時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
區(qū)監(jiān)察局工作總結及工作計劃表篇一
一、落實“兩個責任”
區(qū)紀委積極協(xié)助黨委落實主體責任。以守土有責，治土盡責為己任，積極組織協(xié)調全區(qū)反腐倡廉工作，履行好監(jiān)督責任。
(一)推動黨委切實提高主體責任意識。推動黨委更好地履行主體責任，把黨委、管委會班子成員思想統(tǒng)一到上級部署要求上來，促進黨委對黨風廉政建設常研究、常部署;抓領導、領導抓;抓具體、具體抓。區(qū)黨委全年累計召開廉政專題會議20多次，研究解決具體問題40多個。
(二)協(xié)助黨委加強對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任分解和考核。區(qū)紀委根據(jù)黨委、管委會工作實際，起草各班子成員(包括調研員、副調研員)黨風廉政建設責任制工作任務，報黨委研究討論通過，明確了責任分工，一把手是第一責任人，班子其他成員履行一崗雙責，對分管領域黨風廉政建設負主責。區(qū)直部門一把手是本部門第一責任人，部門副職對分管工作負廉政建設職責，各部門一把手、辦事處負責人與黨委書記簽訂廉政責任狀，責任層層分解。
(三)落實報告制度和考核檢查制度。區(qū)紀委及時向區(qū)黨委匯報省、市紀委有關工作要求和反腐敗重大工作情況，及時貫徹上級紀委的工作部署。堅持辦事處紀委向區(qū)紀委報告工作制度，落實辦事處黨委向區(qū)紀委、區(qū)直一把手向區(qū)紀委報告責任制落實情況制度。區(qū)紀委組織對辦事處、區(qū)直單位的黨風廉政建設責任制的檢查、考核、并開展評議，督促落實辦事處和區(qū)直單位懲治和預防腐敗的工作任務。
(四)強化紀律檢查，推動“兩個責任”落實
堅決施行“一崗雙責”、“一案三查”制度，強化辦案手段，提高辦案水平，以紀律檢查的方式推動主體責任和監(jiān)督責任的落實。今年下半年，市紀委六室查辦了***辦事處雙沖村級財務一案，六室查明了案情，紀律處分交給開發(fā)區(qū)紀委來落實。雖然是一個村級財務案子，但從“兩個責任”的角度 看，牽涉面廣，應處分的人很多，辦事處層面反應激烈，大部分相關干部包括辦事處領導不愿承擔責任，開發(fā)區(qū)紀委監(jiān)察局堅持原則不退讓，不妥協(xié)，給辦事處黨委書記、主任，分管領導、紀委書記、財政所長、經(jīng)管站長、駐村干部等分別給以誡勉談話、黨內警告、行政免職、調整工作崗位等不同處分。
(五)進一步轉職能、轉方式、轉作風。明確提出不越位、不缺位、不錯位，消除不到位的工作要求，區(qū)紀委工作人員不再參與區(qū)里日常性經(jīng)濟工作，也不再主挑社會性事務工作。區(qū)紀委書記***不再分管教育和辦公室，兩辦事處紀委書記不再分管紀檢工作以外的事，都配備1-2名專職副書記。區(qū)紀委雖然人少力薄，但對監(jiān)督之職責無旁貸。在市紀委的指導下，區(qū)紀委認真開展省委巡視組交辦問題的查處工作，查案情，寫報告，追責任，盡最大努力處理好各項工作。
二、長抓作風建設
區(qū)紀委在2017年繼續(xù)強化對中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷完善反“四風”監(jiān)督檢查機制。組織開展了超標配備公車及公車私用、公款送禮、違規(guī)職務消費、上班“庸懶散”等專項整治，狠抓節(jié)假日請客送禮，盯緊上班紀律，看緊權力運行，先后出臺了《機關財務管理》、《工程管理流程》等十多項制度。全年開展明察暗訪17次，對違反作風建設規(guī)定的5個單位11人予以通報批評，對2個單位的主要負責人誡勉談話，并立案查處2人。清理“吃空餉”人員29人，減少因公臨時出國(境)2批次。春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶期間抽調財政、工商、稅務、公安交警等力量對開發(fā)區(qū)范圍內的賓館酒店、超市商場、公園景點進行了抽查，形成了良好氛圍?！拔濉ひ弧逼陂g，一司機開公車到長沙見朋友，區(qū)紀委不但給予其黨內嚴重警告處分，而且全區(qū)通報批評，取消其一個月的績效工資，追繳1000元油費。
