一、招聘原則、范圍和條件
（一）招聘原則
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)國家和兵團(tuán)有關(guān)文件精神，結(jié)合兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)的實(shí)際情況，制定《2012年兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)新進(jìn)人員公開招聘簡章》
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合藝表團(tuán)體的專業(yè)特殊性，采取面試與專業(yè)技能測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）招聘范圍
招聘對象：正規(guī)的專業(yè)藝術(shù)院校畢業(yè)生，具有一定的藝術(shù)專業(yè)技能和水平，具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見《2012年兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)公開招聘崗位表》。
（三）招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力；
3、身體健康，能完全承擔(dān)正常工作；
4、符合《公開招聘崗位表》中規(guī)定的其他條件。
二、招聘方法
結(jié)合藝表團(tuán)體的專業(yè)特性，公開招聘采取面試和專業(yè)技能測評等形式進(jìn)行?？偝煽儗?shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線，按照競爭擇優(yōu)的方法進(jìn)行。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘崗位表》、《招聘考試報(bào)名表》通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn）向社會發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)間從2012年9月29日開始。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)，下載《兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)招聘簡章》中的附表《招聘考試報(bào)名表》，如實(shí)填寫個(gè)人信息及相關(guān)內(nèi)容，打印一式兩份。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和獲獎(jiǎng)證書等證件，一式兩份的《招聘考試報(bào)名表》，到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查確認(rèn)符合報(bào)名條件的人員，將另行通知，參加面試及專業(yè)技能測評等事項(xiàng)。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3：1以上方可進(jìn)行考試。
報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊建設(shè)路建設(shè)巷26號兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)
業(yè)務(wù)辦公室。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月13日—2012年10月15日
(三)考試
考試采取面試和專業(yè)技能測評等形式進(jìn)行，總成績實(shí)行百分制，擇優(yōu)競聘。
1、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由兵團(tuán)人事局、兵團(tuán)黨委宣傳部等部門主管領(lǐng)導(dǎo)、兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成。面試及專業(yè)技能測評考評小組由外請藝術(shù)專家5人，歌舞團(tuán)業(yè)務(wù)專家2人等7人組成。
2、面試，由考核組的專家針對應(yīng)聘的崗位，對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識、理論知識、常識的面試。面試總成績100分。
3、專業(yè)技能測評，通過應(yīng)聘者的當(dāng)場專業(yè)表演，專業(yè)技能的展示，專業(yè)特長的表現(xiàn)等，經(jīng)考核小組全體成員對其專業(yè)水平進(jìn)行測評打分。專業(yè)技能測評總成績100分。
獲得國家、省部級獎(jiǎng)項(xiàng)者加分（以獲獎(jiǎng)證書、文件為準(zhǔn)，以實(shí)名制獎(jiǎng)項(xiàng)為主），加分標(biāo)準(zhǔn)如下；
獲一、二等獎(jiǎng)，5分
獲三等獎(jiǎng)，4分
獲三等獎(jiǎng)以下等次獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，3分
獲省部級、兵團(tuán)級一、二等獎(jiǎng)，4分
獲省部級、兵團(tuán)級三等獎(jiǎng)，3分
獲省部級、兵團(tuán)級三等獎(jiǎng)以下等次獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，2分
4、面試及專業(yè)技能測評在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行（另行通知），總成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分?？偝煽?面試成績×30%+專業(yè)技能測評成績×70%。應(yīng)聘者面試及業(yè)務(wù)技能測評的成績，由單位業(yè)務(wù)部門及人事部門當(dāng)場根據(jù)考核小組成員打出的分值，進(jìn)行匯統(tǒng)核定，登記、備案，當(dāng)場公布。
（四）體檢、考察
總成績合格者，按照總成績由高到低，以招聘計(jì)劃名額1:1的比例，確定體檢對象。
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察由兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)組織，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考察有一項(xiàng)不合格的，不予招聘，招聘單位或主管部門可依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
（五）公示
對考核合格的擬聘用人員，將統(tǒng)一在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，公示期限為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。
（六）聘用
公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督、回避
兵團(tuán)人事、宣傳部等部門對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，招聘單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考程序。申報(bào)的考生，要嚴(yán)格遵守考試的規(guī)定，認(rèn)真按照考試的要求，參加各項(xiàng)考試項(xiàng)目，否則，取消招聘考試的資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。
五、其他事項(xiàng)
我團(tuán)在編委核定人員編制范圍內(nèi)，按照控制人員總量與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則，實(shí)行新進(jìn)人員公開招聘。
本次招聘的具體崗位詳見《2012年兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)新進(jìn)人員公開招聘崗位表》。
本《簡章》由兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)
2012年9月20日
（一）招聘原則
