按照中組部和省委組織部關(guān)于“國有企業(yè)應(yīng)優(yōu)先聘用大學(xué)生村官”的指示精神，為全面落實人才強郵戰(zhàn)略，承擔(dān)中央企業(yè)的社會責(zé)任，湖北省郵政公司擬于今年招聘部分優(yōu)秀大學(xué)生村官并充實到郵政基層企業(yè)。
一、招聘名額
根據(jù)我省郵政企業(yè)實際和工作需要，擬招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官30人，主要分配到30個山區(qū)縣（市）郵政企業(yè)工作（詳見附件）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
省委組織部統(tǒng)一選聘到村任職，且在村工作滿2年的在崗大學(xué)生村官。
（二）招聘條件
1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，年齡27歲以下（1985年1月1日后出生），研究生學(xué)歷的年齡放寬到30歲以下（1982年1月1日后出生）。
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，在擔(dān)任大學(xué)生村官期間考核均為優(yōu)秀或稱職，志愿到山區(qū)縣（市）郵政企業(yè)工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的吃苦精神。
3、較熟練掌握Powerpoint、Word、Excel等辦公操作系統(tǒng)，英語達到四級及以上。
4、身體健康，能勝任工作崗位的要求?！∪?、崗位安排
對通過招聘進入郵政企業(yè)工作的大學(xué)生村官，由省郵政公司分配到相應(yīng)市州的縣（市、區(qū)）郵政局，由縣（市、區(qū)）郵政局安排到郵政支局工作。大學(xué)生村官在郵政支局從事1-2年營業(yè)、投遞等工作后，根據(jù)其實際表現(xiàn)及所學(xué)專業(yè)，再通過崗位競聘等方式安排至支局長或其他管理、技術(shù)等崗位。力爭通過3-5年的培養(yǎng)，使大學(xué)生村官逐步成長為所在縣（市、區(qū)）郵政局的骨干人才。
四、招聘程序
2012年湖北郵政招聘優(yōu)秀大學(xué)生村官，擬于8月底啟動，10月底基本結(jié)束，具體程序如下：
（一）組織報名
9月15日前，應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》，將電子檔發(fā)送至zxj@hb.postoa.com.cn，并將報名登記表（貼有2寸彩色登記照）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、大學(xué)生村官任職期間年度考核表復(fù)印件等郵寄至湖北省郵政公司人力資源部（郵政編碼：430023）。
（二）資格審查
9月下旬，對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定進入筆試人員名單。
（三）筆試面試體檢
9月底前，組織開展筆試、面試；10月上旬，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績，按照“擇優(yōu)錄取”的原則，確定擬錄用人員名單，并通知擬錄用人員在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢。（四）簽訂協(xié)議
10月中旬，擬錄用人員持身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、大學(xué)生村官任職期間年度考核表等，到省郵政公司人力資源部報到。省郵政公司人力資源部審核通過后，與錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（五）組織培訓(xùn)
10月下旬，省郵政公司統(tǒng)一組織錄用人員集中培訓(xùn)。
（六）到崗工作
11月份，錄用人員在大學(xué)生村官任職期滿后到相應(yīng)市州郵政局報到并簽訂勞動合同，然后到相應(yīng)縣（市、區(qū)）郵政局工作。
五、相關(guān)安排
湖北省郵政公司高度重視此次大學(xué)生村官選聘工作，專門成立由省公司黨組成員構(gòu)成的選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)選聘工作辦公室，由人力資源部、監(jiān)察室等部門人員組成，具體負責(zé)選聘方案制定、選聘工作的組織實施等。選聘工作聯(lián)系人：朱先進、秦玉哲，聯(lián)系電話：027—83568557、027—83568546。
附：30個縣（市、區(qū)）郵政局名單
襄陽市（3個）：谷城縣、南漳縣、?？悼h
黃岡市（5個）：蘄春縣、麻城市、羅田縣、團風(fēng)縣、英山縣
宜昌市（5個）：遠安市、興山縣、秭歸縣、長陽縣、五峰縣
孝感市（1個）：大悟縣
十堰市（6個）：丹江口市、鄖縣、鄖西縣、房縣、竹溪縣、竹山縣
恩施州（7個）：鶴峰縣、利川市、巴東縣、建始縣、咸豐縣、來鳳縣、宣恩縣
隨州市（1個）：廣水市
黃石市（1個）：陽新縣
神農(nóng)架林區(qū)