三、嚴格執(zhí)紀辦案
從去年開始，區(qū)紀委從繁忙的事務性工作中解脫出來，努力提升執(zhí)紀能力，不斷強化辦案手段，牢固樹立有案必查，違紀必究的工作理念，嚴肅辦案，嚴肅追責。
(一)突出重點，嚴查不正之風。圍繞發(fā)生在群眾身邊的事，關系群眾切身利益的事，堅持不懈地執(zhí)紀問責。區(qū)紀委監(jiān)察局針對征地拆遷、違章建房搭棚、農(nóng)村低保醫(yī)保、計劃生育超生躲生等上訪多、矛盾突出、涉及面廣、群眾關注度高的領域探線索、找案源、出重拳，保持高壓態(tài)勢，打擊違紀，懲治腐敗。2014年對在征地拆遷中帶頭亂搭亂建的8名村干部進行了問責查處，2017年又對頂風作案屢禁不止的非法建房的11名基層干部進行了立案查處，并分別給予警告、嚴重警告、取消定補干部等處分。
(二)緊盯重點崗位，嚴懲貪腐之風。借省委巡視組巡視開發(fā)區(qū)之威，我們嚴肅查處了財政等要害部門重點崗位的干部公款消費、大吃大喝、亂發(fā)補助等違紀行為，分別給予有關責任人行政撤職，黨內警告、嚴重警告的處分，對國稅、地稅、安監(jiān)等五個部門負責人給予誡勉談話，通報批評的處分。
(三)眼睛向下，嚴查“糊涂”之賬。村級財務問題屢治屢犯，上訪不斷，沖突不止，數(shù)目不清，審批不嚴，白紙條入賬。2017年我們集中查處了***四個村(居)委會，其中，**以市紀委為主查處，澄清以辦事處紀委查處為主，**則由區(qū)紀委牽頭查處，**則由區(qū)紀委協(xié)助查處 。所查處的四個村(居)委會都存在違反財經(jīng)紀律，違反八項規(guī)定等相關問題。四個村(居)委會的定補干部都受到警告、嚴重警告、留黨察看等不同程度處分，其中**居委會三個定補干部被追繳違紀款12萬元，**居委會案件既嚴肅追究直接責任，雙嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任。
四、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
在未完成機構改革之前，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作一直是開發(fā)區(qū)紀委的一項重要工作，區(qū)紀委監(jiān)察局、優(yōu)化辦從整治建設、生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)境為契入點，以制度建設為保障，以快速反應調處為著力點，以打擊“三強”行為為突破口，持之以恒優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，保障開發(fā)建設順利推進。2017年處理矛盾糾紛140余起，化解阻工行為30余起，教育訓誡阻工群眾120余人。
(一)創(chuàng)新制度抓環(huán)境保障。一是將優(yōu)化環(huán)境工作落實到項目企業(yè)幫扶行動中，一個項目一個幫扶領導，一個幫扶部門，包干負責。及時解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展過程中的各類矛盾糾紛，確保企業(yè)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。二是針對各級各部門的優(yōu)化環(huán)境工作情況強化工作考核標準，制定出臺優(yōu)化、量化考核指標體系，按月實行考核打分，年終納入目標管理考核體系，實行評先評優(yōu)及行政追責。三是專設矛盾協(xié)調處置辦公室、警務室，安排專人跟班作業(yè)進行矛盾的協(xié)調處置，如汽車板、湘中物流園重點區(qū)域、汽車板鐵路專用線等項目，做到快速響應，快速處置。
