為推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人用人的公開化、民主化、科學(xué)化，促進(jìn)全市人才資源合理有序流動(dòng)，保持全市干部隊(duì)伍活力，根據(jù)《明光市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員公開選調(diào)暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定，市委群眾工作部(市信訪局)下設(shè)的全額撥款事業(yè)單位：群眾來訪聯(lián)合接待中心、群眾利益維護(hù)中心、矛盾糾紛調(diào)處中心等“三個(gè)中心”面向全市公開選調(diào)5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;堅(jiān)持適崗性原則。
二、選調(diào)單位及人員資格條件
本市全額撥款事業(yè)單位(含教育系統(tǒng))在編在崗人員，采取不定職位報(bào)考，錄用后統(tǒng)一分配，女性限2名以內(nèi);大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡在40周歲以下(1972年10月1日以后出生)。
近三年年度考核合格以上，具有良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和辦事協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，身體健康。
工作年限：工作滿5年以上(2007年10月1日以前工作)。
凡有下列情況之一者不得報(bào)名：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;有其它不符合報(bào)考條件的。
三、選調(diào)主要程序
(一)發(fā)布公告
選調(diào)公告在明光電視臺(tái)、明光政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體和網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市委組織部干部教育科。符合條件人員報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張。
市公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。審查合格的報(bào)考人數(shù)開考比例不少于1:3。報(bào)考人數(shù)不夠開考比例的由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定選調(diào)人數(shù)。
(三)筆試
筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試政策理論水平、文字寫作能力、分析解決實(shí)際問題能力。滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1:3確定面試人選。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問題能力，語言表達(dá)能力，邏輯思維能力等。滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成的總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1:2確定量化考察人選。
(五)量化考察
量化考察方案另行制定。考察工作從市委群眾工作部(市信訪局)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察、量化打分，量化考察成績(jī)按20%計(jì)入總成績(jī)。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;堅(jiān)持適崗性原則。
二、選調(diào)單位及人員資格條件
本市全額撥款事業(yè)單位(含教育系統(tǒng))在編在崗人員，采取不定職位報(bào)考，錄用后統(tǒng)一分配，女性限2名以內(nèi);大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡在40周歲以下(1972年10月1日以后出生)。
近三年年度考核合格以上，具有良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的文字綜合能力、語言表達(dá)能力和辦事協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，身體健康。
工作年限：工作滿5年以上(2007年10月1日以前工作)。
凡有下列情況之一者不得報(bào)名：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;有其它不符合報(bào)考條件的。
三、選調(diào)主要程序
(一)發(fā)布公告
選調(diào)公告在明光電視臺(tái)、明光政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體和網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市委組織部干部教育科。符合條件人員報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張。
市公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。審查合格的報(bào)考人數(shù)開考比例不少于1:3。報(bào)考人數(shù)不夠開考比例的由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定選調(diào)人數(shù)。
(三)筆試
筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試政策理論水平、文字寫作能力、分析解決實(shí)際問題能力。滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1:3確定面試人選。
(四)面試
面試主要考察應(yīng)試者政策理論水平，分析解決實(shí)際問題能力，語言表達(dá)能力，邏輯思維能力等。滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成的總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1:2確定量化考察人選。
(五)量化考察
量化考察方案另行制定。考察工作從市委群眾工作部(市信訪局)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察、量化打分，量化考察成績(jī)按20%計(jì)入總成績(jī)。