2012年中級經(jīng)濟(jì)師考試績效作用　人力資源專業(yè)

績效管理的作用
    1.績效管理在組織管理中的作用(掌握)
    (1)有助于組織內(nèi)部的溝通
    (2)有助于管理成本的節(jié)約
    (3)有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
    (4)有助于建立和諧的組織文化
    (5)是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
    2.績效管理在人力資源管理中的作用(掌握)
    (1)它為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實(shí)施提供依據(jù)。
    ①績效管理為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)。
    ②為人員的配置和甄選提供依據(jù)。
    ③幫助組織更有效地實(shí)行員工開發(fā)。
    (2)它可以用來評估人員招聘、員工培訓(xùn)等計劃的執(zhí)行效果。