江蘇長江商業(yè)銀行揚州分行（籌）招聘啟事
江蘇長江商業(yè)銀行股份有限公司是繼江蘇銀行、南京銀行之后的江蘇省內(nèi)第三家城市商業(yè)銀行，多年來，在城市金融這塊沃土上勤奮耕耘，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績以及主要核心監(jiān)管指標(biāo)等均已跨入全國優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。
經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局蘇銀監(jiān)復(fù)［2012］615號文件批準(zhǔn)，我行將在揚州設(shè)立分行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向揚州地區(qū)誠邀金融人才加盟。
一、基本條件
認(rèn)同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，勤奮廉潔，具有良好的團隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。
二、招聘崗位
1、行長室
分管業(yè)務(wù)、內(nèi)控的副行長（各1名）
業(yè)務(wù)副行長崗位職責(zé)：組織制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施；在總行授權(quán)范圍內(nèi)，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達(dá)的市場拓展任務(wù)；負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理隊伍的建設(shè)和管理。
內(nèi)控副行長崗位職責(zé)：組織制定分行年度及階段性內(nèi)控管理工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施；有效開展日常營業(yè)、內(nèi)部管理工作，有效防范和控制各類風(fēng)險。
任職條件：年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上二級分行部門總經(jīng)理助理或縣級支行行長助理及以上任職經(jīng)歷（工作能力突出、業(yè)績優(yōu)異者，條件可適當(dāng)放寬）；富有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、市場拓展能力和良好的語言、文字表達(dá)能力。
2、辦公室
負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：在分行行長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)、綜合文秘、后勤保障、黨政工團等管理工作。
任職條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行或大中型企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷，其中兩年以上辦公室管理崗位任職經(jīng)歷；熟悉辦公室各項工作的操作流程；具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和文字表達(dá)能力。
綜合文秘崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行公文的起草、收發(fā)和管理；負(fù)責(zé)做好同政府機關(guān)、監(jiān)管部門等有關(guān)單位的對外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)客人來訪的接待工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職條件：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行或大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上文秘崗位工作經(jīng)歷；具備較強的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
安保行政崗（1名）
崗位職責(zé)：擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)保安人員的日常管理；負(fù)責(zé)分行安防設(shè)施的建設(shè)，做好技防、物防設(shè)施的驗收、管理以及運行情況檢查等。負(fù)責(zé)分行服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)測、評估，處理客戶投訴等工作；負(fù)責(zé)分行會務(wù)組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務(wù)。
任職資格：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行或大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上安保行政工作經(jīng)歷；熟悉行政、后勤相關(guān)工作流程；熟悉安全防范的相關(guān)規(guī)定及安全保衛(wèi)工作流程。
系統(tǒng)維護與設(shè)備管理崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和硬件設(shè)備的正常安全運行；負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備的日常維護；負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)的維護和生產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢。
任職資格：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行或計算機行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上系統(tǒng)維護或設(shè)備管理工作經(jīng)歷；熟悉信息網(wǎng)絡(luò)知識、計算機硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施；具有較強的工作責(zé)任心和溝通能力。
3、小企業(yè)銀行部
負(fù)責(zé)人（2名）
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)的開展和日常管理；貫徹落實總行社區(qū)化經(jīng)營理念，組織推動各項經(jīng)營指標(biāo)的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
任職條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中兩年以上小企業(yè)信貸管理工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展和溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗；熟悉當(dāng)?shù)匦∑髽I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀并具備一定的社會資源。
綜合管理崗（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所在部門客戶經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關(guān)的客戶投訴與處理；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報。
任職資格：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷或管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，以及國家相關(guān)政策法規(guī)和銀行相關(guān)規(guī)章制度；具有較強的綜合分析、文字寫作能力。
4、營業(yè)部
負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：主持分行營業(yè)部日常工作，強化管理，提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險，保證日常結(jié)算順利完成；根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對所屬人員的督促、檢查，防范操作風(fēng)險；負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
任職條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中兩年以上柜面管理工作經(jīng)歷；熟悉會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務(wù)操作流程；具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
大堂經(jīng)理（1-2名）
崗位職責(zé)：為客戶提供咨詢服務(wù)，受理客戶投訴；宣傳和營銷本行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；了解并掌握客戶需求，協(xié)助營銷部門開拓市場和挖掘潛在客戶；維護營業(yè)廳各項機具、用具和宣傳用品，創(chuàng)造良好的客戶服務(wù)環(huán)境。
任職條件：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上大堂或柜面服務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)金融法律法規(guī)及銀行業(yè)務(wù)運作流程；熟悉掌握金融產(chǎn)品的功能和使用方法；具有較強的語言和文字表達(dá)能力，與人交往有親和力。
5、綜合業(yè)務(wù)管理部
負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實施分行全面財務(wù)管理，嚴(yán)格控制財務(wù)風(fēng)險；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)會計核算、銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、反洗錢等日常管理工作，嚴(yán)格控制操作風(fēng)險；對各類授信業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負(fù)責(zé)授信審查人員的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
任職資格：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中兩年以上公司信貸、財務(wù)或運營管理工作經(jīng)歷；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)與規(guī)定，掌握銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部控制管理技能以及信貸審查流程；具有較強的組織能力和豐富的管理經(jīng)驗。
