2013年黑龍江公務(wù)員面試工作采取全省統(tǒng)一模式，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。各市（地）由市（地）組織、人社部門組織實(shí)施。面試以百分計(jì)，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測(cè)試及體檢考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)科目考試成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。
體檢工作由市（地）以上組織、人社部門統(tǒng)一組織，在市（地）級(jí)以上綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）文件執(zhí)行。
體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察，實(shí)行定性與定量考察相結(jié)合，并寫出書面考察報(bào)告。體檢或考察不合格者不能錄用。
詳情查看：2013年黑龍江公務(wù)員考試公告
考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測(cè)試及體檢考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)科目考試成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。
體檢工作由市（地）以上組織、人社部門統(tǒng)一組織，在市（地）級(jí)以上綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）文件執(zhí)行。
體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察，實(shí)行定性與定量考察相結(jié)合，并寫出書面考察報(bào)告。體檢或考察不合格者不能錄用。
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