2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試流動(dòng)模型 人力資源專業(yè)

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工作流動(dòng)模型(影響員工是否流動(dòng)的因素)
    (一)工資水平
    (二)勞動(dòng)力市場周期
    (三)年齡與工作年限長短對流動(dòng)的影響
    一般情況下,勞動(dòng)者的年齡越大、工作年限越長,則其流動(dòng)可能性越小。
    (四)辭職成本