(二)明確責任健全治理體系。一是將優(yōu)化環(huán)境工作層層分解至全區(qū)上下各級各部門，明確基層村(居)為第一責任人，街道辦事處為直接責任人，各局(部)室負責人為主要責任人，形成環(huán)境治理的責任體系。針對出現(xiàn)的情況和問題按責任體系規(guī)定和要求或牽頭或協(xié)同配合各部門及時處置好影響環(huán)境的一切矛盾和問題。二是全區(qū)上下實行全天候24小時服務，一旦接到反饋情況，“白天10分鐘，晚上半小時”趕赴現(xiàn)場開展處置服務。三是嚴格按責任體系對區(qū)交辦、督辦的影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各類問題和矛盾不作為、緩作為的黨員干部實行追責，構筑全區(qū)上下人人參與，各司其責，齊抓共管環(huán)境治理的良好格局。
(三)宣傳整治營造環(huán)境氛圍。在重點項目施工地段，重要地段路口，重要建設區(qū)域懸掛橫幅標語，樹立永久宣傳牌進行法制宣傳教育。組織宣傳車輛進村入戶，發(fā)放宣傳資料，開展流動宣傳教育活動，提高全民參與自覺維護優(yōu)良投資環(huán)境的主人翁意識。對個別蓄意破壞環(huán)境的違法違紀人員予以及時曝光，情況惡劣的予以法律的嚴懲，有利地震懾了違法人員的氣焰，肅清了阻礙發(fā)展環(huán)境的不良風氣。
五、強化警示教育
開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工作以監(jiān)督為保障，問責為抓手，視教育為基礎。區(qū)紀委持之以恒抓黨風廉政建設的宣傳教育，從開發(fā)區(qū)工作實際出發(fā)建設廉政文化，開展廉潔教育。
(一)創(chuàng)新教育方式。堅持把日常教育與集中教育、正面示范教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結合，突出一個“學”字，注重一個“實”字，堅持黨風廉政教育學習制度，一把手親自上黨課，邀請市紀委領導和省、市有關專家給機關干部進行專題輔導、舉辦廉政講座。今年區(qū)紀委除請梁立堅、聶斌全分別給干部開授黨課外，還邀請了市紀委***、**等領導分別給開發(fā)區(qū)黨員干部和兩辦事處的黨員干部及村干部上了警示教育課。黨委、管委會領導帶頭大會小會講廉，大事小事倡廉，使黨員干部學得深，聽得進，干得實。
(二)推行約談制度。堅持抓早抓小，適時開展廉政約談。對黨員干部存在的作風、紀律問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談。開展機關干部任前廉政約談，事中監(jiān)督約談，黨員干部集中約談，黨員冬訓廉政訓話，村干部履職約談等，約談對象有區(qū)直單位一把手、普通干部、辦事處領導、直至村居定補干部，約談人有黨委主要負責人，紀委書記、部門負責人。
(三)落實誡勉談話。對不夠紀律處分，卻需要組織處理的干部，堅決落實誡勉談話制度。今年以來，區(qū)紀委先后對出現(xiàn)非正常進京赴省越級訪負有領導責任和直接責任的辦事處黨員干部、違反財經(jīng)紀律的區(qū)直單位責任人、有違紀行為的村(居)定補干部、信訪案件中的相關責任人共計15人次進行了誡勉談話，被談話人評先評優(yōu)、績效考核因此而被否定或降級。
區(qū)監(jiān)察局工作總結及工作計劃表篇二
一、完成機構改革，進一步推進三轉
