為適應(yīng)合肥高新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，構(gòu)筑更加科學(xué)合理的人才隊伍體系，2012年高新區(qū)面向社會公開招聘具有相關(guān)專業(yè)技能社區(qū)工作者20名。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
社區(qū)工作者20名，其中建設(shè)類相關(guān)專業(yè)5名，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)3名，公共衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)2名，其他工程類專業(yè)10名。
三、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，身心健康，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。
(二)具有崗位所需的相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲以下(1982年9月1日后出生)。
(三)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到基層社區(qū)工作。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名要求及招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名，形式采用筆試、面試的方式進行。具體程序如下：
(一)報名與資格初審
1、考生請登錄合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站(http://www.hfgxrsj.com/)報名。報名時間為 2012年8月27日9：00至9月6日16:00，逾期不予受理。9月7日24:00前考生自行登錄系統(tǒng)查詢是否通過初審。每位報考人員使用有效居民身份證登記，限報一個職位，通過資格初審后不得改報其他職位。
報考人員按要求如實、正確填寫《報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片格式必須為jpg格式，寬度250~350像素，高度400~500像素，大小為60kb以下;保證長寬比例同二寸證件照長寬之比，打印效果清楚)。所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
2、通過資格初審的報考人員，于9月8日9:00至9月 10 日16:00期間登陸合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站(http://www.hfgxrsj.com/)繳納筆試費用45元/科，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:5的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報名被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為9月11日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于 9 月13 日9:00至 9 月 14日24:00期間登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試時間及科目：
2012年 9 月 15 日上午9:00-11:30 公共基礎(chǔ)知識
2012年 9 月 15 日下午14:30-16:30 專業(yè)知識
筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，占筆試總成績的50%;《專業(yè)知識》滿分100分，占筆試總成績的50%。
公共基礎(chǔ)知識包括時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、社會管理基本知識、公文處理、公文寫作、行政職業(yè)能力測試等。
專業(yè)知識是與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)知識測試。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站公布筆試成績，經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，按各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，并公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶筆試準(zhǔn)考證，網(wǎng)上報名資格審查表，以及相關(guān)工作經(jīng)驗證明等材料，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復(fù)審時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
1、面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，滿分100分(保留至小數(shù)點后兩位)。面試成績當(dāng)場公布。
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時間、地點另行通知，以網(wǎng)站公告和面試通知書為準(zhǔn)。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試和面試成績按5：5合成，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，則以面試成績從高分到低分決定取舍)，在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站公布。
(六)體檢、政審、公示和錄用
擬聘人員的體檢和政審由高新區(qū)人事勞動局委托高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理，因體檢、政審不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，實行人事代理。
五、工資福利待遇
聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險，住房公積金、試用(見習(xí))期工資福利參照聘用單位同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
此次招聘工作由合肥高新區(qū)人事勞動局委托高新區(qū)人力資源管理中心進行，接受高新區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
七、其他事宜
(一)筆試費45元/科，共90元;面試費80元
(二)有關(guān)招聘信息和后續(xù)信息將在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站(http://www.hfgxrsj.com/)發(fā)布。如遇信息變動，均以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(三)咨詢電話：0551-5324309 5396569
合肥高新區(qū)人事勞動局
2012年8月27日
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
社區(qū)工作者20名，其中建設(shè)類相關(guān)專業(yè)5名，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)3名，公共衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)2名，其他工程類專業(yè)10名。
三、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，身心健康，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。
(二)具有崗位所需的相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲以下(1982年9月1日后出生)。
(三)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到基層社區(qū)工作。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名要求及招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名，形式采用筆試、面試的方式進行。具體程序如下：
(一)報名與資格初審
1、考生請登錄合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站(http://www.hfgxrsj.com/)報名。報名時間為 2012年8月27日9：00至9月6日16:00，逾期不予受理。9月7日24:00前考生自行登錄系統(tǒng)查詢是否通過初審。每位報考人員使用有效居民身份證登記，限報一個職位，通過資格初審后不得改報其他職位。
報考人員按要求如實、正確填寫《報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片格式必須為jpg格式，寬度250~350像素，高度400~500像素，大小為60kb以下;保證長寬比例同二寸證件照長寬之比，打印效果清楚)。所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
2、通過資格初審的報考人員，于9月8日9:00至9月 10 日16:00期間登陸合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站(http://www.hfgxrsj.com/)繳納筆試費用45元/科，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:5的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報名被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為9月11日9:00至16:00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于 9 月13 日9:00至 9 月 14日24:00期間登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試時間及科目：
2012年 9 月 15 日上午9:00-11:30 公共基礎(chǔ)知識
2012年 9 月 15 日下午14:30-16:30 專業(yè)知識
筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，占筆試總成績的50%;《專業(yè)知識》滿分100分，占筆試總成績的50%。
公共基礎(chǔ)知識包括時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、社會管理基本知識、公文處理、公文寫作、行政職業(yè)能力測試等。
專業(yè)知識是與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)知識測試。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站公布筆試成績，經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，按各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，并公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶筆試準(zhǔn)考證，網(wǎng)上報名資格審查表，以及相關(guān)工作經(jīng)驗證明等材料，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復(fù)審時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
1、面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，滿分100分(保留至小數(shù)點后兩位)。面試成績當(dāng)場公布。
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時間、地點另行通知，以網(wǎng)站公告和面試通知書為準(zhǔn)。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試和面試成績按5：5合成，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，則以面試成績從高分到低分決定取舍)，在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站公布。
(六)體檢、政審、公示和錄用
擬聘人員的體檢和政審由高新區(qū)人事勞動局委托高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理，因體檢、政審不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，實行人事代理。
五、工資福利待遇
聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險，住房公積金、試用(見習(xí))期工資福利參照聘用單位同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
此次招聘工作由合肥高新區(qū)人事勞動局委托高新區(qū)人力資源管理中心進行，接受高新區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
七、其他事宜
(一)筆試費45元/科，共90元;面試費80元
(二)有關(guān)招聘信息和后續(xù)信息將在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)站(http://www.hfgxrsj.com/)發(fā)布。如遇信息變動，均以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(三)咨詢電話：0551-5324309 5396569
合肥高新區(qū)人事勞動局
2012年8月27日