2012年人力資源管理師考試：影響薪酬設定的因素

影響薪酬設定的因素：
    一、內部因素
    1、企業(yè)的經(jīng)營性質與內容
    2、企業(yè)的組織文化
    3、企業(yè)的支付能力
    4、員工。
    二、外部因素
    1、社會意識
    2、當?shù)厣钏?BR>    3、國家政策法規(guī)
    4、人力資源市場狀況。