宜昌市民政局關(guān)于市優(yōu)撫醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為充實(shí)市優(yōu)撫醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員力量，做好我市精神疾病患者的醫(yī)療服務(wù)工作，根據(jù)實(shí)際工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位、職數(shù)和條件
（一）招聘崗位及職數(shù)：臨床醫(yī)療崗位4名；護(hù)理崗位2名；健康教育崗位1名；行政管理崗位1名。
（二）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事精神衛(wèi)生工作。
2、身體健康，無(wú)不良嗜好。
3、有下列情形之一的不予受理應(yīng)聘：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（3）未與原工作單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
（二）崗位條件
1、臨床醫(yī)療崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
2、護(hù)理崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
3、行政管理崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
4、健康教育崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市民政局和優(yōu)撫醫(yī)院具體組織實(shí)施。按照公告、報(bào)名（資格審查）、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告：在市人力資源和社會(huì)保障局和市民政局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年8月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市優(yōu)撫醫(yī)院政工科（宜昌開(kāi)發(fā)區(qū)廈門路2號(hào)），聯(lián)系電話：0717-6330448?！ ?、報(bào)名時(shí)須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件各一份）以及相關(guān)證件，《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4、資格審查由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院指派專人負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查合格后方能報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，考生在筆試前一天憑身份證到市人事考試中心（宜昌市西陵區(qū)環(huán)城北路40號(hào)339室）交考試報(bào)名費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試1、筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局組織專家命題，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等常識(shí)以及公文寫(xiě)作等。(2)專業(yè)知識(shí)主要包括醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占40%，專業(yè)知識(shí)部分占60%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試。面試工作由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，其中，護(hù)理、行政管理崗位進(jìn)入面試人選與招聘職數(shù)須達(dá)到1:3比例；臨床醫(yī)療和健康宣教崗位面試人選須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
面試評(píng)委由7人組成。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由市優(yōu)撫醫(yī)院直接通知到每位面試考生?？忌毻瑫r(shí)持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、考試計(jì)分
臨床醫(yī)療和健康教育崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)?cè)?0分及以上者方能進(jìn)入下一程序。其他崗位采取權(quán)重計(jì)分法計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）體檢與考核1、體檢。
體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或核減、取消相應(yīng)崗位。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市優(yōu)撫醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，形成考核綜合材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或核減、取消該招聘崗位。
（五）公示與聘用考核結(jié)束后，由市民政局黨組研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
三、工作要求
1、招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，并主動(dòng)接受監(jiān)督。
2、工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市優(yōu)撫醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長(zhǎng)：王慶玉
副組長(zhǎng)：楊建群
成員：徐喬生、楊東泉、熊長(zhǎng)英
監(jiān)督小組組長(zhǎng)由楊建群同志兼任，監(jiān)督小組成員為唐愛(ài)民。
宜昌市民政局
二〇一二年八月八日
為充實(shí)市優(yōu)撫醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員力量，做好我市精神疾病患者的醫(yī)療服務(wù)工作，根據(jù)實(shí)際工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位、職數(shù)和條件
（一）招聘崗位及職數(shù)：臨床醫(yī)療崗位4名；護(hù)理崗位2名；健康教育崗位1名；行政管理崗位1名。
（二）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事精神衛(wèi)生工作。
2、身體健康，無(wú)不良嗜好。
3、有下列情形之一的不予受理應(yīng)聘：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（3）未與原工作單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
（二）崗位條件
1、臨床醫(yī)療崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
2、護(hù)理崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
3、行政管理崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
4、健康教育崗位條件：大學(xué)本科畢業(yè)且具相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，大學(xué)?？飘厴I(yè)且具相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作兩年及以上。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市民政局和優(yōu)撫醫(yī)院具體組織實(shí)施。按照公告、報(bào)名（資格審查）、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告：在市人力資源和社會(huì)保障局和市民政局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年8月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市優(yōu)撫醫(yī)院政工科（宜昌開(kāi)發(fā)區(qū)廈門路2號(hào)），聯(lián)系電話：0717-6330448?！ ?、報(bào)名時(shí)須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件各一份）以及相關(guān)證件，《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4、資格審查由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院指派專人負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查合格后方能報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，考生在筆試前一天憑身份證到市人事考試中心（宜昌市西陵區(qū)環(huán)城北路40號(hào)339室）交考試報(bào)名費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試1、筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局組織專家命題，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等常識(shí)以及公文寫(xiě)作等。(2)專業(yè)知識(shí)主要包括醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占40%，專業(yè)知識(shí)部分占60%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試。面試工作由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，其中，護(hù)理、行政管理崗位進(jìn)入面試人選與招聘職數(shù)須達(dá)到1:3比例；臨床醫(yī)療和健康宣教崗位面試人選須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
面試評(píng)委由7人組成。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由市優(yōu)撫醫(yī)院直接通知到每位面試考生?？忌毻瑫r(shí)持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、考試計(jì)分
臨床醫(yī)療和健康教育崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)?cè)?0分及以上者方能進(jìn)入下一程序。其他崗位采取權(quán)重計(jì)分法計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）體檢與考核1、體檢。
體檢人選根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職數(shù)以1:1的比例確定。如體檢對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或核減、取消相應(yīng)崗位。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市優(yōu)撫醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，形成考核綜合材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或核減、取消該招聘崗位。
（五）公示與聘用考核結(jié)束后，由市民政局黨組研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
三、工作要求
1、招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，并主動(dòng)接受監(jiān)督。
2、工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市優(yōu)撫醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長(zhǎng)：王慶玉
副組長(zhǎng)：楊建群
成員：徐喬生、楊東泉、熊長(zhǎng)英
監(jiān)督小組組長(zhǎng)由楊建群同志兼任，監(jiān)督小組成員為唐愛(ài)民。
宜昌市民政局
二〇一二年八月八日