南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，具有54年辦學(xué)史的綜合性大學(xué)。學(xué)校由原隸屬中國(guó)核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校設(shè)有25個(gè)教學(xué)院部，4所附屬醫(yī)院，辦學(xué)涉及理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟(jì) 、哲、文、法、藝術(shù)等9大學(xué)科門類；設(shè)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)二級(jí)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，117個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；有65個(gè)全日制本科專業(yè)。包括29個(gè)特色、國(guó)家國(guó)防重點(diǎn)、國(guó)防緊缺、省級(jí)特色專業(yè)。學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽(yáng)市市區(qū)，占地面積近3000畝，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。
為適應(yīng)學(xué)校與附屬醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，確保教學(xué)、科研與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及其他各項(xiàng)工作的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員、學(xué)生輔導(dǎo)員、管理人員共計(jì)136名。具體人員招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人力資源處，由校人力資源處負(fù)責(zé)具體招聘事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則：
（一）堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
（二）注重計(jì)劃管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用；嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受校紀(jì)委監(jiān)察室的全程監(jiān)督。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，敬業(yè)勤奮，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
2、應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制學(xué)士、碩士或博士，其畢業(yè)單位為國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)，或某一專業(yè)領(lǐng)域的高校。應(yīng)聘的博士，其博士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)5年；應(yīng)聘的碩士，其碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年。
3、應(yīng)聘的博士，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
4、留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。
5、應(yīng)聘者還須滿足附件1中具體崗位的條件及說(shuō)明中要求的條件。
（二）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員、機(jī)關(guān)管理人員的基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
2、應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的，應(yīng)為高水平大學(xué)（包括全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、985工程大學(xué)、211工程大學(xué)，下同)其第一學(xué)歷應(yīng)為高水平大學(xué)畢業(yè)的普通高等教育全日制本科；應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理人員的，應(yīng)為高水平大學(xué)畢業(yè)的全日制科學(xué)碩士，其前一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。
3、應(yīng)聘者大學(xué)本科階段通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)，應(yīng)聘者碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年。
4、應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的，年齡28歲以下（1984年6月30日以后出生）；應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理人員的，年齡30歲以下（1982年6月30日以后出生）。
5、應(yīng)聘者還應(yīng)滿足附件1中具體崗位的條件。
四、招聘崗位及要求（詳見(jiàn)附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中國(guó)研究生招聘網(wǎng)、南華大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位： 2012年9月10日—2012年9月20日17時(shí)止（節(jié)假日除外）。
應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員和機(jī)關(guān)管理人員崗位：2012年9月10日—2012年9月20日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎(jiǎng)等材料原件、復(fù)印件直接到各用人單位人事科報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料發(fā)送到電子郵箱（見(jiàn)附件2），參加考試前須攜帶原件到南華大學(xué)人力資源處人事科進(jìn)行核查。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員以電話方式通知到本人，未通過(guò)審查的不予通知。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例
應(yīng)聘崗位條件要求為碩士及以下的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1的比例，低于3：1的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘崗位條件要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例，采取直接面試考察的方式進(jìn)行。
2、考試方式
（1）應(yīng)聘醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%）。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。
（2）應(yīng)聘教師崗位：采取試教和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占90%，科研論文成果量化占10%）。
通過(guò)資格審查人員全部參加試教，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。
（3）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取面試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%，面試占50%）。
面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。。
實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定實(shí)際操作人選。實(shí)際操作主要對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器、材料的使用和維護(hù)。
（4）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員和機(jī)關(guān)管理人員崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%）。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為寫(xiě)作和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。通知方式：一般為電話、短信、電子郵件方式，同時(shí)請(qǐng)關(guān)注我校人力資源處的網(wǎng)絡(luò)公告?？荚嚦煽?jī)?cè)诤鲜∪肆Y源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)二次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)，體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員簽訂聘用合同期限一般為5年，實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月（其中，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格者，取消聘用。
