薪酬規(guī)劃崗職位描述:
崗位名稱:薪酬規(guī)劃崗
工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
1. 內(nèi)勤員工薪酬福利制度建立及與上級(jí)部門的協(xié)調(diào)溝通;
2. 執(zhí)行集團(tuán)和新渠道制度,完成內(nèi)勤員工日常發(fā)薪;
3. 對下轄分中心制度和日常發(fā)薪指導(dǎo);
4. 建立成本分析制度,并完成人力成本分析和日常人力成本的劃轉(zhuǎn)、核對工作。
應(yīng)聘要求:
1. 全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)位學(xué)歷雙證齊全。
2. 一年以上大型企業(yè)薪酬、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 對數(shù)據(jù)敏感性高;溝通協(xié)調(diào)能力;辦公軟件使用能力熟練。
崗位名稱:薪酬規(guī)劃崗
工作地點(diǎn): 上海
工作職責(zé):
1. 內(nèi)勤員工薪酬福利制度建立及與上級(jí)部門的協(xié)調(diào)溝通;
2. 執(zhí)行集團(tuán)和新渠道制度,完成內(nèi)勤員工日常發(fā)薪;
3. 對下轄分中心制度和日常發(fā)薪指導(dǎo);
4. 建立成本分析制度,并完成人力成本分析和日常人力成本的劃轉(zhuǎn)、核對工作。
應(yīng)聘要求:
1. 全日制統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)位學(xué)歷雙證齊全。
2. 一年以上大型企業(yè)薪酬、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 對數(shù)據(jù)敏感性高;溝通協(xié)調(diào)能力;辦公軟件使用能力熟練。