為大家收集整理了《2013年新疆烏魯木齊開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才的公告》供大家參考，希望對(duì)大家有所幫助！?。?/FONT>
為進(jìn)一步推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，更好地發(fā)揮人才第一資源的支撐作用，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，計(jì)劃2013年度面向全國(guó)知名重點(diǎn)大學(xué)為我區(qū)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)區(qū)域引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。為做好此次引進(jìn)工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、崗位需求
引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表
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序號(hào) |
主管單位 |
用人單位 |
錄用人數(shù) |
性別 |
族別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 |
|
1 |
黨政辦公室 |
發(fā)展研究中心 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)、哲學(xué)類(lèi) |
|
2 |
宣傳部 |
新聞辦公室 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
新聞?lì)?BR> |
|
3 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革委員會(huì) |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
經(jīng)濟(jì)類(lèi) |
|
4 |
建設(shè)局 |
公用事業(yè)管理服務(wù)中心 |
3 |
男 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
建筑類(lèi) |
|
5 |
招商服務(wù)局 |
投資服務(wù)中心 |
1 |
男 |
漢族 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
物流工程類(lèi) |
|
6 |
投資服務(wù)中心 |
1 |
男 |
漢族 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
紡織類(lèi) | |
|
7 |
審計(jì)局 |
政府投資審計(jì)中心 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
工程預(yù)算類(lèi)、審計(jì)類(lèi) |
|
8 |
規(guī)劃房產(chǎn)局 |
住房保障管理中心 |
2 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
城建規(guī)劃類(lèi) |
|
9 |
科技局 |
軟件園 |
2 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
計(jì)算機(jī)軟件類(lèi) |
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10 |
統(tǒng)計(jì)局 |
統(tǒng)計(jì)普查中心 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi) |
|
11 |
衛(wèi)生局 |
疾病預(yù)防控制中心 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
公共衛(wèi)生類(lèi) |
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12 |
行政執(zhí)法局 |
治理違法建設(shè)管理辦公室 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
法律類(lèi)、土地管理類(lèi)等 |
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13 |
出口加工區(qū)管理委員會(huì)辦公室 |
口岸管理委員會(huì)辦公室 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
俄語(yǔ) |
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14 |
口岸管理委員會(huì)辦公室 |
1 |
不限 |
不限 |
35歲以下 |
碩士研究生 |
國(guó)際關(guān)系類(lèi)、國(guó)際法相關(guān)專(zhuān)業(yè) | |
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合計(jì) |
18 |
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二、工作安排
（一）宣傳走訪。1月中旬，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳及全國(guó)部分知名高校走訪、對(duì)接；宣傳引進(jìn)政策，協(xié)定有關(guān)事宜，公布引進(jìn)崗位。
（二）組織報(bào)名。1月15日—3月10日，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、學(xué)校組織推薦報(bào)名的方式進(jìn)行。
（三）召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)。3月15日，舉辦見(jiàn)面會(huì)，初步了解報(bào)名人員的基本情況。
（四）面試。3月20--25日，按一定比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（五）考察政審。3月26日—31日，考察人選依據(jù)面試成績(jī)由高到低按不同崗位人員總數(shù)的1:1確定。對(duì)考察對(duì)象所在單位（學(xué)校）或原單位進(jìn)行考察，與考察對(duì)象所在單位負(fù)責(zé)人、同事座談，聽(tīng)取情況，并查閱檔案。
（六）體檢。體檢人員依據(jù)考察情況按招聘崗位總數(shù)確定，并進(jìn)行資格復(fù)查。體檢和復(fù)查不合格者，取消資格，并依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）結(jié)果確定
根據(jù)面試和考核、體檢結(jié)果確定擬聘（錄）用人選，簽訂三方協(xié)議。
三、享受待遇
（一）工資福利待遇
工資額：國(guó)家規(guī)定的工資開(kāi)發(fā)區(qū)津補(bǔ)貼，合計(jì)每年約7萬(wàn)元。
人才補(bǔ)貼：博士補(bǔ)貼800元/月，碩士補(bǔ)貼400元/月。
（二）政治待遇
1、試用期一年，期滿考核合格后定級(jí)：
清華、北京大學(xué)引進(jìn)博士定級(jí)為副縣級(jí)調(diào)研員、六級(jí)職員（相當(dāng)于副縣級(jí)），碩士定級(jí)為主任科員、七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)）；
“985工程”高校引進(jìn)的優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生可博士定級(jí)為副縣級(jí)調(diào)研員、六級(jí)職員（相當(dāng)于副縣級(jí)），碩士可定級(jí)為主任科員、七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)）；
其他高校引進(jìn)博士定級(jí)為主任科員、七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)），碩士定級(jí)為副主任科員、八級(jí)職員（相當(dāng)于副科級(jí)）。
2、優(yōu)先推薦列入自治區(qū)、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才隊(duì)伍，人才工程重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象隊(duì)伍，同時(shí)享受相應(yīng)待遇。
（三）工作條件
1、博士每年資助由自己支配的資料費(fèi)1萬(wàn)元，1次應(yīng)邀參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作費(fèi)用。
2、支持優(yōu)秀人才科技創(chuàng)新，提供課題啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，取得研究成果，課題獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元/人，自治區(qū)級(jí)課題獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元/人，市級(jí)課題獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元/人。
（四）學(xué)習(xí)條件
對(duì)招錄引進(jìn)的碩士研究生可優(yōu)先推薦考博，取得博士研究生學(xué)位證書(shū)（沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)）的，70%報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)金額高不超過(guò)20000元；取得博士研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，報(bào)銷(xiāo)金額高不超過(guò)35000元。
（五）生活條件
1、提供住房并予以補(bǔ)貼和性安家費(fèi)，碩士共計(jì)7萬(wàn)元，博士共計(jì)12萬(wàn)元。
2、配偶和父母在外地的，每年可分別享受40天、25天探親假，報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)。
3、協(xié)助辦理本人及家屬落戶、配偶就業(yè)、孩子入托等事宜。
四、相關(guān)要求
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至聯(lián)系郵箱，如有相關(guān)問(wèn)題，可撥打聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
聯(lián)系人：胡志強(qiáng)
聯(lián)系電話：0991-3723019
0991-3712833
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二〇一三年一月十五日