中央音樂學院2012年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘公告
中央音樂學院2012年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核工作擬定于2012年4月啟動。經(jīng)學院研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則：
1.為保證我院的發(fā)展與建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流音樂學院的目標，堅持人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教學、管理隊伍，面向國內(nèi)外公開招聘高層次專業(yè)人才、優(yōu)秀海外留學人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.堅持科學設(shè)崗，總量控制，促進人才隊伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.實行“崗位公開、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用”的用人機制。
二、選留、引進范圍：
1.全日制普通高等院校2012年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委托培養(yǎng)生除外）。
2.符合條件的優(yōu)秀留學歸國人員。
3.符合條件的國內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)人才。
三、招聘崗位：
序號
部門
崗位名稱
崗位類別
人數(shù)
備注
1
作曲系
作曲技術(shù)理論教學
教師
1
博士學位
2
指揮系
合唱指揮教學
教師
1
碩士及以上學位
3
音樂學系
近現(xiàn)代音樂史教學
教師
1
博士學位
4
音樂學系
西方音樂史教學
教師
1
博士學位
5
音樂教育系
音樂教育教學
教師
1
碩士及以上學位
6
音樂教育系
律動教學
教師
1
碩士及以上學位
7
管弦系
室內(nèi)樂（中提琴）教學
教師
1
碩士及以上學位
8
管弦系
古典吉他教學
教師
1
碩士及以上學位
9
管弦系
西洋打擊樂教學
教師
1
碩士及以上學位
10
管弦系
長笛教學
教師
1
碩士及以上學位
11
管弦系
圓號教學
教師
1
碩士及以上學位
12
民樂系
古箏教學
教師
1
碩士及以上學位
13
聲歌系
聲樂主科教學
教師
1
碩士及以上學位
14
基礎(chǔ)教育部
政治理論課教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,男，碩士及以上學位
15
基礎(chǔ)教育部
英語教學
教師
1
碩士及以上學位
16
附中
大提琴教學
教師
1
碩士及以上學位
17
附中
室內(nèi)樂（弦樂）教學
教師
1
碩士及以上學位
18
附中
鋼琴主科教學
教師
1
碩士及以上學位
19
附中
數(shù)學教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
20
附中
英語教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
21
附中
政治教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
22
附中
心理咨詢
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
23
附中
外事管理
管理
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,英語專業(yè)
24
附中
網(wǎng)絡(luò)電教
管理
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源，計算機相關(guān)專業(yè)
25
音樂教育系
教育管理
管理
1
音樂教育相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
26
音樂教育系
研究及管理秘書
管理
1
音樂教育相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
27
國際交流處
外事秘書
管理
1
具有北京戶口,音樂文獻翻譯專業(yè)，碩士及以上學位
28
研究生部
教學管理
管理
1
計算機相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
29
教務(wù)處
質(zhì)量工程管理
管理
1
音樂學等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
30
教務(wù)處
教務(wù)管理
管理
1
教育管理相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
31
教務(wù)處
藝術(shù)實踐
管理
1
音樂相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
32
學生工作部（學生處）
就業(yè)崗位
管理
1
法律專業(yè)，男，中共黨員，碩士及以上學位
33
人事處
人力資源管理
管理
1
人力資源專業(yè)，男，中共黨員，碩士及以上學位
34
遠程教育學院
中國音樂研究
其他專技
1
具有北京戶口，博士學位
35
計財處
會計
其他專技
1
會計專業(yè)，男，本科學歷須有北京戶口或京內(nèi)生源
36
紀監(jiān)審辦公室
財務(wù)審計、工程審核
其他專技
1
會計審計工程預(yù)算專業(yè)，男，中共黨員，碩士及以上學位
注：其他專技指教師崗位以外的其他專業(yè)技術(shù)崗位。
四、應(yīng)聘材料：
(一)2012年度國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：
1.來院工作申請表（請點擊相關(guān)附件下載）；
2.本人學生證復(fù)印件，報名時需驗原件；
3.個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）；
4.一寸近期免冠照片一張；
5.學校負責畢業(yè)生就業(yè)分配部門同意應(yīng)聘的推薦表復(fù)印件；
6.非藝術(shù)類應(yīng)屆研究生須有國家大學英語六級考試合格證書；
