2012年12月湖北省京山縣水務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》[人事部令（第6號(hào)）]及《關(guān)于進(jìn)一步健全完善基層水利服務(wù)體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》（水農(nóng)[2012]254號(hào)）的精神規(guī)定，結(jié)合京山縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2012年度事業(yè)單位崗位空缺情況在編制限額內(nèi)，水務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員。具體招聘方案如下：
    

一、招聘對(duì)象
    

?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員（國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷），2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2013年7月31日以前從所在學(xué)校畢業(yè)，并獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
    

二、招聘條件
    

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    

（二）享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；
    

（三）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等；
    

（四）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
    

（五）崗位要求的其它條件；
    

（六）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
    

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
    

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
    

3、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
    

4、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
    

5、曾受刑事處罰或者曾開(kāi)除處分的；
    

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
    

三、招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)和招聘崗位具體條件：
    

四、報(bào)名及資格審查
    

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日——2012年12月14日晚5:30（節(jié)假日除外）。
    

2、筆試時(shí)間：2012年12月22日上午
    

3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。筆試前三天為準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，以《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《今日京山》、《荊門人事考試網(wǎng)》通知時(shí)間為準(zhǔn)。（不另行電話通知）;領(lǐng)取地點(diǎn)：京山縣人力資源和社會(huì)保障局干部培訓(xùn)考試中心。
    

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供近期1寸同底免冠照片4張，身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明，填寫《考試報(bào)名登記表》和個(gè)人誠(chéng)信書(shū)，考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)考須繳納考務(wù)費(fèi)100元。
    

5、報(bào)名地點(diǎn)：京山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
    

6、資格審查：資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位共同組織。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名。
    

報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1︰3比例方可進(jìn)行考試。
    

五、考試
    

考試采取筆試或面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    

（一）筆試
    

1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)按100分計(jì)算.。具體內(nèi)容為：（1）綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等以及寫作等；（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
    

2、筆試分值權(quán)重：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%。
    

3、筆試前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》《今日京山網(wǎng)》、《荊門人事考試網(wǎng)》通知時(shí)間為準(zhǔn)。
    

4、“三支一扶”對(duì)象，加5分并入筆試成績(jī)進(jìn)行折算。
    

本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    

（二）面試
    

1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，若筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試末位并列，則并列參加面試，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在《今日京山網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公告。
    

2、面試資格復(fù)審。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。
    

（1）2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》；
    

（2）社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
    

（3）面試方案另行公告。
    

（三）綜合成績(jī)計(jì)算
    

總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算。
    

六、體檢和考核
    

體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例確定，若總成績(jī)出現(xiàn)后一名成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
    

體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)替補(bǔ)成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
    

七、公示和錄取
    

對(duì)考核合格人員在《京山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《今日京山網(wǎng)》、《荊門市人事考試網(wǎng)》向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用的問(wèn)題的，取消錄取資格，確因工作需要遞補(bǔ)的，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
    

八、招聘工作紀(jì)律
    

招考聘用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；工作人員違反規(guī)定的，按黨紀(jì)政紀(jì)給予處理。
    

九、本方案由京山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
    

報(bào)名咨詢電話：0724——7226990