2007年5月心理咨詢師(三級(jí))基礎(chǔ)知識(shí)真題

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    第一部分    職業(yè)道德
    (第1一25題,共25道題)

    一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
    答題指導(dǎo):
    ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng).其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,
    多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.
    ◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
    ◆錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。

    (一)單項(xiàng)選擇題(第1一8題)
    1、關(guān)于道德的說法中,正確的是(  )。
    (A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量
    (B)道德是尊長對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求
    (C)道德不是“我”的要求,而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范
    (D)道德是無助者的呼喚
    2、與法律比較,道德(  )
    (A)比法律產(chǎn)生得時(shí)間晚      (B)比法律的適用范圍廣
    (C)比法律的社會(huì)影響力小    (D)比法律模糊
    3、在中國傳統(tǒng)道德中,所謂“扎之用,和為貴”的意思是(  )。
    (A)禮法的運(yùn)用,要把求得一團(tuán)和氣作為重點(diǎn)
    (B)道德的根本目的在于增進(jìn)團(tuán)結(jié)
    (C)講文明禮貌,沒有高低貴賤之分
    (D)以禮待人,促進(jìn)和諧相處
    4、企業(yè)文化的激勵(lì)功能表現(xiàn)在(  )。
    (A)刺激人們的物質(zhì)欲望,挖掘員工的潛能
    (B)通過引導(dǎo)人們追求個(gè)人榮譽(yù),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
    (C)通過樹立正確的職業(yè)理想,激發(fā)員工的積極性
    (D)滿足員工的一切個(gè)性化需求,吸引員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)
    5、關(guān)于愛崗敬業(yè),理解正確的是(  )。
    (A)愛崗敬業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求
    (B)在就業(yè)競爭激烈的條件下,為保住飯碗需要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神
    (C)人們是為著自己而不是為著單位面工作的,愛崗敬業(yè)是欺人之談
    (D)無須倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神,干一份工作拿一份報(bào)酬就可以了
    6、英國思想家威廉•葛德文說:“一個(gè)人習(xí)慣于說他明明知道的假話,或者掩蓋他明明知道的真相,必定處于一種不斷墮落的狀態(tài)之中?!边@句話的意思是(  )。
    (A)說假話是人的天性
    (B)人說假話時(shí),一般不知道自己是在說假話
    (C)人們知道事情的真相,但總想掩蓋起來
    (D)說假話是一個(gè)人道德墮落的開始
    7、所謂辦事公道,意思是(  )。
    (A)作風(fēng)正派,公平正義    (B)老實(shí)厚道,誠懇待人
    (C)一視同仁,不留情面    (D)折中騎墻,平均對(duì)鎬
    8、關(guān)于節(jié)儉,正確的說法是(  )。
    (A)節(jié)儉既是道德義務(wù),也是法律要求
    (B)節(jié)儉是一種精神,在具體事務(wù)上可以有所不同
    (C)節(jié)儉是吝嗇的表現(xiàn)
    (D)由于生產(chǎn)發(fā)展.節(jié)儉在當(dāng)代中國已經(jīng)失去了必要性
    (二)多項(xiàng)選擇題(第9—16題)
    9、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)人員共同活動(dòng)的(  )。
    (A)價(jià)值取向    (B)文化定勢
    (C)心理趨向    (D)表層意識(shí)
    10、對(duì)從業(yè)人員來說,“尊老愛幼”這一民族傳統(tǒng)美德包括(  )。
    (A)沒有必要提倡而且在工作中無法具體體現(xiàn)的
    (B)建立和諧的人際關(guān)系,順利開展職業(yè)活動(dòng)必不可少的因素
    (C)我國憲法規(guī)定的每個(gè)公民應(yīng)該履行的一項(xiàng)義務(wù)
    (D)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步的精神力量
    11、(  )等言語,屬于職業(yè)禁語。    
    (A)“剛才和你說過了,怎么還問”   (B)“不是告訴你了,怎么還不明白”
    (C)“到底要不要,想好了沒有”     (D)“不知道”
    12、和顧客發(fā)生爭執(zhí)時(shí),員工不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄓ校?nbsp; )
    (A)和對(duì)方講道理,注意克制自己    (B)如果對(duì)方先罵自己,自己可以罵對(duì)方
    (C)蔑視對(duì)方,不和對(duì)方一般見識(shí)    (D)為了不使矛盾升級(jí),走開
    13、關(guān)于企業(yè)責(zé)任,說法正確的有(  )。
    (A)職業(yè)責(zé)任是職業(yè)的由在:規(guī)窯
    (B)如果公司不能滿足員工提出的待遇要求,員工可以不履行責(zé)任
    (C)企業(yè)責(zé)任必須是明文規(guī)定的內(nèi)容
    (D)在一般情況下,權(quán)力越大,職業(yè)責(zé)任也越大。
    14、對(duì)于顧客投訴,做法正確的有(  )。
    (A)禮貌接待    (B)耐心傾聽
    (C)誠意道歉    (D)查找起因,認(rèn)真解決問題
    15、關(guān)于遵紀(jì)守法,看法正確的有(  )。
    (A)只要沒有違法犯罪的動(dòng)機(jī),即使不懂法也能夠做到守肄
    (B)學(xué)法的人未必守法,因此,從業(yè)人員沒有必要學(xué)法
    (C)只有不斷學(xué)法、用法,才能提高從業(yè)人員遵紀(jì)守法的自覺性
    (D)合理運(yùn)用法律武器,有助于從業(yè)人員維護(hù)自身的合法權(quán)益
    16、(  )等說法,體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)互助要求。
    (A)一雙筷子容易折,十雙筷子折就難
    (B)同舟共濟(jì),榮辱與共
    (C)兩肋插刀,在所不辭    
    (D)贈(zèng)人玫瑰,手留余香
    二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17—25題)
    答題指導(dǎo): 
    ◆該部分均為選堡題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)
        選項(xiàng)作為您的答案.
        ◆請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。
    卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分    第2頁(共3頁)

