2012年人力資源管理師考試沖精選試題及答案八

1、 勞動力市場均衡的意義有( )。
    (A)充分就業(yè)
    (B)同質(zhì)勞動力獲同樣工資
    (C)體現(xiàn)工資差異
    (D)勞動力資源的分配
    (E)增大工資總額
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d
    2、 勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為( ).
    (A)基本保護
    (B)平等就業(yè)權(quán)
    (C)全面保護
    (D)自由擇業(yè)權(quán)
    (E)優(yōu)先保護
    標(biāo)準(zhǔn)答案： b, d
    3、 組織公正與報酬分配要求( )。
    (A)分配公平
    (B)程序公平
    (C)互動公平
    (D)法律公平
    (E)組織公平
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c
    4、 下列對人力資本理解正確的是( )·
    (A)人力資本具有創(chuàng)造性
    (B)人力資本具有時效性
    (C)人力資本具有累積性
    (D)人力資本具有收益性
    (E)人力資本具有個體差異性
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e
    5、 關(guān)于組織理論與組織設(shè)計理論.說法正確的是( )
    (A)組織理論包括組織設(shè)計理論
    (B)組織理論被稱為廣義組織理論
    (C)組織設(shè)計理論被稱為大組織理論
    (D)組織理論與組織設(shè)計理論外延不同
    (E)組織理論與組織設(shè)計理論外延相同
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d
    6、 部門結(jié)構(gòu)不同模式的組合原則包括
    (A)以產(chǎn)權(quán)為中心
    (B)以關(guān)系為中心 考試用書
    (D)以崗位為中心
    (C)以成果為中心
    (E)以工作和任務(wù)為中心
    標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, e
    7、 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式包括( )
    (A)改良式變革
    (B)爆破式變革
    (D)組織結(jié)構(gòu)整合
    (C)計劃式變革
    (E)反饋式變革
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c
    8、 ( )屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。
    (A)企業(yè)的行業(yè)特征
    (B)企業(yè)結(jié)構(gòu)
    (C)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
    (D)企業(yè)文化
    (E)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, d, e
    9、 人力資源預(yù)測的局限性包括( )
    (A)預(yù)測方法不精密
    B)企業(yè)內(nèi)部的抵制
    (C)預(yù)測的代價高昂
    D)知識水平的局限
    (E)環(huán)境的不確定性
    標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d, e
    10、 人力資源需求預(yù)測的定量方法包括( )
    (A)轉(zhuǎn)換比率法
    B)馬爾司夫分析法
    (C)回歸分析法
    D)灰色預(yù)測模型法
    (E)趨勢外推法
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e