好日常事務性工作；
5、負責各類報表的統(tǒng)計、分析和報送；
6、負責本部門工作計劃、總結、報告等綜合性材料的草擬工作；
7、領導交辦的其它工作。
應聘者的條件：
1、2年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理方面相關工作經驗；
2、熟悉國家經濟政策、金融法律法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行各業(yè)務部門的操作與管理，并對銀行各項業(yè)務具備風險識別能力。
3、高度責任心和誠信品質，較強的邏輯思維能力、判斷分析能力、文字表達能力及良好的溝通、協(xié)調能力。
小企業(yè)風險審查崗的主要職責：
1、以總行的政策為指導，結合深圳的情況，擬訂分行小企業(yè)信貸業(yè)務的風險管理相關制度；
2、負責各類小企業(yè)信貸業(yè)務的審查工作，協(xié)助介入項目的前期審核工作；
3、負責對小企業(yè)信貸業(yè)務的風險管理和控制工作，對現(xiàn)有信貸業(yè)務進行有效管理，主要包括業(yè)務整體風險監(jiān)測、貸后管理監(jiān)督；
4、負責對小企業(yè)客戶的內部評級復評工作，負責小企業(yè)業(yè)務的合規(guī)檢查與風險預警排查的組織工作，并定期出具風險報告；
5、負責與分行相關部門就小企業(yè)業(yè)務風險管理方面的溝通及協(xié)調。
應聘者的條件：
1、具有5年銀行從業(yè)經驗，3年信貸從業(yè)經驗、2年以上風險管理相關崗位從業(yè)經驗；
2、熟悉銀行業(yè)務，特別是信貸和風險管理。具有較強的責任心，有較強的風險管理能力，文字能力和溝通協(xié)調能力強，愛崗敬業(yè)。
三、應聘須知
1、應聘者請先登錄杭州銀行網站(http://www.hzbank.com.cn)，進入“人才招聘-社會招聘”專頁；下載《杭州銀行深圳分行應聘報名表》，填寫一式兩份報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；下列兩種方式任選：
(1)信件方式寄至：杭州銀行深圳分行辦公室收(地址：深圳市深南中路2038號愛華大廈三樓，郵編518031)，信件封面請注明應聘崗位。
(2)發(fā)送電子郵件至：hzbank_sz2009@sina.com。郵件主題請注明：應聘“深圳分行××部門××崗位”；請務必以附件形式發(fā)送。
2、經初審合格者，分行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到分行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，分行將代為保密。
下載：《杭州銀行深圳分行應聘報名表》