**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀委所處一個特定的工作環(huán)境，應盡快按照上級要求完成機構改革，努力實現(xiàn)機關設置合理，人員配置精干高效，運轉順暢有力。新的機構成立后，能適應轉職能、轉方式、轉作風要求，能有力推進國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨風廉政建設。
二、開展村級財務檢查，堅決懲治不法分子
開發(fā)區(qū)的很大部分信訪來源于群眾對村級財務管理的不滿，來源于村組分配的不公。村(居)財務問題處理不好，基層組織建設不好，良好風氣樹立不起來，群眾投訴上訪還會不斷。對此，我們將進一步整合力量對區(qū)所轄36個村(居)財務進行全面清理檢查，真正規(guī)范村級財務行為，樹立清廉清正之風。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀人員，一定嚴懲不貸。
三、開展紀律檢查，深化查案辦案
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，切實做到不到位、不缺位、不錯位。加強對中央、省、市和區(qū)黨委、管委會重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。進一步開展作風建設、工程招投標、政府采購、征地拆遷、宅基地安置、民政醫(yī)保、農(nóng)業(yè)水利建設、安全生產(chǎn)、招商引資等方面的監(jiān)督檢查，強化對權力運行的監(jiān)督制約，對發(fā)現(xiàn)的問題，加大辦案力度，創(chuàng)新辦案機制，真正形成打虎拍蠅高壓態(tài)勢。
四、加強廉政教育，筑牢防腐堤壩
一要創(chuàng)新教育方式。要與時俱進，充分利用網(wǎng)絡、立體媒介、微信、微博等平臺開展時勢教育、專題教育、法律教育、警示教育，要變說教為細雨潤物，變刺耳警鳴為關懷送暖。
二是強化教育手段。教育不能只停留在表面，要讓黨員干部入心入腦，對廉政教育知識做到耳能聽、眼能看、嘴能說、手會寫。要把黨員干部學習教育列入工作考核內容，不但要求形式到位，時間不少、人員不缺，還要求開展學習討論，留下學習記錄，上交學習心得。對廉政學習不但紀委要管，黨委也要管，單位一把手也要管。
三要講究宣教效果。黨風廉政教育要與辦案相結合，要對黨員干部起到心靈的震動，從而凈化靈魂，提高廉潔自律意識，從思想上筑牢防腐堤壩。要做到單位、社會、家庭相結合，形成同事相互監(jiān)督，親人經(jīng)常提醒，社會時時警策的良好氛圍。
五、馳而不息抓作風建設
作風建設永遠在路上，監(jiān)督檢查永遠不停歇，繼續(xù)抓好元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等節(jié)點，嚴查公車私用，嚴格執(zhí)行干部舉辦婚喪喜慶活動相關規(guī)定，認真開展“三公”經(jīng)費檢查，抽查部分局(部)室和辦事處，真正規(guī)范好“三公”經(jīng)費的使用。改進明察暗訪的方法和手段，不但要對上班紀律加強檢查，也要強化對干部八小時以外的監(jiān)督，對賓館、酒店、商場、超市組織職能部門定時不定時開展檢查。
區(qū)監(jiān)察局工作總結及工作計劃表篇一
一、落實“兩個責任”
區(qū)紀委積極協(xié)助黨委落實主體責任。以守土有責，治土盡責為己任，積極組織協(xié)調全區(qū)反腐倡廉工作，履行好監(jiān)督責任。
(一)推動黨委切實提高主體責任意識。推動黨委更好地履行主體責任，把黨委、管委會班子成員思想統(tǒng)一到上級部署要求上來，促進黨委對黨風廉政建設常研究、常部署;抓領導、領導抓;抓具體、具體抓。區(qū)黨委全年累計召開廉政專題會議20多次，研究解決具體問題40多個。
