上海市中小企業(yè)上市促進(jìn)中心是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職能是對(duì)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析和研究，對(duì)擬上市中小企業(yè)進(jìn)行改制培育服務(wù)。
為了更好地履行中心職能，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)]的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員3名，其中負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)分析和政策研究的經(jīng)濟(jì)類(lèi)/管理類(lèi)2名、負(fù)責(zé)中小企業(yè)上市促進(jìn)的金融類(lèi)1名。
一、招聘基本標(biāo)準(zhǔn)
1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派。
2. 熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)。熱愛(ài)中小企業(yè)服務(wù)事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。
3. 有獨(dú)立自主的研究分析、企業(yè)調(diào)研能力，有創(chuàng)新、開(kāi)拓能力，具有良好的口頭表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力。
二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及具體條件
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專(zhuān)業(yè) |
人數(shù) |
要求 |
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經(jīng)濟(jì)分析與政策研究 |
2 |
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷(含本科)，專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)的有關(guān)理論，熟悉經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)。
2. 英語(yǔ)能力較好，英語(yǔ)四級(jí)以上（含四級(jí)），能熟悉使用電腦。
3. 具有較強(qiáng)的政策研究、文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉中小企業(yè)管理或具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。
4. 須具有二年及以上工作經(jīng)歷。
5. 年齡在45周歲以下(1967年9月1日后出生)。 |
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中小企業(yè)上市促進(jìn) |
1 |
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(含本科)，專(zhuān)業(yè)為金融類(lèi)，掌握企業(yè) 上市、金融管理的有關(guān)理論，熟悉金融政策法規(guī)。
2、英語(yǔ)能力較好，英語(yǔ)四級(jí)以上（含四級(jí)），能熟悉使用電腦。
3、具有較強(qiáng)的政策研究、文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉中小企業(yè)管理或具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先。
4、須具有二年及以上工作經(jīng)歷。
5、年齡在45周歲以下(1967年9月1日后出生)。 |
三、招聘具體辦法
1、報(bào)名時(shí)間和方式
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等材料復(fù)印件郵寄至上海市中小企業(yè)上市促進(jìn)中心綜合部（地址：大木橋路108號(hào)，郵編：200032）。報(bào)名時(shí)間從即日起至2012年9月15日。
2、資格審查
應(yīng)聘人員交遞材料必須真實(shí)有效，經(jīng)中心資格審查符合招聘崗位及條件的，在驗(yàn)明材料原件的前提下，確定筆試人員，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、筆試
凡報(bào)名者，經(jīng)資格審查通過(guò)后，參加公開(kāi)招聘筆試。筆試委托第三方機(jī)構(gòu)完成。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位1:5比例確定面試人選。
4、面試
面試由我中心組織，招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)提問(wèn)答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定擬聘人員。
5、體檢和考察
擬聘人員由中心組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢，并由中心對(duì)擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
6、公示和錄用
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果經(jīng)中心黨政領(lǐng)導(dǎo)討論后正式確定擬錄用人員。擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”公示七天，公示期間無(wú)異議者，報(bào)上級(jí)單位審核批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的人員，一經(jīng)錄用享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇。
8、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐老師 聯(lián)系電話：64225058
聯(lián)系地址：徐匯區(qū)大木橋路108號(hào)405室
郵編：200032
監(jiān)督電話：23112745
上海市中小企業(yè)上市促進(jìn)中心
二○一二年九月一日