2013年江蘇省東?？h下屬事業(yè)單位招聘宣傳等部門工作人員簡(jiǎn)章

2．A08-A13職位無需技能測(cè)試。
    

（四）資格復(fù)審和面試
    

1．A01-A07職位根據(jù)折合成績(jī)（即筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%），按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按折合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
    

2．A08-A13職位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
    

3．資格復(fù)審主要審查考生報(bào)考資格和條件，考生需提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明。
    

資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
    

4．面試由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
    

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
    

5．總成計(jì)算方法
    

（1）A01-A07職位總成績(jī)計(jì)算方法
    

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%
    

（2）A08-A13總成績(jī)計(jì)算方法
    

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
    

6．筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)公布地點(diǎn)：東海縣人力資源和保障局門前和東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）。
    

（五）體檢
    

根據(jù)總成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
    

（六）考核
    

對(duì)體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
    

（七）公示
    

對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
    

對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
    

（八）錄用
    

經(jīng)公示無異議的人員，其中A01、A11職位的按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主選崗，其他職位則直接由縣人社部門發(fā)放錄取通知書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    

三、工作待遇
    

被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關(guān)系，回人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。
    

四、本簡(jiǎn)章由東?？h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
    

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
    

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0518-87212385
    

咨詢電話：縣人社局0518-87027270、87027265、87027371、87027269
    

附件1：職位一覽表
    

附件2：崗位一覽表
    

附件2：報(bào)名登記表
    

二〇一二年十二月十五日
    

附件3