7.兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
注：如有獲獎證書等其他參考材料可一并提交。
(二)非國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：
1.來院工作申請表（請點擊相關(guān)附件下載）；
2.本人身份證或護照復(fù)印件，報名時驗原件；
3.戶口本復(fù)印件，報名時驗原件；
4.個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）；
5.一寸近期免冠照片一張；
6.學歷、學位證書復(fù)印件（取得國外學歷、學位者請?zhí)峁┙逃苛魧W服務(wù)中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書）；
7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；
8.兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中至少有一名推薦專家是近三年內(nèi)的同事或上級領(lǐng)導(dǎo)，國外的國家或地區(qū)的應(yīng)聘者，提交的推薦信至少有一封是由該國家或地區(qū)的專家所寫并譯為中文（為國家正式注冊的翻譯公司翻譯）。
注：如有獲獎證書等其他參考材料可一并提交。
應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料恕不退還。
五、報名時間：
2012年4月23日～4月27日;5月2日～5月4日
上午：9：00～11：30下午：2：30～5：00
六、報名地點：
中央音樂學院辦公樓三層人事處305室
聯(lián)系人:韓老師
聯(lián)系電話：66415088-202
七、招聘考核規(guī)定：
詳見《中央音樂學院2012年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核規(guī)定》(附件)。
八、各專業(yè)考核的具體日程另行通知。
中央音樂學院人事處
二〇一二年四月二十日
附件：
中央音樂學院2012年度
選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核規(guī)定
為建立具有競爭力的用人制度，嚴格選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才的考核與聘用過程，嚴肅招聘考核紀律，保證聘用工作的公平、公正，現(xiàn)對2012年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才考核工作規(guī)定如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件：
1.熱愛社會主義祖國，熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Α?BR> 2.具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團隊精神。
3.原則上應(yīng)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高學歷（學位）。
4.應(yīng)聘教學崗位須有兩年（含兩年）以上教學經(jīng)歷。
5.身心健康并能遵守學院制訂的各項規(guī)章制度。
二、考核的方式和內(nèi)容：
（一）考核方式：
考核分筆試（閉卷考核）、專業(yè)考試、面試三部分。
（二）考核內(nèi)容：
1.筆試：
主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)及其對將從事的崗位工作的了解程度，思維能力，分析及解決問題的能力，應(yīng)變能力和文字表達與寫作能力。
2.專業(yè)考試：
主要考察應(yīng)聘者的行為舉止、心理素質(zhì)、創(chuàng)作、演奏（演唱）水平、學術(shù)水平，組織教學及與學生互動能力，運用所學專業(yè)知識解決教學中實際問題的能力及口頭表達能力。
（1）教師崗位：
l作曲與作曲技術(shù)理論、音樂學教學、音樂教育教學、基礎(chǔ)教學、附中文化課教學及心理咨詢：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平的兩篇論文或作品。
b.公開教學：授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對象、內(nèi)容由考核主管部門、用人部門共同商定。提前3天通知應(yīng)聘者。
l西洋樂器演奏教學：
a.舉辦專場音樂會：演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，要求全部背譜演奏）。演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。曲目自定。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與招聘部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l合唱指揮教學：
a.舉辦專場音樂會：時間不少于45分鐘。指揮合唱作品須包括不同風格（古典、浪漫、現(xiàn)代）、不同體裁（室內(nèi)樂合唱文獻類作品等）、不同語言（中、外作品）。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l聲樂主科教學：
a.演唱中、外藝術(shù)歌曲及外國歌劇詠嘆調(diào)（均用原文演唱），演唱曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。曲目自定。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l室內(nèi)樂教學（弦樂）：
a.舉辦專場音樂會：演奏浪漫時期中提琴協(xié)奏曲、弦樂四重奏、近現(xiàn)代鋼琴室內(nèi)樂作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，協(xié)奏曲要求背譜演奏，須有華彩樂段），曲目自定，于考試前3天報人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定，于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l民族樂器演奏教學：
