按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究，決定為我市經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局綜合執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、名額及崗位
此次招聘共49名，其中：
1.市經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局綜合執(zhí)法大隊(duì)：7名
2.市糧食行政執(zhí)法隊(duì)：7名
3.市食品藥品監(jiān)督檢查大隊(duì)：10名
4.市、鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所：20名
5.市危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管辦公室：5名
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰;
2.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3.年齡在18周歲以上,30周歲以下(即1982年12月20日至1994年12月20日期間出生);
4.具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)，詳見《招聘崗位及條件一覽表》;
5.高平市戶籍;
6.身體健康。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口本等證件原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)各一份，以及近期同底正面一寸彩照2張。已參加工作者同時(shí)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。
2.經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。
3.報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上(含3倍)方可進(jìn)行考試;不達(dá)3倍的，將按比例對各招聘名額進(jìn)行縮減。
4.報(bào)名采取按單位按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)名時(shí)間：2012年12月20日至2012年12月25日。
6.報(bào)名地點(diǎn)：高平市人才交流服務(wù)中心。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格按國家人事考試有關(guān)要求組織實(shí)施。
1.筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷考試，百分制計(jì)分，60分為合格線(含加分)，筆試時(shí)間為120分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容有：馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會(huì)主義理論、黨和國家的方針政策、時(shí)事政治、公文寫作、法律知識(shí)等內(nèi)容。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
在筆試成績合格線以上人員中，從高到低排序后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分項(xiàng)量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。
面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。
3.成績計(jì)算
總成績=筆試成績(含加分)×70%+面試成績×30%。
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，總成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，面試成績高的優(yōu)先確定。
六、加分
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》(晉政辦發(fā)[2009]64號(hào))及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格3年內(nèi)(含3年)在筆試總分中加5分。時(shí)間計(jì)算截止2012年12月20日。
符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過5分。
符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。
七、體檢
根據(jù)總成績，以招聘名額從高分到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
八、考核與資格復(fù)審
對體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格造成的缺額，按對應(yīng)專業(yè)的崗位總成績排序依次遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在高平政府網(wǎng)站、《高平新聞》等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、聘用與管理
對公示無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)，辦理編制、行政、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由市人社局和用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理;考核不合格者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對招聘工作的有效監(jiān)督，由市紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，市人社局、市經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、市糧食局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
附件：《招聘崗位及條件一覽表》
近期招考：2013年度晉城市招聘“985”院校應(yīng)屆畢業(yè)生公告
咨詢電話：0356—5221904 0356—5222630
網(wǎng) 址：http://www.sxgaoping.gov.cn
http://www.gprc.com.cn
高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2012年12月10日
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、名額及崗位
此次招聘共49名，其中：
1.市經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局綜合執(zhí)法大隊(duì)：7名
2.市糧食行政執(zhí)法隊(duì)：7名
3.市食品藥品監(jiān)督檢查大隊(duì)：10名
4.市、鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所：20名
5.市危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管辦公室：5名
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰;
2.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3.年齡在18周歲以上,30周歲以下(即1982年12月20日至1994年12月20日期間出生);
4.具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)，詳見《招聘崗位及條件一覽表》;
5.高平市戶籍;
6.身體健康。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口本等證件原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)各一份，以及近期同底正面一寸彩照2張。已參加工作者同時(shí)出具工作單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。
2.經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。
3.報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上(含3倍)方可進(jìn)行考試;不達(dá)3倍的，將按比例對各招聘名額進(jìn)行縮減。
4.報(bào)名采取按單位按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)名時(shí)間：2012年12月20日至2012年12月25日。
6.報(bào)名地點(diǎn)：高平市人才交流服務(wù)中心。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格按國家人事考試有關(guān)要求組織實(shí)施。
1.筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷考試，百分制計(jì)分，60分為合格線(含加分)，筆試時(shí)間為120分鐘。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容有：馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會(huì)主義理論、黨和國家的方針政策、時(shí)事政治、公文寫作、法律知識(shí)等內(nèi)容。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
在筆試成績合格線以上人員中，從高到低排序后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分項(xiàng)量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。
面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。
3.成績計(jì)算
總成績=筆試成績(含加分)×70%+面試成績×30%。
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，總成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，面試成績高的優(yōu)先確定。
六、加分
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》(晉政辦發(fā)[2009]64號(hào))及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格3年內(nèi)(含3年)在筆試總分中加5分。時(shí)間計(jì)算截止2012年12月20日。
符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過5分。
符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。
七、體檢
根據(jù)總成績，以招聘名額從高分到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
八、考核與資格復(fù)審
對體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格造成的缺額，按對應(yīng)專業(yè)的崗位總成績排序依次遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在高平政府網(wǎng)站、《高平新聞》等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、聘用與管理
對公示無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)，辦理編制、行政、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由市人社局和用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格者簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理;考核不合格者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對招聘工作的有效監(jiān)督，由市紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，市人社局、市經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、市糧食局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
附件：《招聘崗位及條件一覽表》
近期招考：2013年度晉城市招聘“985”院校應(yīng)屆畢業(yè)生公告
咨詢電話：0356—5221904 0356—5222630
網(wǎng) 址：http://www.sxgaoping.gov.cn
http://www.gprc.com.cn
高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2012年12月10日