這篇2012年11月湖北省當陽市審計局公開招聘政府雇員公告的文章是為大家特地整理的，希望能對大家有所幫助！
為進一步提高我市審計信息化水平，大力推進我市審計信息化建設和應用，當陽市審計局擬面向社會公開招聘計算機專業(yè)的政府雇員1名。
一、招聘職位及人數(shù)
計算機專業(yè)政府雇員1名
二、報考條件
全日制大學本科(學士)及以上學歷，計算機專業(yè)，35周歲以下，從事計算機技術(shù)工作1年以上。具有計算機、會計或?qū)徲嬵悓I(yè)雙學位的優(yōu)先聘用。
技術(shù)要求：
1、掌握計算機系統(tǒng)相關知識，包括計算機系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)絡相關知識。
2、能研發(fā)維護計算機輔助審計軟件，熟悉主流數(shù)據(jù)庫編程技術(shù)，精通SQLServer數(shù)據(jù)庫及SQL語句，能夠熟練運用SQL語句進行數(shù)據(jù)查詢和分析，熟悉SQLServer、Access、Oracle、FoxPro、DB2、Sybase數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的數(shù)據(jù)操作及不同數(shù)據(jù)庫之間數(shù)據(jù)的相互轉(zhuǎn)換技術(shù)。
3、熟悉主流財務軟件技術(shù)，能解決計算機審計過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、編程處理、財務分析等專業(yè)問題，能開展計算機審計知識的培訓和咨詢工作。
4、掌握網(wǎng)站制作及相關技術(shù)。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
三、招聘程序及要求
本次招聘實行競爭性選拔考試，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名截止時間：2012年11月30日
2、報名地點：當陽市審計局辦公室（四樓）
3、報名要求：
（1）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員須提供本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等相關資料的原件和復印件，及近期免冠小一寸彩色照片2張。
（2）經(jīng)現(xiàn)場審核，符合條件的應聘人員填寫《報名表》，發(fā)給準考證。
（3）應聘人員應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（4）報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例不得小于2:1，達不到開考比例的，將取消此職位的招聘考試。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
1、筆試：本次筆試為上機操作。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要聽取應聘人自我介紹、陳述工作設想、答辯等。
具體考試時間，另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施，費用由個人負擔。體檢不合格的，可按考試總成績高分到低分依次遞補。
（四）考核與公示
組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核,主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。對考核合格人員進行公示，公示期為7個工作日。如考核不合格，按成績高低順序依次遞補，體檢合格后再進行考核。
（五）聘用及待遇
擬聘用人員經(jīng)考核合格、公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)，實行人事代理和合同管理。聘用期間，待遇從優(yōu)。
四、組織領導
本次公開招聘工作的各項具體工作由市人力資源和社會保障局、市審計局共同組織實施。
聯(lián)系單位：當陽市審計局辦公室
咨詢電話：0717—3222468
監(jiān)督舉報電話：0717-3225230
附件：報名表
2012年11月19日