為加快事業(yè)單位人事制度改革，進一步規(guī)范事業(yè)單位新進工作人員公開招聘工作，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，根據(jù)原山西省人事廳《關于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》（晉人字〔2009〕63號）和省人社廳《關于下達2012年全省機關事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕17號）文件精神，按照省人力資源和社會保障廳下達的年度計劃，今年我校在全省范圍內面向社會公開招聘5名專業(yè)課教師，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、組織領導
為了保證招聘工作有序公正進行，按照省教育廳公開招聘工作領導組的要求，我校在2009年已成立了公開招聘工作領導組，領導組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施和監(jiān)督。
二、發(fā)布公開招聘信息
根據(jù)省人力資源和社會保障廳下達的招聘計劃和相關專業(yè)要求制定招聘簡章，通過本校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站和山西人事人才網(wǎng)向社會發(fā)布招聘信息，招聘信息包括：學校簡介、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應聘人員資格條件、招聘方式、考試內容、報名時間及方式等需要說明的事宜。
三、公開招聘原則
公開招聘工作人員，應遵守國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、公開招聘崗位及崗位所需的具體條件
此次公開招聘均為專業(yè)課教師崗位，其中：化學工程與工藝專業(yè)類人才2名、應用化學專業(yè)類人才1名、自動化專業(yè)類人才2名。
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 教師 | 2 | 化學工程與工藝 | |
| 教師 | 1 | 應用化學 | |
| 教師 | 2 | 自動化 |
五、應聘人員條件
１、具有中華人民共和國國籍。
2、堅持四項基本原則，熱愛教師事業(yè)，擁護黨的路線、方針、政策。
3、身體健康、遵紀守法、品行端正，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。
4、具有國家統(tǒng)一招生全日制普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位。
5、能直接辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生。
6、具備應聘崗位所需的具體條件。
六、報名及資格審查
1、報名時間：另行通知
2、報名地點：太原市晉祠路三段389號 人事科
3、報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、及其他相關有效證件（原件及復印件各一份），個人簡歷和近期一寸免冠照片三張（同一底版）。
4、應聘人員凡提交的信息不屬實、不準確或弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。資格審查結束后，應聘人員的個人信息不得更改。
七、公開招聘的方式
1、報考各專業(yè)人數(shù)與招聘各專業(yè)職位數(shù)至少要達到3:1的比例，如未達比例，需報省教育廳、省人社廳批準后方可進行招聘。
2、招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試均以百分計算。筆試與面試成績合格線均為60分，如不達合格線，則淘汰。
3、筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，主要測試應聘者的基礎知識和專業(yè)知識。對符合國家和省規(guī)定的加分者，憑相關部門提供的加分證明，由教育廳通知加分。根據(jù)筆試成績排名，以筆試人數(shù)與招考職位數(shù)3：1的比例進入面試。如不達比例，則需上級主管部門批準后方可組織面試。進入面試人員名單在本?；虮拘＞W(wǎng)站公布。
4、面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。提前二小時通知應聘者試講內容，面試時間控制在20分鐘內。面試成績由評委當場評分，去掉一個高分和一個低分，將其余分相加后取平均分。
5、招聘考試的成績以筆試成績的30%和面試成績的70%相加。由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
6、對報名不達3:1，且經(jīng)上級主管部門批準組織考試的崗位，后的綜合成績不得低于75分。
7、筆試時間、面試時間另行通知
八、考核、體檢、公示
1、考核：對應聘人員的政治思想、職業(yè)道德以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行綜合考核。對在學校受過紀律處分、治安和刑事處罰的應聘人員不予錄用。
2、體檢：對考核合格人員由學校統(tǒng)一安排體檢，體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，應按招聘總成績的排序依次遞補。
3、公示：根據(jù)考核和體檢結果確定擬聘人員，將擬聘人員名單報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核通過后在本校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站和省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為七天。
九、錄用
公示無異議后，辦理相關人事手續(xù)。
十、公開招聘工作紀律要求
1、所有工作人員必須做到認真負責、堅持原則、加強自律、規(guī)范操作、嚴肅紀律，自覺抵制不正之風。
2、公開招聘工作的領導和工作人員中如有親屬參加應聘，應回避。對違反干部人事紀律及公開招聘工作規(guī)定的領導和工作人員，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
3、學校紀檢監(jiān)察部門的相關人員對招聘過程予以全程監(jiān)督。