根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)[2012]194號）和《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（德人〔2009〕24號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
此次縣部分事業(yè)單位共設(shè)招聘崗位61個，計劃招聘工作人員98名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件2《2012年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
在規(guī)定的報名時間內(nèi)，招聘崗位報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計劃，核減或取消的招聘計劃將在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上予以公布。招聘計劃取消的崗位，原報考人員在取消招聘計劃公告發(fā)布之日起兩個工作日內(nèi)，可改報其他符合條件的崗位（具體報名時間及地點另行通知）。
二、招聘條件
報考人員須同時符合下列條件：
1．具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2．品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；
3．年齡一般在35周歲以下(1977年8月31日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推)；
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；
5．具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見《計劃表》。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，戶籍不限。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開報名、統(tǒng)一考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
此次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1．報名時間：2012年9月8日8:30—16:00。
2．報名地點：德清縣人力資源市場（武康鎮(zhèn)竹兒弄1號）。
3．現(xiàn)場報名和資格審查：每位報考人員限報一個應(yīng)聘崗位，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件進(jìn)行審查。通過資格審查的人員，憑招聘單位蓋章確認(rèn)后的《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，到服務(wù)臺登記并領(lǐng)取《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》。報名時按浙財綜字[2007]7號文件規(guī)定繳納考務(wù)費80元（每科40元）,貧困家庭的報考人員憑縣民政局出具的低保證或特困證明經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。報考人員在報名時應(yīng)同時提交以下材料：
（1）網(wǎng)上自行下載《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）并填寫完整，貼好本人近期免冠一寸彩色證件照片，一式兩份；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件2份；
（3）本人身份證、戶口本或生源地證明原件及復(fù)印件2份；
（4）崗位要求的相關(guān)證書和證明原件及復(fù)印件2份。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的人員攜帶本人身份證和《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》于2011年9月19日、20日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）到縣人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，其中報考縣審判保障服務(wù)中心“速錄員”崗位的考生需進(jìn)行速錄技能測試。
1．筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(含綜合基礎(chǔ)知識)和《申論》兩科，滿分均為100分，按各占50%的比例折合成筆試成績。
筆試時間、地點另行通知。
報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按比例確定面試對象。招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定；招聘計劃3名以下的按1：3確定。筆試成績及入圍人員名單將在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上公布。
報考縣審判保障服務(wù)中心速錄員崗位的考生，筆試前需測試速錄技能（亞偉中文速錄技能），測試時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后，按速錄技能成績的50%與筆試成績的25%之和從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。
2．面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，按總成績（審判保障服務(wù)中心“速錄員”崗位總成績=速錄技能測試成績×50%+筆試成績×25%+面試成績×25%；其他崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，筆試成績高者排名在前。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施，考察不合格的，依次遞補。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、注意事項
1．參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考場使用的身份證信息必須一致。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。
2．浙江省或湖州市外取得的高、中級職稱分別由省、市人力和社保部門確認(rèn)。
3．本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。
4．部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。人民醫(yī)院“信息處理”崗位和數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心“城市管理3”崗位的工作經(jīng)歷證明由主管部門出具，工作經(jīng)歷的工作年限計算到報名之日。
5.戶籍以報名之日戶口所在地為準(zhǔn)，2012年德清生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，可視作德清戶籍。
本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 8066316
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 8075130
一、招聘崗位
此次縣部分事業(yè)單位共設(shè)招聘崗位61個，計劃招聘工作人員98名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件2《2012年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
在規(guī)定的報名時間內(nèi)，招聘崗位報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計劃，核減或取消的招聘計劃將在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上予以公布。招聘計劃取消的崗位，原報考人員在取消招聘計劃公告發(fā)布之日起兩個工作日內(nèi)，可改報其他符合條件的崗位（具體報名時間及地點另行通知）。
二、招聘條件
報考人員須同時符合下列條件：
1．具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2．品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；
3．年齡一般在35周歲以下(1977年8月31日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推)；
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；
5．具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見《計劃表》。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，戶籍不限。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開報名、統(tǒng)一考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
此次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1．報名時間：2012年9月8日8:30—16:00。
2．報名地點：德清縣人力資源市場（武康鎮(zhèn)竹兒弄1號）。
3．現(xiàn)場報名和資格審查：每位報考人員限報一個應(yīng)聘崗位，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件進(jìn)行審查。通過資格審查的人員，憑招聘單位蓋章確認(rèn)后的《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，到服務(wù)臺登記并領(lǐng)取《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》。報名時按浙財綜字[2007]7號文件規(guī)定繳納考務(wù)費80元（每科40元）,貧困家庭的報考人員憑縣民政局出具的低保證或特困證明經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。報考人員在報名時應(yīng)同時提交以下材料：
（1）網(wǎng)上自行下載《德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）并填寫完整，貼好本人近期免冠一寸彩色證件照片，一式兩份；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件2份；
（3）本人身份證、戶口本或生源地證明原件及復(fù)印件2份；
（4）崗位要求的相關(guān)證書和證明原件及復(fù)印件2份。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的人員攜帶本人身份證和《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》于2011年9月19日、20日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）到縣人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，其中報考縣審判保障服務(wù)中心“速錄員”崗位的考生需進(jìn)行速錄技能測試。
1．筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(含綜合基礎(chǔ)知識)和《申論》兩科，滿分均為100分，按各占50%的比例折合成筆試成績。
筆試時間、地點另行通知。
報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按比例確定面試對象。招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定；招聘計劃3名以下的按1：3確定。筆試成績及入圍人員名單將在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上公布。
報考縣審判保障服務(wù)中心速錄員崗位的考生，筆試前需測試速錄技能（亞偉中文速錄技能），測試時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后，按速錄技能成績的50%與筆試成績的25%之和從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。
2．面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試實施3天前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，按總成績（審判保障服務(wù)中心“速錄員”崗位總成績=速錄技能測試成績×50%+筆試成績×25%+面試成績×25%；其他崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，筆試成績高者排名在前。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施，考察不合格的，依次遞補。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、注意事項
1．參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考場使用的身份證信息必須一致。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。
2．浙江省或湖州市外取得的高、中級職稱分別由省、市人力和社保部門確認(rèn)。
3．本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。
4．部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。人民醫(yī)院“信息處理”崗位和數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心“城市管理3”崗位的工作經(jīng)歷證明由主管部門出具，工作經(jīng)歷的工作年限計算到報名之日。
5.戶籍以報名之日戶口所在地為準(zhǔn)，2012年德清生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，可視作德清戶籍。
本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 8066316
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 8075130