    17、如果工作場所內(nèi)的自然光線充足,你會(huì)(  )。
        (A)關(guān)閉電燈
        (B)多數(shù)情況下會(huì)關(guān)閉電燈
        (C)因?yàn)闆]有這方面的規(guī)定,關(guān)或不關(guān)閉電燈就無所謂了
        (D)沒有注意過
    ]8、單位總是要求員工周末加班,你很不情愿.但單位的事情實(shí)在是太多,如果沒有人愿意加班,  客戶要求在限定時(shí)間內(nèi)完成的定貨任務(wù)就無法完成.你會(huì)(  )。
        (A)雖然不情愿,但還是接受了
        (B)反映自己的看法,但在沒有回應(yīng)前會(huì)遵守規(guī)定
        (C)直接拒絕
        (D)找理由推脫加班
    19、如果你的某個(gè)同事總是表現(xiàn)出難以接受別人批評(píng)的樣子,而且他的缺點(diǎn)又很多,你會(huì)    (  ).
        (A)委婉地指出他的缺點(diǎn),要他以后注意改進(jìn)
        (B)避免和他接觸
        (C)絕不會(huì)指出他的缺點(diǎn)
        (D)敢于批評(píng)他,表達(dá)自己的真誠愿望
    20、你幾次向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,都未被采納,你會(huì)(  ).
        (A)找機(jī)會(huì)再次提出自己的建議.直到領(lǐng)導(dǎo)重視起來為止
        (B)把建議寫成書面報(bào)告,再次向領(lǐng)導(dǎo)推薦
        (C)找?guī)讉€(gè)人商量一下,形成一個(gè)集體意見,再向上反映
        (D)以后再也不會(huì)提出意見或建議了
    21、公司的某件物品丟失。領(lǐng)導(dǎo)查找?guī)状挝从薪Y(jié)果。你從各方面獲得的線索表明,這件事情很可能是某某同事干的.你會(huì)(  )。
        (A)乃找某某談心,讓他主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
        (B)悶在心里,佯裝不知
        (C)向上司報(bào)告自己所了解到的情況
        (D)仔細(xì)研究,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)物品管理的新辦法
    22、在公司里工作,你一般信得過的人是(  )。
       (A)上司    (B)同學(xué)或老鄉(xiāng)
        (C)自己在公司里結(jié)識(shí)的幾個(gè)朋友    (D)沒有值得信任的人
    23、由于某品牌的食品企業(yè)弄虛作假,被媒體連續(xù)暴光,你會(huì)(  )。
        (A)不再相信食品是安全的    (B)吃東西時(shí),總是感覺不放心
        (C)不把這當(dāng)回事兒    (D)不再吃這家企業(yè)的食品
    24、如果公司長期拖欠你的工資,你會(huì)(    ).
        (A)無奈,抱怨    (B)離開這家公司
        (C)繼續(xù)找領(lǐng)導(dǎo)索要    (D)打官司解決
    25、如果就你目前的工作狀況來看,你希望解決的問題是(  )。
        (A)改變工作條件問題    (B)公司用人問題
        (C)公司的分配機(jī)制問題    (D)自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)問題
    卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分    第3頁(共3頁)