人事系統(tǒng)規(guī)劃崗職位描述：
崗位名稱：人事系統(tǒng)規(guī)劃崗
工作地點(diǎn)： 上海
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人員管理需要，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，將人力資源各模塊職能實(shí)現(xiàn)人員管理的系統(tǒng)化；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃人員管理相關(guān)分析報(bào)表（人力統(tǒng)計(jì)及分析、薪酬成本統(tǒng)計(jì)及分析等），實(shí)現(xiàn)報(bào)表的自動(dòng)化；
3. 對(duì)人事管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)估系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的可能性，提供解決方案；
4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行過程中發(fā)生的問題，并針對(duì)問題提出管理建議；
5. 建立人力資源管理系統(tǒng)的管理規(guī)范、指導(dǎo)作業(yè)手冊(cè)并負(fù)責(zé)落實(shí)；
6. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員管理崗的培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常疑問解答
應(yīng)聘要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、 熟悉HR各模塊的內(nèi)容，有實(shí)際參與過各模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有IT學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)優(yōu)先考慮
3、 較好的規(guī)劃能力、全面思考問題能力、溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
崗位名稱：人事系統(tǒng)規(guī)劃崗
工作地點(diǎn)： 上海
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人員管理需要，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，將人力資源各模塊職能實(shí)現(xiàn)人員管理的系統(tǒng)化；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃人員管理相關(guān)分析報(bào)表（人力統(tǒng)計(jì)及分析、薪酬成本統(tǒng)計(jì)及分析等），實(shí)現(xiàn)報(bào)表的自動(dòng)化；
3. 對(duì)人事管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)估系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的可能性，提供解決方案；
4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行過程中發(fā)生的問題，并針對(duì)問題提出管理建議；
5. 建立人力資源管理系統(tǒng)的管理規(guī)范、指導(dǎo)作業(yè)手冊(cè)并負(fù)責(zé)落實(shí)；
6. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員管理崗的培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常疑問解答
應(yīng)聘要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、 熟悉HR各模塊的內(nèi)容，有實(shí)際參與過各模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有IT學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)優(yōu)先考慮
3、 較好的規(guī)劃能力、全面思考問題能力、溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)