(二)協(xié)助黨委加強對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任分解和考核。區(qū)紀委根據(jù)黨委、管委會工作實際，起草各班子成員(包括調研員、副調研員)黨風廉政建設責任制工作任務，報黨委研究討論通過，明確了責任分工，一把手是第一責任人，班子其他成員履行一崗雙責，對分管領域黨風廉政建設負主責。區(qū)直部門一把手是本部門第一責任人，部門副職對分管工作負廉政建設職責，各部門一把手、辦事處負責人與黨委書記簽訂廉政責任狀，責任層層分解。
(三)落實報告制度和考核檢查制度。區(qū)紀委及時向區(qū)黨委匯報省、市紀委有關工作要求和反腐敗重大工作情況，及時貫徹上級紀委的工作部署。堅持辦事處紀委向區(qū)紀委報告工作制度，落實辦事處黨委向區(qū)紀委、區(qū)直一把手向區(qū)紀委報告責任制落實情況制度。區(qū)紀委組織對辦事處、區(qū)直單位的黨風廉政建設責任制的檢查、考核、并開展評議，督促落實辦事處和區(qū)直單位懲治和預防腐敗的工作任務。
(四)強化紀律檢查，推動“兩個責任”落實
堅決施行“一崗雙責”、“一案三查”制度，強化辦案手段，提高辦案水平，以紀律檢查的方式推動主體責任和監(jiān)督責任的落實。今年下半年，市紀委六室查辦了***辦事處雙沖村級財務一案，六室查明了案情，紀律處分交給開發(fā)區(qū)紀委來落實。雖然是一個村級財務案子，但從“兩個責任”的角度 看，牽涉面廣，應處分的人很多，辦事處層面反應激烈，大部分相關干部包括辦事處領導不愿承擔責任，開發(fā)區(qū)紀委監(jiān)察局堅持原則不退讓，不妥協(xié)，給辦事處黨委書記、主任，分管領導、紀委書記、財政所長、經(jīng)管站長、駐村干部等分別給以誡勉談話、黨內警告、行政免職、調整工作崗位等不同處分。
(五)進一步轉職能、轉方式、轉作風。明確提出不越位、不缺位、不錯位，消除不到位的工作要求，區(qū)紀委工作人員不再參與區(qū)里日常性經(jīng)濟工作，也不再主挑社會性事務工作。區(qū)紀委書記***不再分管教育和辦公室，兩辦事處紀委書記不再分管紀檢工作以外的事，都配備1-2名專職副書記。區(qū)紀委雖然人少力薄，但對監(jiān)督之職責無旁貸。在市紀委的指導下，區(qū)紀委認真開展省委巡視組交辦問題的查處工作，查案情，寫報告，追責任，盡最大努力處理好各項工作。
二、長抓作風建設
區(qū)紀委在2017年繼續(xù)強化對中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷完善反“四風”監(jiān)督檢查機制。組織開展了超標配備公車及公車私用、公款送禮、違規(guī)職務消費、上班“庸懶散”等專項整治，狠抓節(jié)假日請客送禮，盯緊上班紀律，看緊權力運行，先后出臺了《機關財務管理》、《工程管理流程》等十多項制度。全年開展明察暗訪17次，對違反作風建設規(guī)定的5個單位11人予以通報批評，對2個單位的主要負責人誡勉談話，并立案查處2人。清理“吃空餉”人員29人，減少因公臨時出國(境)2批次。春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶期間抽調財政、工商、稅務、公安交警等力量對開發(fā)區(qū)范圍內的賓館酒店、超市商場、公園景點進行了抽查，形成了良好氛圍?！拔濉ひ弧逼陂g，一司機開公車到長沙見朋友，區(qū)紀委不但給予其黨內嚴重警告處分，而且全區(qū)通報批評，取消其一個月的績效工資，追繳1000元油費。
三、嚴格執(zhí)紀辦案
從去年開始，區(qū)紀委從繁忙的事務性工作中解脫出來，努力提升執(zhí)紀能力，不斷強化辦案手段，牢固樹立有案必查，違紀必究的工作理念，嚴肅辦案，嚴肅追責。
