行政人事助理職位描述：
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理，做好員工考勤管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難問題的解答工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
5、參與部門管理；
6、配合其他部門有關(guān)工作；
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日交給財(cái)務(wù)管理人員；
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；
9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；
10、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；
11、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；
13、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)；
14、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的工作心態(tài)；
15、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
16、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
17、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
素質(zhì)要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源各個(gè)模塊；
3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
5、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
6、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。
7、簡歷請附照片。
注：請以“姓名+性別+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)”為標(biāo)題發(fā)送簡歷至 hr@globalfinancierclub.com。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理，做好員工考勤管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難問題的解答工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
5、參與部門管理；
6、配合其他部門有關(guān)工作；
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日交給財(cái)務(wù)管理人員；
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；
9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；
10、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；
11、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；
13、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)；
14、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的工作心態(tài)；
15、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；
16、與其他部門有關(guān)工作配合良好；
17、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
素質(zhì)要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源各個(gè)模塊；
3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；
5、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
6、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。
7、簡歷請附照片。
注：請以“姓名+性別+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)”為標(biāo)題發(fā)送簡歷至 hr@globalfinancierclub.com。