被聘用人員其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
通信地址：湖南省衡陽(yáng)市常勝西路28號(hào)南華大學(xué)人力資源處
郵 編：421001
聯(lián)系地址：南華大學(xué)西苑辦公樓六樓605室
聯(lián)系人：隆老師、王老師
聯(lián)系電話：0734-8281285
為適應(yīng)學(xué)校與附屬醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，確保教學(xué)、科研與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及其他各項(xiàng)工作的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員、學(xué)生輔導(dǎo)員、管理人員共計(jì)136名。具體人員招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人力資源處，由校人力資源處負(fù)責(zé)具體招聘事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則：
（一）堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
（二）注重計(jì)劃管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用；嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受校紀(jì)委監(jiān)察室的全程監(jiān)督。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，敬業(yè)勤奮，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
2、應(yīng)聘者須為普通高等教育全日制學(xué)士、碩士或博士，其畢業(yè)單位為國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)，或某一專業(yè)領(lǐng)域的高校。應(yīng)聘的博士，其博士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)5年；應(yīng)聘的碩士，其碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年。
3、應(yīng)聘的博士，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；應(yīng)聘的碩士，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
4、留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。
5、應(yīng)聘者還須滿足附件1中具體崗位的條件及說(shuō)明中要求的條件。
（二）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員、機(jī)關(guān)管理人員的基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
2、應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的，應(yīng)為高水平大學(xué)（包括全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、985工程大學(xué)、211工程大學(xué)，下同)其第一學(xué)歷應(yīng)為高水平大學(xué)畢業(yè)的普通高等教育全日制本科；應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理人員的，應(yīng)為高水平大學(xué)畢業(yè)的全日制科學(xué)碩士，其前一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。
3、應(yīng)聘者大學(xué)本科階段通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)，應(yīng)聘者碩士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年。
4、應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員的，年齡28歲以下（1984年6月30日以后出生）；應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理人員的，年齡30歲以下（1982年6月30日以后出生）。
5、應(yīng)聘者還應(yīng)滿足附件1中具體崗位的條件。
四、招聘崗位及要求（詳見(jiàn)附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、中國(guó)研究生招聘網(wǎng)、南華大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位： 2012年9月10日—2012年9月20日17時(shí)止（節(jié)假日除外）。
應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員和機(jī)關(guān)管理人員崗位：2012年9月10日—2012年9月20日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填報(bào)應(yīng)聘信息，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎(jiǎng)等材料原件、復(fù)印件直接到各用人單位人事科報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料發(fā)送到電子郵箱（見(jiàn)附件2），參加考試前須攜帶原件到南華大學(xué)人力資源處人事科進(jìn)行核查。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員以電話方式通知到本人，未通過(guò)審查的不予通知。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例
應(yīng)聘崗位條件要求為碩士及以下的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1的比例，低于3：1的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘崗位條件要求為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例，采取直接面試考察的方式進(jìn)行。
2、考試方式
（1）應(yīng)聘醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%）。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。
（2）應(yīng)聘教師崗位：采取試教和科研論文成果量化的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占90%，科研論文成果量化占10%）。
通過(guò)資格審查人員全部參加試教，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。
（3）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取面試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%，面試占50%）。
面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。。
實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定實(shí)際操作人選。實(shí)際操作主要對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器、材料的使用和維護(hù)。
（4）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員和機(jī)關(guān)管理人員崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%）。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為寫(xiě)作和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。通知方式：一般為電話、短信、電子郵件方式，同時(shí)請(qǐng)關(guān)注我校人力資源處的網(wǎng)絡(luò)公告?？荚嚦煽?jī)?cè)诤鲜∪肆Y源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)二次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)，體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員簽訂聘用合同期限一般為5年，實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月（其中，應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格者，取消聘用。
被聘用人員其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
通信地址：湖南省衡陽(yáng)市常勝西路28號(hào)南華大學(xué)人力資源處
郵 編：421001
聯(lián)系地址：南華大學(xué)西苑辦公樓六樓605室
聯(lián)系人：隆老師、王老師
聯(lián)系電話：0734-8281285