a.專場音樂會考核：演奏傳統(tǒng)樂曲、創(chuàng)作樂曲（或現(xiàn)代樂曲）兩至三首。曲目自定，于考試前3天報人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象由考核主管部門與用人部門商定，授課曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者，授課對象當場指定。
（2）其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位
專業(yè)技能考核與口試相結(jié)合。
3.面試：
主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)、學術(shù)水平、科研能力、思維能力、個性傾向、協(xié)作精神及口頭表達能力等方面的情況。
（1）先由應(yīng)聘者進行簡單自我介紹，時間控制在5分鐘以內(nèi)。
（2）評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位職責、任職條件提問。
三、考核程序
(一)考場設(shè)置
1.筆試設(shè)一個考場；
2.專業(yè)考核考場視招聘崗位和報名情況而定；
3.面試設(shè)一個考場。
(二)考核順序
筆試→專業(yè)考核→面試
注：部分專業(yè)考核、面試的先后順序均為應(yīng)聘者在考核開始前十分鐘內(nèi)由本人抽簽決定。凡在本人抽中的時間范圍內(nèi)，沒有參加考核的，視為自動放棄。情況特殊者經(jīng)考核主管部門請示院領(lǐng)導(dǎo)后酌情解決。
(三)考核成績的評定與計算辦法：
1.分數(shù)評定等級：
（1）教學崗位專業(yè)考試：滿分為95分。95分－90分為優(yōu)秀；89分－85分為良好；84分－80分為合格；80分以下為不合格。
（2）其他專技崗位、管理崗位專業(yè)考試：滿分為100分。90分以上為優(yōu)秀；89分－80分為良好；79分－60分為合格；60分以下為不合格。
（3）筆試、面試：滿分為100分。90分及以上為優(yōu)秀；89分－80分為良好；79分－60分為合格；60分以下為不合格。
2.分數(shù)計算辦法：
（1）筆試、面試成績：如評委人數(shù)超過4人以上，取去掉一個高分和去掉一個低分后的平均分。
（2）專業(yè)考核成績：表演專業(yè)教學崗位取專場音樂會考核成績與公開教學成績總和的平均值；音樂學和其它教學崗位取論文成績與公開教學成績總和的平均值；其他專技崗位和管理崗位取專業(yè)技能考核成績與口試成績總合的平均值。分數(shù)計算辦法同筆試、面試。
（3）綜合成績?yōu)閼?yīng)聘者的筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績總和的平均值。
（4）上述考核均以評委簽名方式打分。
四、評委聘任
評委由各專業(yè)方向教授及相關(guān)職能部門負責人組成，任期為一年。
中央音樂學院人事處
二〇一二年四月二十日
中央音樂學院選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才應(yīng)聘申請表.doc
中央音樂學院2012年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核工作擬定于2012年4月啟動。經(jīng)學院研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則：
1.為保證我院的發(fā)展與建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流音樂學院的目標，堅持人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教學、管理隊伍，面向國內(nèi)外公開招聘高層次專業(yè)人才、優(yōu)秀海外留學人員和應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.堅持科學設(shè)崗，總量控制，促進人才隊伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.實行“崗位公開、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)聘用”的用人機制。
二、選留、引進范圍：
1.全日制普通高等院校2012年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（定向生、委托培養(yǎng)生除外）。
2.符合條件的優(yōu)秀留學歸國人員。
3.符合條件的國內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)人才。
三、招聘崗位：
序號
部門
崗位名稱
崗位類別
人數(shù)
備注
1
作曲系
作曲技術(shù)理論教學
教師
1
博士學位
2
指揮系
合唱指揮教學
教師
1
碩士及以上學位
3
音樂學系
近現(xiàn)代音樂史教學
教師
1
博士學位
4
音樂學系
西方音樂史教學
教師
1
博士學位
5
音樂教育系
音樂教育教學
教師
1
碩士及以上學位
6
音樂教育系
律動教學
教師
1
碩士及以上學位
7
管弦系
室內(nèi)樂（中提琴）教學
教師
1
碩士及以上學位
8
管弦系
古典吉他教學
教師
1
碩士及以上學位
9
管弦系
西洋打擊樂教學
教師
1
碩士及以上學位
10
管弦系
長笛教學
教師
1
碩士及以上學位
11
管弦系
圓號教學
教師
1
碩士及以上學位
12
民樂系
古箏教學
教師
1
碩士及以上學位
13
聲歌系
聲樂主科教學
教師
1
碩士及以上學位
14
基礎(chǔ)教育部
政治理論課教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,男，碩士及以上學位
15
基礎(chǔ)教育部
英語教學
教師
1
碩士及以上學位
16
附中
大提琴教學
教師
1
碩士及以上學位
17
附中
室內(nèi)樂（弦樂）教學
教師
1
碩士及以上學位
18
附中
鋼琴主科教學
教師
1
碩士及以上學位
19
附中
數(shù)學教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
20
附中
英語教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
21
