這篇2012年內(nèi)蒙古通遼市部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章的文章是為大家特地整理的，希望能對(duì)大家有所幫助！
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）,現(xiàn)將通遼市部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘共有4家事業(yè)單位計(jì)劃招聘40名事業(yè)編制工作人員，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能等條件。
6、有戶籍要求的，戶籍的獲得時(shí)間為2012年6月30日前。通遼市生源高校畢業(yè)生、在我市服務(wù)基層的高校畢業(yè)生六項(xiàng)目人員不受戶籍限制。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員；
3、全日制教育在讀的大學(xué)生、研究生；
4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/））進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 對(duì)《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向招聘單位咨詢。各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
2、 報(bào)名時(shí)間為2012年11月23日9時(shí)至11月30日17時(shí)。
3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。
（二）資格初審
1、由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。招聘單位在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的從修改之日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，要在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
2、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員（含減免費(fèi)用人員）通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)50元，共70元。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。繳費(fèi)時(shí)間截至2012年12月2日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
3、低保貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生、2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，退回報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半返還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)?？荚嚱Y(jié)束后，經(jīng)審核符合退費(fèi)條件的考生在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)給予返還。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。
4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年12月7日9時(shí)---12月13日17時(shí)登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/）自行打印準(zhǔn)考證。
四、 考試
考試分筆試和面試兩部分
（一）筆試
1、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：4。未達(dá)到開(kāi)考比例的由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整招聘計(jì)劃(有備注說(shuō)明的崗位按備注說(shuō)明執(zhí)行)。
2、筆試方向詳見(jiàn)《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
3、筆試時(shí)間 ：2012年12月15日（星期六）上午9：00-11：00時(shí)
4、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證或護(hù)照和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
5、在我市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、 “社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、 “企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。
符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2012年12月10日前攜帶身份證、相關(guān)服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（新城區(qū)市行政中心東配樓3樓319室）進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分資格。
6、筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)公布。
（二） 面試
1、面試資格復(fù)審：資格復(fù)審工作由招聘單位組織實(shí)施。進(jìn)入面試資格范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、二代居民身份證（或護(hù)照）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對(duì)該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分，應(yīng)聘人員成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按照筆試成績(jī)從高到低的順序以招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試范圍。實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入考核范圍；如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。
3、面試時(shí)間：2012年12月23日上午8:30。面試名單、地點(diǎn)于2012年12月21日在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×權(quán)重＋面試成績(jī)×權(quán)重?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如果同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)上公布。
五、體檢與考察
（一）體檢
按照考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示＞答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)）進(jìn)行。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，在公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在通遼市人事考試信息網(wǎng)另行通知。
（二）考察
考察工作由主管部門(mén)及各招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾烨闆r形成書(shū)面材料后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、確定擬聘人員及公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，期限為7天。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示后出現(xiàn)空缺名額的，在本崗位的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
七、聘用審批
對(duì)公示無(wú)異議者，由招聘單位到市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為6-12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，以及未簽聘用合同但屬正式在編的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同或人事關(guān)系，一律取消本次聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）相關(guān)招聘通知請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注通遼市人事考試信息網(wǎng)。
本簡(jiǎn)章由通遼市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話通遼市人力資源和社會(huì)保障局0475--8836258
報(bào)名技術(shù)咨詢電話 通遼市人事考試中心：0475-6185660
相關(guān)附件：
2012年通遼市直屬事業(yè)單位崗位計(jì)劃表