金 灣區(qū)工商聯(lián)成立于2005年，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的以非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)人士為主體的人民團(tuán)體和商會(huì)組織，是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁紐 帶，政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的助手。主要職能是履行好在非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作中的引導(dǎo)作用、在非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與國(guó)家政治生活和社會(huì)事務(wù)中 的重要作用、在政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)中的助手作用、在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)改革和發(fā)展中的促進(jìn)作用、在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的協(xié)調(diào)作用。
自2011年換屆以來(lái)，我單位服務(wù)對(duì)象范圍進(jìn)一步拓寬，業(yè)務(wù)量增大。為保障在日常工作的有效開展的同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的服務(wù)，擬公開招聘一名合同制職員。經(jīng)研究決定，擬面向珠海戶籍、本科學(xué)歷以上應(yīng)屆生公開招聘合同制人員1名根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》和有關(guān)規(guī)定，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇
招聘合同制職員1名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見(jiàn)《珠海市金灣區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）；被聘用者為區(qū)合同制四級(jí)職員，薪酬待遇根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持“報(bào)名材料”在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2012年9月10日～9月12日（上午9時(shí)～12時(shí)，下午3時(shí)～5時(shí)）。
報(bào)名地點(diǎn)：廣東省珠海市金灣區(qū)政府行政辦公中心路17號(hào)樓工商聯(lián)；聯(lián)系人：蘇妍婕，聯(lián)系電話：7263330。
3.報(bào)名材料：①《珠海市金灣區(qū)招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）；②學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證③近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；④計(jì)劃生育證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、獲獎(jiǎng)證書等資料原件及復(fù)印件。
4.資格審查。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。
崗位擬聘人數(shù)與參加考試人數(shù)的比例不足1:3時(shí)，該崗位將不予開考，重新調(diào)整招考方案。
（二）考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），筆試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)合格線為60分。
1.筆 試（滿分100分）。閉卷形式，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，筆試合格線為60分。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序， 按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選?？忌P試成績(jī)于筆試結(jié)束后當(dāng)天公布在金灣區(qū)政府網(wǎng)站，面試人員名單及面試通知于筆試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)在金 灣區(qū)政府網(wǎng)站公布http://www.jinwan.gov.cn/。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
2.面試（滿分100分）。結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的能力，面試合格線為60分。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考核人選。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天公布，考試總成績(jī)、參加體檢及考核人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站張榜進(jìn)行公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》
（三）體檢及考核。
1.體檢。在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（四）確定擬聘人員并公示
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（五）簽訂《區(qū)合同制職員合同》
1、應(yīng)聘者經(jīng)聘用后，即與金灣區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)簽訂聘用合同，聘用期限3年（其中試用期3個(gè)月）。
2、聘用人員不入編，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、為確保公開 、公平、公正，本次招考工作由金灣區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察部門派出人員全程監(jiān)督。
（七）辦理聘用手續(xù)。
公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：7263330，聯(lián)系人：蘇妍婕，監(jiān)督或投訴電話：7263398；
（二） 因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或 者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；6.法 律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的；
（三）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償；
（四）被聘用者試用期3個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。
珠海市金灣區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
2012年9月3日
自2011年換屆以來(lái)，我單位服務(wù)對(duì)象范圍進(jìn)一步拓寬，業(yè)務(wù)量增大。為保障在日常工作的有效開展的同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的服務(wù)，擬公開招聘一名合同制職員。經(jīng)研究決定，擬面向珠海戶籍、本科學(xué)歷以上應(yīng)屆生公開招聘合同制人員1名根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》和有關(guān)規(guī)定，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇
招聘合同制職員1名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見(jiàn)《珠海市金灣區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）；被聘用者為區(qū)合同制四級(jí)職員，薪酬待遇根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持“報(bào)名材料”在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2012年9月10日～9月12日（上午9時(shí)～12時(shí)，下午3時(shí)～5時(shí)）。
報(bào)名地點(diǎn)：廣東省珠海市金灣區(qū)政府行政辦公中心路17號(hào)樓工商聯(lián)；聯(lián)系人：蘇妍婕，聯(lián)系電話：7263330。
3.報(bào)名材料：①《珠海市金灣區(qū)招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）；②學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證③近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；④計(jì)劃生育證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、獲獎(jiǎng)證書等資料原件及復(fù)印件。
4.資格審查。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。
崗位擬聘人數(shù)與參加考試人數(shù)的比例不足1:3時(shí)，該崗位將不予開考，重新調(diào)整招考方案。
（二）考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），筆試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)合格線為60分。
1.筆 試（滿分100分）。閉卷形式，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，筆試合格線為60分。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序， 按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選?？忌P試成績(jī)于筆試結(jié)束后當(dāng)天公布在金灣區(qū)政府網(wǎng)站，面試人員名單及面試通知于筆試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)在金 灣區(qū)政府網(wǎng)站公布http://www.jinwan.gov.cn/。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
2.面試（滿分100分）。結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的能力，面試合格線為60分。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考核人選。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天公布，考試總成績(jī)、參加體檢及考核人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站張榜進(jìn)行公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》
（三）體檢及考核。
1.體檢。在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（四）確定擬聘人員并公示
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（五）簽訂《區(qū)合同制職員合同》
1、應(yīng)聘者經(jīng)聘用后，即與金灣區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)簽訂聘用合同，聘用期限3年（其中試用期3個(gè)月）。
2、聘用人員不入編，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、為確保公開 、公平、公正，本次招考工作由金灣區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察部門派出人員全程監(jiān)督。
（七）辦理聘用手續(xù)。
公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：7263330，聯(lián)系人：蘇妍婕，監(jiān)督或投訴電話：7263398；
（二） 因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或 者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；6.法 律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的；
（三）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償；
（四）被聘用者試用期3個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。
珠海市金灣區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
2012年9月3日