2012年廣東省佛山市青少年文化宮招聘工作人員通知

字號:

根據(jù)工作需要,我單位擬向社會招聘2名工作人員,現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下:
        一、招聘崗位及人數(shù):
        語言藝術教師1名;社會工作師1名
        二、薪酬待遇:
        工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
        三、招聘范圍:面向社會。
        四、招聘條件:
        應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件:
        (一)基本條件
        1、具有中華人民共和國國籍;
        2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
        3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
        4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
        5、適應崗位要求的身體條件。
        (二)崗位任職條件
        具有相關專業(yè)本科學歷;年齡40周歲或以下。
        語言藝術教師:有較好的青少年兒童語言藝術專業(yè)教學能力,并具創(chuàng)新意識,能策劃、編導、組織各類演出、活動;相關專業(yè)初級職稱或以上;從事青少年兒童教學工作5年以上、有顯著的教學成果者優(yōu)先。
        社會工作師: 1、社會工作、社會學、心理學學歷可放寬至大專; 2、具有助理社工師(初級)以上資格;3、熱愛社會工作行業(yè),具有高度的社會責任感、敬業(yè)精神和奉獻精神;4、工作認真負責、有團隊精神和協(xié)作能力、善于溝通、積極上進、能快速融入不同環(huán)境不同人群;5、樂于學習和分享,性格熱情開朗,有親和力,有一定的文字寫作功底。
        具有博士學位及高級專業(yè)技術資格的,年齡可適當放寬。
        五、報名和資格審查:
        招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布,公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。
        (一)報名時間:2012年9月20日 —9月29日。
        (二)報名地點:佛山市青少年文化宮三樓辦公室,地址:佛山市禪城區(qū)升平路2號,聯(lián)系電話:13318203036,傳真:0757-82282905,聯(lián)系人:黎捷翩
        (三)報名要求:報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式,應聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件。請把相關材料電子版發(fā)至郵箱ypfs@163.com。。
        (四)資格審查:我單位對應聘者進行資格審查后,確定考試對象,并通知考試時間、地點。
        六、考試
        (一)筆試:筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算,根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定面試人選。
        (二)面試:面試成績按100分計算,以考評小組成員的平均分為面試成績(分數(shù)計算到小數(shù)點后一位)。面試總分100分??忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績。
        最終成績的計算方法:筆試和面試成績按4:6比例合成總成績,總成績?yōu)?00分,合格線為60分。
        七、體檢:
        根據(jù)擬聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定,組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
        八、考核:
        對體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
        九、公示與聘用
        (一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同,確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不報到的,取消聘用資格。
        (二)新聘用人員實行試用期制,試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國家有關法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽定正式聘用合同,并嚴格履行合同條款。