包商銀行銀行卡部招聘人員及崗位要求
招聘人員：整合營(yíng)銷傳播人員 1名
工作部門：品牌及產(chǎn)品創(chuàng)新中心
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)包商銀行銀行卡品牌形象推廣類工作；（包括行內(nèi)外品牌形象推廣：即內(nèi)部品牌形象的維護(hù)及新宣傳渠道開發(fā)）；
2.負(fù)責(zé)包商銀行銀行卡公關(guān)活動(dòng)的方案制訂、活動(dòng)組織、后期跟蹤等；
3.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)；
4.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)新聞稿、宣傳稿等撰寫工作；
5.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作；
崗位要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷；
2.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦，注重協(xié)作，思維活躍；
3.文字表現(xiàn)能力強(qiáng)，具備豐富的撰稿經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任各類別文體文案；
4.具備基本網(wǎng)絡(luò)操作能力；
工作地點(diǎn)：北京
薪資待遇：
1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；
2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級(jí)專員、專員、高級(jí)專員、資深專員。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深專員經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
招聘人員：直銷管理 1名
工作部門：銷售中心
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用卡直銷渠道的建設(shè)，對(duì)直銷渠道信用卡業(yè)務(wù)提供業(yè)務(wù)支持；
2.制定信用卡直銷渠道作業(yè)流程及各項(xiàng)管理制度；
3.負(fù)責(zé)信用卡直銷渠道銷售業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)信用卡直銷渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.年齡29周歲以下（含29周歲）;
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
4.具有開拓性思維，對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：包頭
薪資待遇：
1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；
2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級(jí)專員、專員、高級(jí)專員、資深專員。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深專員經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
招聘人員：電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管1名
工作部門：銷售中心
崗位職責(zé)：
1、按照項(xiàng)目規(guī)劃組織外呼。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的例會(huì)管理、組織發(fā)展和增員管理。
4、負(fù)責(zé)小組人員的培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)電話營(yíng)銷專員的工作積極性及工作心態(tài)。
6、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)與銀行卡部后臺(tái)支持服務(wù)部門的日常溝通，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送團(tuán)隊(duì)報(bào)表和報(bào)告。
崗位要求：
1.年齡29周歲以下（含29周歲）;
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
4.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、有電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：包頭
薪資待遇：
1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；
2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為主管、高級(jí)主管、資深主管。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深主管經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)：
1.請(qǐng)將郵件主題及文件名更換成：“姓名 崗位名稱”。
2.整合營(yíng)銷傳播崗位應(yīng)聘人員需將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至專用郵箱quyi_bsb@163.com ；直銷管理、電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管崗位應(yīng)聘人員需將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至專用郵箱liangting_bsb@163.com 。
3.我行不接待來(lái)訪，簡(jiǎn)歷初選結(jié)束后，我行將以電話的形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員資料保密。
5.報(bào)名截止日期：2012年9月12日。
招聘人員：整合營(yíng)銷傳播人員 1名
工作部門：品牌及產(chǎn)品創(chuàng)新中心
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)包商銀行銀行卡品牌形象推廣類工作；（包括行內(nèi)外品牌形象推廣：即內(nèi)部品牌形象的維護(hù)及新宣傳渠道開發(fā)）；
2.負(fù)責(zé)包商銀行銀行卡公關(guān)活動(dòng)的方案制訂、活動(dòng)組織、后期跟蹤等；
3.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)；
4.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)新聞稿、宣傳稿等撰寫工作；
5.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作；
崗位要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷；
2.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦，注重協(xié)作，思維活躍；
3.文字表現(xiàn)能力強(qiáng)，具備豐富的撰稿經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任各類別文體文案；
4.具備基本網(wǎng)絡(luò)操作能力；
工作地點(diǎn)：北京
薪資待遇：
1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；
2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級(jí)專員、專員、高級(jí)專員、資深專員。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深專員經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
招聘人員：直銷管理 1名
工作部門：銷售中心
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)信用卡直銷渠道的建設(shè)，對(duì)直銷渠道信用卡業(yè)務(wù)提供業(yè)務(wù)支持；
2.制定信用卡直銷渠道作業(yè)流程及各項(xiàng)管理制度；
3.負(fù)責(zé)信用卡直銷渠道銷售業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)信用卡直銷渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.年齡29周歲以下（含29周歲）;
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
4.具有開拓性思維，對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：包頭
薪資待遇：
1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；
2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級(jí)專員、專員、高級(jí)專員、資深專員。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深專員經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
招聘人員：電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管1名
工作部門：銷售中心
崗位職責(zé)：
1、按照項(xiàng)目規(guī)劃組織外呼。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的例會(huì)管理、組織發(fā)展和增員管理。
4、負(fù)責(zé)小組人員的培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)電話營(yíng)銷專員的工作積極性及工作心態(tài)。
6、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)與銀行卡部后臺(tái)支持服務(wù)部門的日常溝通，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送團(tuán)隊(duì)報(bào)表和報(bào)告。
崗位要求：
1.年齡29周歲以下（含29周歲）;
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
4.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、有電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：包頭
薪資待遇：
1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；
2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為主管、高級(jí)主管、資深主管。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深主管經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。
應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)：
1.請(qǐng)將郵件主題及文件名更換成：“姓名 崗位名稱”。
2.整合營(yíng)銷傳播崗位應(yīng)聘人員需將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至專用郵箱quyi_bsb@163.com ；直銷管理、電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管崗位應(yīng)聘人員需將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至專用郵箱liangting_bsb@163.com 。
3.我行不接待來(lái)訪，簡(jiǎn)歷初選結(jié)束后，我行將以電話的形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員資料保密。
5.報(bào)名截止日期：2012年9月12日。