廣西外國語學(xué)院2012-2013學(xué)年誠聘英才
（一）本科專業(yè)高職稱高學(xué)歷人才招聘計劃 序號 需求部門 學(xué)科專業(yè)(方向) 需求人數(shù) 學(xué)科崗位
1 人文藝術(shù)學(xué)院 播音與主持藝術(shù) 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
2 對外漢語 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
3 漢語言文學(xué) 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
4 中國語言文學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類 4 課程責(zé)任教授
5 國際工商管理學(xué)院 行政管理 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
6 公共管理類 1 課程責(zé)任教授
7 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
8 經(jīng)濟(jì)學(xué)科 4 課程責(zé)任教授
9 歐美語言文化學(xué)院 英語 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
10 英語專業(yè) 4 課程責(zé)任教授
11 東南亞語言文化學(xué)院 越南語 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
12 泰語 1 學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人
13 越南語、泰語 4 課程責(zé)任教授
14 教學(xué)督導(dǎo) 要求：副教授以上，有5年以上本科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 7 教學(xué)督導(dǎo)
合計 32
（二）普通教師招聘計劃 序號 所在部門 崗位 專業(yè)要求 職稱/學(xué)歷 擬聘人數(shù)
1 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院 本科教師 經(jīng)濟(jì)學(xué) 講師以上或碩士以上 3
2 本科教師 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 講師以上或碩士以上 2
3 本科教師 金融學(xué) 講師以上或碩士以上 1
4 本科教師 財政學(xué) 講師以上或碩士以上 1
5 本科教師 國際貿(mào)易 講師以上或碩士以上 2
6 本科教師 商務(wù)英語 講師以上或碩士以上 1
7 人文藝術(shù)學(xué)院 本科教師 播音與主持藝術(shù) 講師以上或碩士以上 3
8 本科教師 漢語言文學(xué) 講師以上或碩士以上 5
9 本科教師 對外漢語 講師以上或碩士以上 5
10 本科教師 新聞學(xué) 講師以上或碩士以上 2
11 ?？平處?藝術(shù)設(shè)計 講師以上或本科以上 1
12 國際會計學(xué)院 ?？平處?會計學(xué) 講師以上或碩士以上 6
13 ?？平處?審計學(xué) 講師以上或碩士以上 2
14 專科教師 資產(chǎn)評估 講師以上或碩士以上 2
15 ?？平處?財務(wù)管理 講師以上或碩士以上 3
16 學(xué)工處 專科教師 應(yīng)用心理學(xué) 講師以上或碩士以上 1
合計 50
（三）管理人員招聘計劃 序號 所在部門 崗位 專業(yè)要求 學(xué)歷 擬聘人數(shù)
1 人文藝術(shù)學(xué)院 管理 中文、檔案、計算機(jī)等 大專以上 1
2 校辦 管理 法律、新聞學(xué)、檔案學(xué)等專業(yè) 本科以上 3
3 教務(wù)處 管理 營銷專業(yè)、高等教育管理等相關(guān)專業(yè) 大專以上 3
4 網(wǎng)絡(luò)中心 專技 計算機(jī)專業(yè) 本科以上 1
5 招就處 管理 計算機(jī)專業(yè) 本科以上 1
6 人資部 管理 人力資源管理、計算機(jī) 本科以上 2
7 國交處 管理 英語、越南語 本科以上 2
8 財務(wù)處 專技 會計專業(yè) 大專以上 1
合計 14
（四）中層干部招聘計劃
1、培訓(xùn)學(xué)院常務(wù)副院長：
任職條件: 1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；2.有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解招生咨詢工作的流程；3.對南寧教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解；4.具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；5.具有積極開拓精神，能夠承受服務(wù)工作的壓力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；6.善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；7.善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。
2、人力資源部副部長：
任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
附件：廣西外國語學(xué)院應(yīng)聘人員信息表.doc
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1、堅持黨的四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2、熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
3、對應(yīng)聘教師崗位者應(yīng)具備高等教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，并在本專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和綜合分析能力，對應(yīng)聘其他崗位者應(yīng)具備本崗位所需的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。
4、儀表端正，語言表達(dá)流暢，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
5、對應(yīng)聘教師崗位者要求應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位（國民教育系列全日制學(xué)歷，且本、碩專業(yè)一致或相近），或講師以上。個別崗位根據(jù)工作特殊需要可放寬至重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)士學(xué)位，外語一般要求通過國家六級以上考試；計算機(jī)一般要求通過國家二級以上考試，要能熟練應(yīng)用辦公自動化相關(guān)軟件。
（二）高職稱高學(xué)歷人才基本條件
1、學(xué)科帶頭人：具有教授職稱，有5年以上本學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或有博士學(xué)位且有3年以上本科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的副教授，較高的學(xué)術(shù)造詣和較好的學(xué)術(shù)影響。
2、專業(yè)帶頭人：具有教授職稱、有5年以上教學(xué)本專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)專業(yè)的規(guī)劃和建設(shè)任務(wù)；或有博士學(xué)位且3年的本科教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、核心課程教授：具有教授職稱、有5年以本課程上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；或有博士學(xué)位且有3年的本科教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘辦法及程序
（一）報名時間及辦法
報名時間：2012年6月25日至2013年2月28日。
報名方法：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合。符合招聘計劃及條件的人員，可下載《廣西外國語學(xué)院招聘人員信息表》進(jìn)行填寫。應(yīng)聘者須提供本科、研究生專業(yè)的課程設(shè)置、身份證、學(xué)歷學(xué)位和職稱、資格證書復(fù)印件（所填內(nèi)容要求必須真實(shí)，證照面試時要求帶原件審核）。
（二）資格審查
人力資源部自收到應(yīng)聘人員報名登記表后，對符合專業(yè)需求的應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行審查后轉(zhuǎn)各具體用人單位，由各用人單位在對應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行復(fù)審后遴選出擬聘人選。面試事宜另行通知。
（三）考核辦法
采取面試考核的方法，主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。應(yīng)聘教師崗位的采取試講和現(xiàn)場問答的方式；應(yīng)聘其他崗位的采取現(xiàn)場問答的方式。
經(jīng)過國家教育部認(rèn)證，獲得國外大學(xué)碩士或博士學(xué)位的海外留學(xué)應(yīng)聘人員。試講及面試可采用電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行，時間靈活安排。
（四）確定擬聘人員名單
1、人力資源部根據(jù)考試考核情況，對擬聘人員名單進(jìn)行研究、審核，并提出初步意見報學(xué)校研究。
2、學(xué)校對擬聘人員考核結(jié)果及用人單位意見、考察情況進(jìn)行研究，確定聘用人員名單，報董事會審批。
（五）體檢與聘用
人力資源部通知擬聘人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考核成績的排序依次遞補(bǔ)。
人力資源部將與擬聘人員簽定勞動合同。逾期不簽勞動合同的，視為放棄聘用資格。
四、待遇
受聘人員在聘期間，其工資福利待遇按照學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。達(dá)到我校人才引進(jìn)要求和條件的高層次人才，按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。聘用人員試用期（見習(xí)期）3—6個月。見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)，見習(xí)期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系電話：0771 - 4730965 蘇老師、韋老師
2、地址：廣西南寧市青秀區(qū)五合大道19號 郵編：530222
3、簡歷可通過E-mail、郵寄或由本人攜帶送至人力資源部（請注明聯(lián)系方式，應(yīng)聘材料恕不退還）。
4、E-mail：gxuflzp@163.com 請在主題寫明“應(yīng)聘部門+姓名+高學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+”，以便查收。