計劃財務(wù)統(tǒng)計分析崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行各項財務(wù)收支管理，編制分行年度財務(wù)收支預(yù)算；負(fù)責(zé)分行的財務(wù)費用管理以及固定資產(chǎn)管理，對分行財務(wù)核算進(jìn)行檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營報表的編制、報送，并根據(jù)監(jiān)管部門及總行內(nèi)控管理要求，對財務(wù)信息實施管理，有效控制信息風(fēng)險。
任職資格：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上計財相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)、信息統(tǒng)計規(guī)則、財務(wù)管理及資金營運管理規(guī)定；具有較強的工作責(zé)任心。
運營督導(dǎo)崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)會計、出納業(yè)務(wù)、反洗錢工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險分析和評估，并提交書面風(fēng)險分析報告。
任職資格：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上運營相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；業(yè)務(wù)知識全面，掌握會計核算及事中監(jiān)督、事后監(jiān)督等專業(yè)知識；具有較強的風(fēng)險防范意識和執(zhí)行意識、溝通能力；具有較強的語言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力。
風(fēng)險經(jīng)理（3名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對小企業(yè)類客戶授信進(jìn)行合規(guī)性、風(fēng)險性審查；負(fù)責(zé)對小企業(yè)類客戶信用等級進(jìn)行審查、認(rèn)定；負(fù)責(zé)對小企業(yè)類授信業(yè)務(wù)五級分類進(jìn)行復(fù)審；負(fù)責(zé)對重點授信客戶進(jìn)行貸后回訪。
任職條件：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行或大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司信貸、授信審查或大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)和銀行監(jiān)管規(guī)定；具有較強的分析判斷能力和風(fēng)險防范意識。
6、銀行卡與電子銀行部
負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行銀行卡和電子銀行業(yè)務(wù)的開展和日常管理，參與本部門各項規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作；確定及調(diào)整分行銀行卡、電子銀行等個人銀行業(yè)務(wù)的營銷策略，組織推動各項經(jīng)營指標(biāo)的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。
任職資格：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中兩年以上銀行卡或電子銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)；具有較強的團隊組織管理能力和項目的策劃推動能力。
銀行卡、電子銀行產(chǎn)品策劃崗（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，根據(jù)市場需求，開發(fā)和完善個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投放前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)策劃個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷和推廣方案。
任職資格：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)市場營銷、產(chǎn)品策劃工作經(jīng)歷；能準(zhǔn)確分析把握市場，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的策劃流程和方法。
銀行卡、電子銀行管理崗（2名）
崗位職責(zé)：參與分行銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)制度的制定與完善；負(fù)責(zé)銀行卡、電子銀行帳務(wù)處理、交易監(jiān)控、差錯處理；負(fù)責(zé)對銀行卡、電子銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為經(jīng)營決策提供支持。
任職資格：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上銀行卡或電子銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強的統(tǒng)計、分析和文字表達(dá)能力。
7、票據(jù)貼現(xiàn)中心
負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)總、分行票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的開展和日常管理；參與分行本部門各項規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作；確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項經(jīng)營指標(biāo)的完成，拓展分行的票據(jù)業(yè)務(wù)市場。
任職資格：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行票據(jù)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，其中兩年以上票據(jù)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及操作流程。
貼現(xiàn)客戶經(jīng)理（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源；負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)的市場營銷工作；負(fù)責(zé)對貼現(xiàn)申請人的資信調(diào)查；為客戶提供咨詢服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)合作范圍。
任職條件：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上票據(jù)或公司信貸工作經(jīng)歷；熟悉并掌握與票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和金融政策；具有較強的市場拓展能力、風(fēng)險防范意識。
貼現(xiàn)業(yè)務(wù)操作崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)通過大額支付系統(tǒng)或?qū)嵉胤绞竭M(jìn)行票據(jù)查詢；負(fù)責(zé)審核票據(jù)的真實性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性；負(fù)責(zé)對初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的企業(yè)辦理開戶手續(xù)；負(fù)責(zé)制作與上報票據(jù)中心各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)交易資料檔案的整理及保管。
任職條件：年齡30周歲（含）以下，全日制二本及以上學(xué)歷；具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上票據(jù)或公司信貸工作經(jīng)歷；熟悉并掌握與票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和金融政策；具有較強的市場拓展能力、風(fēng)險防范意識。
8、各管理部門一般工作人員（8-10名）
任職條件：年齡28周歲（含）以下，211、985院校全日制本科或普通院校全日制碩士學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、管理、中文專業(yè)畢業(yè)生，并已獲得學(xué)歷、學(xué)位證書。
9、小企業(yè)營銷經(jīng)理（派遣制）（25名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展客戶及服務(wù)范圍；為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。
任職條件：年齡30周歲（含）以下，普通全日制大專及以上學(xué)歷（高學(xué)歷為大專的，畢業(yè)院校須為公辦性質(zhì)），已獲得學(xué)歷、學(xué)位證書；具有較強的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識。
10、柜面人員（派遣制）（6-8名）
崗位職責(zé)：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
應(yīng)聘條件：年齡26周歲（含）以下；普通全日制大專及以上學(xué)歷（高學(xué)歷為大專的，畢業(yè)院校須為公辦性質(zhì)），已獲得學(xué)歷、學(xué)位證書，經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計專業(yè)；具有較強的親和力和溝通能力。
小企業(yè)營銷經(jīng)理、柜面人員的用工性質(zhì)均為勞務(wù)派遣制，擬錄用人員與南京領(lǐng)航人才派遣有限公司簽訂勞動合同后，由該公司派遣至本行工作。
對有銀行工作經(jīng)歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬，相關(guān)待遇、薪酬均可面議！
三、應(yīng)聘流程
1、下載《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》并填寫完整，準(zhǔn)備下列材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件復(fù)印件及7寸全身生活近照各一張。
2、將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@sina.com，或郵寄至：江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行人力資源部 郵編：214500（郵件主題須為：姓名+應(yīng)聘部門及崗位）。
3、其他注意事項：
報名截止日期：2012年10月26日
筆試、面試等相關(guān)事宜另行通知
聯(lián)系人：劉先生
招聘咨詢電話：0523-84891081
應(yīng)聘材料由我行代為保密，恕不退還。
請點擊下載附件 《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》