附中
政治教學
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
22
附中
心理咨詢
教師
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,碩士及以上學位
23
附中
外事管理
管理
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源,英語專業(yè)
24
附中
網(wǎng)絡(luò)電教
管理
1
具有北京戶口或京內(nèi)生源，計算機相關(guān)專業(yè)
25
音樂教育系
教育管理
管理
1
音樂教育相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
26
音樂教育系
研究及管理秘書
管理
1
音樂教育相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
27
國際交流處
外事秘書
管理
1
具有北京戶口,音樂文獻翻譯專業(yè)，碩士及以上學位
28
研究生部
教學管理
管理
1
計算機相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
29
教務(wù)處
質(zhì)量工程管理
管理
1
音樂學等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
30
教務(wù)處
教務(wù)管理
管理
1
教育管理相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
31
教務(wù)處
藝術(shù)實踐
管理
1
音樂相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學位
32
學生工作部（學生處）
就業(yè)崗位
管理
1
法律專業(yè)，男，中共黨員，碩士及以上學位
33
人事處
人力資源管理
管理
1
人力資源專業(yè)，男，中共黨員，碩士及以上學位
34
遠程教育學院
中國音樂研究
其他專技
1
具有北京戶口，博士學位
35
計財處
會計
其他專技
1
會計專業(yè)，男，本科學歷須有北京戶口或京內(nèi)生源
36
紀監(jiān)審辦公室
財務(wù)審計、工程審核
其他專技
1
會計審計工程預(yù)算專業(yè)，男，中共黨員，碩士及以上學位
注：其他專技指教師崗位以外的其他專業(yè)技術(shù)崗位。
四、應(yīng)聘材料：
(一)2012年度國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：
1.來院工作申請表（請點擊相關(guān)附件下載）；
2.本人學生證復(fù)印件，報名時需驗原件；
3.個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）；
4.一寸近期免冠照片一張；
5.學校負責畢業(yè)生就業(yè)分配部門同意應(yīng)聘的推薦表復(fù)印件；
6.非藝術(shù)類應(yīng)屆研究生須有國家大學英語六級考試合格證書；
7.兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
注：如有獲獎證書等其他參考材料可一并提交。
(二)非國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：
1.來院工作申請表（請點擊相關(guān)附件下載）；
2.本人身份證或護照復(fù)印件，報名時驗原件；
3.戶口本復(fù)印件，報名時驗原件；
4.個人簡歷（已婚者附配偶、子女情況）；
5.一寸近期免冠照片一張；
6.學歷、學位證書復(fù)印件（取得國外學歷、學位者請?zhí)峁┙逃苛魧W服務(wù)中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書）；
7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；
8.兩封同專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中至少有一名推薦專家是近三年內(nèi)的同事或上級領(lǐng)導(dǎo)，國外的國家或地區(qū)的應(yīng)聘者，提交的推薦信至少有一封是由該國家或地區(qū)的專家所寫并譯為中文（為國家正式注冊的翻譯公司翻譯）。
注：如有獲獎證書等其他參考材料可一并提交。
應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料恕不退還。
五、報名時間：
2012年4月23日～4月27日;5月2日～5月4日
上午：9：00～11：30下午：2：30～5：00
六、報名地點：
中央音樂學院辦公樓三層人事處305室
聯(lián)系人:韓老師
聯(lián)系電話：66415088-202
七、招聘考核規(guī)定：
詳見《中央音樂學院2012年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核規(guī)定》(附件)。
八、各專業(yè)考核的具體日程另行通知。
中央音樂學院人事處
二〇一二年四月二十日
附件：
中央音樂學院2012年度
選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才招聘考核規(guī)定
為建立具有競爭力的用人制度，嚴格選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才的考核與聘用過程，嚴肅招聘考核紀律，保證聘用工作的公平、公正，現(xiàn)對2012年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才考核工作規(guī)定如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件：
1.熱愛社會主義祖國，熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Α?BR> 2.具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團隊精神。
3.原則上應(yīng)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高學歷（學位）。
4.應(yīng)聘教學崗位須有兩年（含兩年）以上教學經(jīng)歷。
5.身心健康并能遵守學院制訂的各項規(guī)章制度。