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)國家和兵團(tuán)有關(guān)文件精神，結(jié)合兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)的實(shí)際情況，制定《2012年兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)新進(jìn)人員公開招聘簡章》
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合藝表團(tuán)體的專業(yè)特殊性，采取面試與專業(yè)技能測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）招聘范圍
招聘對象：正規(guī)的專業(yè)藝術(shù)院校畢業(yè)生，具有一定的藝術(shù)專業(yè)技能和水平，具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見《2012年兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)公開招聘崗位表》。
（三）招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力；
3、身體健康，能完全承擔(dān)正常工作；
4、符合《公開招聘崗位表》中規(guī)定的其他條件。
二、招聘方法
結(jié)合藝表團(tuán)體的專業(yè)特性，公開招聘采取面試和專業(yè)技能測評等形式進(jìn)行?？偝煽儗?shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線，按照競爭擇優(yōu)的方法進(jìn)行。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘崗位表》、《招聘考試報(bào)名表》通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn）向社會發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)間從2012年9月29日開始。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)，下載《兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)招聘簡章》中的附表《招聘考試報(bào)名表》，如實(shí)填寫個(gè)人信息及相關(guān)內(nèi)容，打印一式兩份。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和獲獎(jiǎng)證書等證件，一式兩份的《招聘考試報(bào)名表》，到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查確認(rèn)符合報(bào)名條件的人員，將另行通知，參加面試及專業(yè)技能測評等事項(xiàng)。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3：1以上方可進(jìn)行考試。
報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊建設(shè)路建設(shè)巷26號兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)
業(yè)務(wù)辦公室。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月13日—2012年10月15日
(三)考試
考試采取面試和專業(yè)技能測評等形式進(jìn)行，總成績實(shí)行百分制，擇優(yōu)競聘。
1、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由兵團(tuán)人事局、兵團(tuán)黨委宣傳部等部門主管領(lǐng)導(dǎo)、兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成。面試及專業(yè)技能測評考評小組由外請藝術(shù)專家5人，歌舞團(tuán)業(yè)務(wù)專家2人等7人組成。
2、面試，由考核組的專家針對應(yīng)聘的崗位，對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識、理論知識、常識的面試。面試總成績100分。
3、專業(yè)技能測評，通過應(yīng)聘者的當(dāng)場專業(yè)表演，專業(yè)技能的展示，專業(yè)特長的表現(xiàn)等，經(jīng)考核小組全體成員對其專業(yè)水平進(jìn)行測評打分。專業(yè)技能測評總成績100分。
獲得國家、省部級獎(jiǎng)項(xiàng)者加分（以獲獎(jiǎng)證書、文件為準(zhǔn)，以實(shí)名制獎(jiǎng)項(xiàng)為主），加分標(biāo)準(zhǔn)如下；
獲一、二等獎(jiǎng)，5分
獲三等獎(jiǎng)，4分
獲三等獎(jiǎng)以下等次獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，3分
獲省部級、兵團(tuán)級一、二等獎(jiǎng)，4分
獲省部級、兵團(tuán)級三等獎(jiǎng)，3分
獲省部級、兵團(tuán)級三等獎(jiǎng)以下等次獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，2分
4、面試及專業(yè)技能測評在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行（另行通知），總成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分?？偝煽?面試成績×30%+專業(yè)技能測評成績×70%。應(yīng)聘者面試及業(yè)務(wù)技能測評的成績，由單位業(yè)務(wù)部門及人事部門當(dāng)場根據(jù)考核小組成員打出的分值，進(jìn)行匯統(tǒng)核定，登記、備案，當(dāng)場公布。
（四）體檢、考察
總成績合格者，按照總成績由高到低，以招聘計(jì)劃名額1:1的比例，確定體檢對象。
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察由兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)組織，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考察有一項(xiàng)不合格的，不予招聘，招聘單位或主管部門可依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
（五）公示
對考核合格的擬聘用人員，將統(tǒng)一在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，公示期限為一周。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。
（六）聘用
公示無異議的，經(jīng)兵團(tuán)人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督、回避
兵團(tuán)人事、宣傳部等部門對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，招聘單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考程序。申報(bào)的考生，要嚴(yán)格遵守考試的規(guī)定，認(rèn)真按照考試的要求，參加各項(xiàng)考試項(xiàng)目，否則，取消招聘考試的資格。
招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。
五、其他事項(xiàng)
我團(tuán)在編委核定人員編制范圍內(nèi)，按照控制人員總量與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則，實(shí)行新進(jìn)人員公開招聘。
本次招聘的具體崗位詳見《2012年兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)新進(jìn)人員公開招聘崗位表》。
本《簡章》由兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
兵團(tuán)歌舞劇團(tuán)
2012年9月20日