2013年河南省信陽市特種設(shè)備安全檢測中心招聘啟事

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    信陽市特種設(shè)備安全檢測中心是經(jīng)國家質(zhì)檢總局認定的，全市一家從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛、大型游樂設(shè)施和客運索道等八大類特種設(shè)備監(jiān)督檢測的機構(gòu)，屬全額供給事業(yè)單位，是信陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬二級機構(gòu)。為加強專業(yè)技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《河南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外工作人員的聘用和管理辦法》的要求，經(jīng)市局同意并報省局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘6名編外聘用制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘原則
    1、堅持面向社會公開招聘；
    2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
    3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
    二、報考資格條件
    （一）具有下列資格條件的人員可以報考：
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵守憲法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    （二）有下列情形之一的人員不得報考：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
    2、因犯錯誤正在接受審查的；
    3、其他不符合報考資格條件要求的。
    （三）報考條件、專業(yè)及職位：
    1、全日制本科及以上學(xué)歷，機電一體化、化學(xué)工程與工藝、化工機械、材料、焊接等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲（1978年1月1日后出生）以下；
    2、招聘崗位：機電一體化專業(yè)2名；化學(xué)工程與工藝專業(yè)2名；材料專業(yè)1名；焊接專業(yè)1名；
    3、具有中級專業(yè)技術(shù)職稱和實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
    三、報名與資格審查
    1、報名時間：2013年2月4日-2013年2月8日，上午8：30-11:30，下午14:30-17:30
    2、報名地點：信陽市浉河區(qū)河南路60號信陽市特種設(shè)備安全檢測中心院內(nèi)1號樓1202房間。
    3、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報名人員可在網(wǎng)上下載并打印《公開招聘工作人員報名表》2份或者直接到報名地點現(xiàn)場填報，粘貼近期免冠1寸照片2張。
    4、現(xiàn)場報名所需資料：報名表2份、個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認證報告、國家注冊職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（均為原件）。
    5、報考資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)認定，即可取消其考試、聘用資格。
    6、注意事項：
    （1）考生報名時必須攜帶第二代居民身份證進行報名。
    （2）同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。報名人數(shù)低于3:1的崗位經(jīng)報請主管部門同意后，取消該崗位的招聘錄用。
    （3）對招聘計劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電招聘單位（0376）6691605。
    四、考試
    考試工作由市質(zhì)監(jiān)局人事科統(tǒng)一組織。招聘采用筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行。整個招聘工作在市局紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督下進行。我們將對招聘工作的各個環(huán)節(jié)在信陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（http://xy.haqi.gov.cn/）網(wǎng)站上進行公布和公示，請考生隨時關(guān)注并登陸進行查詢。
    1、筆試
    筆試科目為行政職業(yè)能力測試與專業(yè)知識兩個科目。兩項測試均按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分進行。筆試總成績按專業(yè)知識與行政職業(yè)能力測試各50%計算。
    考試時間：2013年2月18日
    上午9：00—11：30行政職業(yè)能力測試
    下午2:30—5:00專業(yè)知識
    考試地點：另行通知
    筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試總成績的高低，根據(jù)擬聘崗位總數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。
    2、面試
    面試前組織進入面試的人員進行面試確認，由招聘單位通知應(yīng)試者到指定地點進行資格復(fù)審，根據(jù)報名時留存的信息，與應(yīng)試者本人及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件進行核對，核對的項目主要包括：有關(guān)證件是否真實有效，是否符合報考資格條件；應(yīng)試者必須提供學(xué)歷認證報告原件；對在職人員須查看其所在單位同意報考的證明；對應(yīng)試者從業(yè)資格、工作經(jīng)歷等方面有要求的，還應(yīng)要求應(yīng)試者提供有關(guān)證書、證明。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題的能力等。按現(xiàn)場抽簽順序進行，每人面試10分鐘，滿分100分。
    筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計入考試總成績（滿分100分）。
    五、體檢和考察
    根據(jù)考試總成績，按擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。對因體檢不合格造成的人員空缺，從其他報考同一崗位的人員中依次等額遞補。
    體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員進行考察，擬定招聘人員。
    六、公示和聘用
    根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在信陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://xy.haqi.gov.cn/）進行公示（公示期為7天），經(jīng)公示無異議，報省局核準備案。聘用人員試用期為6個月，試用期滿后，經(jīng)綜合考核合格的人員由信陽市特檢中心與其簽訂聘用合同，實行人事代理。經(jīng)考核不合格的，取消其聘用資格。
    七、相關(guān)待遇
    聘用人員試用期內(nèi)月工資1200元，試用期滿后，實行與編制內(nèi)人員同樣的崗位工資，按照“同崗?fù)辍痹瓌t，參照編制內(nèi)同類崗位人員工資標準確定編外人員崗位工資水平，繳納相關(guān)保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并享有休假待遇。
    八、回避、監(jiān)督與違紀處罰
    要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第六章所列親屬關(guān)系的應(yīng)實行回避。要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理。
    九、聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話：0376-6691605
    聯(lián)系人：朱琳
    地址：信陽市特種設(shè)備安全檢測中心（浉河區(qū)河南路60號）
    郵編：464000
    郵箱：xygj6691605@163.com
    信陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站：http://xy.haqi.gov.cn
    報名序號：
    信陽市特種設(shè)備安全檢測中心
     
    附件：《公開招聘工作人員報名表》
    
    注：1、本表一式兩份，均粘貼照片或掃描；
    2、報名序號由工作人員填寫，并請考生牢記；