二、考核的方式和內(nèi)容：
（一）考核方式：
考核分筆試（閉卷考核）、專業(yè)考試、面試三部分。
（二）考核內(nèi)容：
1.筆試：
主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)及其對將從事的崗位工作的了解程度，思維能力，分析及解決問題的能力，應(yīng)變能力和文字表達與寫作能力。
2.專業(yè)考試：
主要考察應(yīng)聘者的行為舉止、心理素質(zhì)、創(chuàng)作、演奏（演唱）水平、學術(shù)水平，組織教學及與學生互動能力，運用所學專業(yè)知識解決教學中實際問題的能力及口頭表達能力。
（1）教師崗位：
l作曲與作曲技術(shù)理論、音樂學教學、音樂教育教學、基礎(chǔ)教學、附中文化課教學及心理咨詢：
a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平的兩篇論文或作品。
b.公開教學：授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對象、內(nèi)容由考核主管部門、用人部門共同商定。提前3天通知應(yīng)聘者。
l西洋樂器演奏教學：
a.舉辦專場音樂會：演奏古典時期、浪漫時期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，要求全部背譜演奏）。演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。曲目自定。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與招聘部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l合唱指揮教學：
a.舉辦專場音樂會：時間不少于45分鐘。指揮合唱作品須包括不同風格（古典、浪漫、現(xiàn)代）、不同體裁（室內(nèi)樂合唱文獻類作品等）、不同語言（中、外作品）。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l聲樂主科教學：
a.演唱中、外藝術(shù)歌曲及外國歌劇詠嘆調(diào)（均用原文演唱），演唱曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。曲目自定。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l室內(nèi)樂教學（弦樂）：
a.舉辦專場音樂會：演奏浪漫時期中提琴協(xié)奏曲、弦樂四重奏、近現(xiàn)代鋼琴室內(nèi)樂作品各一首（可演奏作品中的一個樂章，協(xié)奏曲要求背譜演奏，須有華彩樂段），曲目自定，于考試前3天報人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象均由考核主管部門與用人部門商定，于考試前3天通知應(yīng)聘者。
l民族樂器演奏教學：
a.專場音樂會考核：演奏傳統(tǒng)樂曲、創(chuàng)作樂曲（或現(xiàn)代樂曲）兩至三首。曲目自定，于考試前3天報人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學歷、職稱水平相符。演奏過程中評委可根據(jù)情況打斷。
應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間為20～30分鐘左右；非應(yīng)屆畢業(yè)生演奏時間不少于45分鐘。
b.公開教學：授課曲目、授課對象由考核主管部門與用人部門商定，授課曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者，授課對象當場指定。
（2）其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位
專業(yè)技能考核與口試相結(jié)合。
3.面試：
主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)、學術(shù)水平、科研能力、思維能力、個性傾向、協(xié)作精神及口頭表達能力等方面的情況。
（1）先由應(yīng)聘者進行簡單自我介紹，時間控制在5分鐘以內(nèi)。
（2）評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位職責、任職條件提問。
三、考核程序
(一)考場設(shè)置
1.筆試設(shè)一個考場；
2.專業(yè)考核考場視招聘崗位和報名情況而定；
3.面試設(shè)一個考場。
(二)考核順序
筆試→專業(yè)考核→面試
注：部分專業(yè)考核、面試的先后順序均為應(yīng)聘者在考核開始前十分鐘內(nèi)由本人抽簽決定。凡在本人抽中的時間范圍內(nèi)，沒有參加考核的，視為自動放棄。情況特殊者經(jīng)考核主管部門請示院領(lǐng)導(dǎo)后酌情解決。
(三)考核成績的評定與計算辦法：
1.分數(shù)評定等級：
（1）教學崗位專業(yè)考試：滿分為95分。95分－90分為優(yōu)秀；89分－85分為良好；84分－80分為合格；80分以下為不合格。
（2）其他專技崗位、管理崗位專業(yè)考試：滿分為100分。90分以上為優(yōu)秀；89分－80分為良好；79分－60分為合格；60分以下為不合格。
（3）筆試、面試：滿分為100分。90分及以上為優(yōu)秀；89分－80分為良好；79分－60分為合格；60分以下為不合格。
2.分數(shù)計算辦法：
（1）筆試、面試成績：如評委人數(shù)超過4人以上，取去掉一個高分和去掉一個低分后的平均分。
（2）專業(yè)考核成績：表演專業(yè)教學崗位取專場音樂會考核成績與公開教學成績總和的平均值；音樂學和其它教學崗位取論文成績與公開教學成績總和的平均值；其他專技崗位和管理崗位取專業(yè)技能考核成績與口試成績總合的平均值。分數(shù)計算辦法同筆試、面試。
（3）綜合成績?yōu)閼?yīng)聘者的筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績總和的平均值。
（4）上述考核均以評委簽名方式打分。
四、評委聘任
評委由各專業(yè)方向教授及相關(guān)職能部門負責人組成，任期為一年。
中央音樂學院人事處
二〇一二年四月二十日
中央音樂學院選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進人才應(yīng)聘申請表.doc