一、單項選擇題
1. 為實現(xiàn)一定目標，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權關系的系統(tǒng)是( )。
A.集體
B.群體
C.組織
D.社團
2. 組織工作的核心是( )。
A.建立有效分工、協(xié)作的關系結構
B.實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用
C.保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預定要求運作
D.通過各種渠道預見、跟蹤和應付環(huán)境中的變化
3. 組織工作形成的文件不包括( )。
A.崗位職責
B.工作流程
C.組織系統(tǒng)圖
D.人力資源規(guī)劃
4. 一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)，稱為( )。
A.有效管理跨度
B.管理層次
C.組織結構
D.分權程度
5. ( )原則是衡量組織結構是否合理的主要標準之一。
A.分工協(xié)作
B.精干高效
C.有效跨度
D.均衡性
1. 為實現(xiàn)一定目標，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權關系的系統(tǒng)是( )。
A.集體
B.群體
C.組織
D.社團
2. 組織工作的核心是( )。
A.建立有效分工、協(xié)作的關系結構
B.實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用
C.保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預定要求運作
D.通過各種渠道預見、跟蹤和應付環(huán)境中的變化
3. 組織工作形成的文件不包括( )。
A.崗位職責
B.工作流程
C.組織系統(tǒng)圖
D.人力資源規(guī)劃
4. 一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)，稱為( )。
A.有效管理跨度
B.管理層次
C.組織結構
D.分權程度
5. ( )原則是衡量組織結構是否合理的主要標準之一。
A.分工協(xié)作
B.精干高效
C.有效跨度
D.均衡性