2012年中級經(jīng)濟師考試組織管理　人力資源專業(yè)

培訓與開發(fā)的組織管理：
    (一)培訓與開發(fā)部門的職能：
    1.制定支持企業(yè)戰(zhàn)略的培訓與開發(fā)戰(zhàn)略;
    2.分析各級各類人員的培訓與開發(fā)的需要;
    3.形成滿足這些需要的建議和計劃;
    4.制定年度培訓與開發(fā)計劃;
    5.制定年度培訓與開發(fā)的預算;
    6.確定企業(yè)內外部的培訓與開發(fā)的資源;
    7.具體安排各種培訓與開發(fā)的課程;
    8.幫助和指導員工個人職業(yè)發(fā)展計劃;
    9.管理好員工培訓與開發(fā)的檔案;
    10.維護培訓與開發(fā)的場地和設施。
    (二)管理層的培訓與開發(fā)責任：
    直線經(jīng)理承擔主要責任。