投資管理部崗位
工作地點(diǎn)： 深圳
崗位職責(zé)：
職責(zé)一：
1、負(fù)責(zé)擬定并表管理基本制度；
2、牽頭組織編制并協(xié)調(diào)落實(shí)并表管理計(jì)劃；
3、匯總各并表要素的并表管理情況，撰寫(xiě)集團(tuán)層面的整體并表管理報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)并表管理相關(guān)部門(mén)，建立和完善并表相關(guān)管理信息系統(tǒng)；
5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)就本行并表管理整體情況，向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告和溝通協(xié)調(diào)；
6、銀行業(yè)并表管理研究。
或職責(zé)二：
1、對(duì)我行擬投資項(xiàng)目進(jìn)行前期論證、可行性分析；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)投資項(xiàng)目的協(xié)議簽署、報(bào)批、籌備等工作；
3、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地了解我行附屬公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，對(duì)附屬公司進(jìn)行服務(wù)、管理和評(píng)價(jià)；
4、協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)和我行派出股權(quán)代表實(shí)現(xiàn)對(duì)附屬公司的管理；
5、負(fù)責(zé)我行在附屬公司股東權(quán)益的管理；
6、組織協(xié)調(diào)我行各相關(guān)部門(mén)與附屬公司以及附屬公司之間的溝通、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)及管理協(xié)同，推動(dòng)我行相關(guān)業(yè)務(wù)資源的整合；
7、負(fù)責(zé)附屬公司日常經(jīng)營(yíng)管理信息的收集、整理和分析，定期形成分析報(bào)告；
8、形成附屬公司的年終綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。
職位要求：
1、年齡40周歲以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)法規(guī)和制度，5年以上銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、文字應(yīng)用、綜合分析、邏輯思維能力強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的工作熱情,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的溝通和處理問(wèn)題能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
所屬機(jī)構(gòu)： 總行
截止日期： 2012-08-01
聯(lián)系方式： 若系統(tǒng)無(wú)法正常提交簡(jiǎn)歷，可將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至resume@cmbchina.com郵箱，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明“應(yīng)聘部門(mén)、崗位及本人姓名”，簡(jiǎn)歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請(qǐng)勿重復(fù)提交簡(jiǎn)歷。
零售銀行督導(dǎo)檢查崗
工作地點(diǎn)： 深圳
崗位職責(zé)：
1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報(bào)告；
2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),并對(duì)業(yè)務(wù)制度、運(yùn)營(yíng)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見(jiàn)和建議；
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實(shí)施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
4.對(duì)內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，組織部門(mén)內(nèi)控管理的評(píng)審，編制部門(mén)內(nèi)控報(bào)告，填報(bào)內(nèi)控報(bào)表；
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯(cuò)，匯總分析，定期編制案例匯編。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉各類零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)及政策；
3.熟悉商業(yè)銀行零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
4.從事零售銀行工作3年以上，具有零售銀行管理監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；
5.思維清晰，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出合理化建議；
6.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備高度的工作熱情，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和親和力，具備良好的溝通和處理問(wèn)題能力以及較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合分析能力。
所屬機(jī)構(gòu)： 總行
截止日期： 2012-07-31
工作地點(diǎn)： 深圳
崗位職責(zé)：
職責(zé)一：
1、負(fù)責(zé)擬定并表管理基本制度；
2、牽頭組織編制并協(xié)調(diào)落實(shí)并表管理計(jì)劃；
3、匯總各并表要素的并表管理情況，撰寫(xiě)集團(tuán)層面的整體并表管理報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)并表管理相關(guān)部門(mén)，建立和完善并表相關(guān)管理信息系統(tǒng)；
5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)就本行并表管理整體情況，向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告和溝通協(xié)調(diào)；
6、銀行業(yè)并表管理研究。
或職責(zé)二：
1、對(duì)我行擬投資項(xiàng)目進(jìn)行前期論證、可行性分析；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)投資項(xiàng)目的協(xié)議簽署、報(bào)批、籌備等工作；
3、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地了解我行附屬公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，對(duì)附屬公司進(jìn)行服務(wù)、管理和評(píng)價(jià)；
4、協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)和我行派出股權(quán)代表實(shí)現(xiàn)對(duì)附屬公司的管理；
5、負(fù)責(zé)我行在附屬公司股東權(quán)益的管理；
6、組織協(xié)調(diào)我行各相關(guān)部門(mén)與附屬公司以及附屬公司之間的溝通、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)及管理協(xié)同，推動(dòng)我行相關(guān)業(yè)務(wù)資源的整合；
7、負(fù)責(zé)附屬公司日常經(jīng)營(yíng)管理信息的收集、整理和分析，定期形成分析報(bào)告；
8、形成附屬公司的年終綜合績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。
職位要求：
1、年齡40周歲以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)法規(guī)和制度，5年以上銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、文字應(yīng)用、綜合分析、邏輯思維能力強(qiáng)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的工作熱情,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的溝通和處理問(wèn)題能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
所屬機(jī)構(gòu)： 總行
截止日期： 2012-08-01
聯(lián)系方式： 若系統(tǒng)無(wú)法正常提交簡(jiǎn)歷，可將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至resume@cmbchina.com郵箱，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題請(qǐng)務(wù)必注明“應(yīng)聘部門(mén)、崗位及本人姓名”，簡(jiǎn)歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請(qǐng)勿重復(fù)提交簡(jiǎn)歷。
零售銀行督導(dǎo)檢查崗
工作地點(diǎn)： 深圳
崗位職責(zé)：
1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報(bào)告；
2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),并對(duì)業(yè)務(wù)制度、運(yùn)營(yíng)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見(jiàn)和建議；
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實(shí)施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
4.對(duì)內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，組織部門(mén)內(nèi)控管理的評(píng)審，編制部門(mén)內(nèi)控報(bào)告，填報(bào)內(nèi)控報(bào)表；
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯(cuò)，匯總分析，定期編制案例匯編。
職位要求：
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉各類零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)及政策；
3.熟悉商業(yè)銀行零售銀行柜面及銀行卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
4.從事零售銀行工作3年以上，具有零售銀行管理監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；
5.思維清晰，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出合理化建議；
6.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備高度的工作熱情，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和親和力，具備良好的溝通和處理問(wèn)題能力以及較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合分析能力。
所屬機(jī)構(gòu)： 總行
截止日期： 2012-07-31