(一)突出重點，嚴查不正之風。圍繞發(fā)生在群眾身邊的事，關系群眾切身利益的事，堅持不懈地執(zhí)紀問責。區(qū)紀委監(jiān)察局針對征地拆遷、違章建房搭棚、農(nóng)村低保醫(yī)保、計劃生育超生躲生等上訪多、矛盾突出、涉及面廣、群眾關注度高的領域探線索、找案源、出重拳，保持高壓態(tài)勢，打擊違紀，懲治腐敗。2014年對在征地拆遷中帶頭亂搭亂建的8名村干部進行了問責查處，2017年又對頂風作案屢禁不止的非法建房的11名基層干部進行了立案查處，并分別給予警告、嚴重警告、取消定補干部等處分。
(二)緊盯重點崗位，嚴懲貪腐之風。借省委巡視組巡視開發(fā)區(qū)之威，我們嚴肅查處了財政等要害部門重點崗位的干部公款消費、大吃大喝、亂發(fā)補助等違紀行為，分別給予有關責任人行政撤職，黨內警告、嚴重警告的處分，對國稅、地稅、安監(jiān)等五個部門負責人給予誡勉談話，通報批評的處分。
(三)眼睛向下，嚴查“糊涂”之賬。村級財務問題屢治屢犯，上訪不斷，沖突不止，數(shù)目不清，審批不嚴，白紙條入賬。2017年我們集中查處了***四個村(居)委會，其中，**以市紀委為主查處，澄清以辦事處紀委查處為主，**則由區(qū)紀委牽頭查處，**則由區(qū)紀委協(xié)助查處 。所查處的四個村(居)委會都存在違反財經(jīng)紀律，違反八項規(guī)定等相關問題。四個村(居)委會的定補干部都受到警告、嚴重警告、留黨察看等不同程度處分，其中**居委會三個定補干部被追繳違紀款12萬元，**居委會案件既嚴肅追究直接責任，雙嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任。
四、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
在未完成機構改革之前，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作一直是開發(fā)區(qū)紀委的一項重要工作，區(qū)紀委監(jiān)察局、優(yōu)化辦從整治建設、生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)境為契入點，以制度建設為保障，以快速反應調處為著力點，以打擊“三強”行為為突破口，持之以恒優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，保障開發(fā)建設順利推進。2017年處理矛盾糾紛140余起，化解阻工行為30余起，教育訓誡阻工群眾120余人。
(一)創(chuàng)新制度抓環(huán)境保障。一是將優(yōu)化環(huán)境工作落實到項目企業(yè)幫扶行動中，一個項目一個幫扶領導，一個幫扶部門，包干負責。及時解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展過程中的各類矛盾糾紛，確保企業(yè)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。二是針對各級各部門的優(yōu)化環(huán)境工作情況強化工作考核標準，制定出臺優(yōu)化、量化考核指標體系，按月實行考核打分，年終納入目標管理考核體系，實行評先評優(yōu)及行政追責。三是專設矛盾協(xié)調處置辦公室、警務室，安排專人跟班作業(yè)進行矛盾的協(xié)調處置，如汽車板、湘中物流園重點區(qū)域、汽車板鐵路專用線等項目，做到快速響應，快速處置。
(二)明確責任健全治理體系。一是將優(yōu)化環(huán)境工作層層分解至全區(qū)上下各級各部門，明確基層村(居)為第一責任人，街道辦事處為直接責任人，各局(部)室負責人為主要責任人，形成環(huán)境治理的責任體系。針對出現(xiàn)的情況和問題按責任體系規(guī)定和要求或牽頭或協(xié)同配合各部門及時處置好影響環(huán)境的一切矛盾和問題。二是全區(qū)上下實行全天候24小時服務，一旦接到反饋情況，“白天10分鐘，晚上半小時”趕赴現(xiàn)場開展處置服務。三是嚴格按責任體系對區(qū)交辦、督辦的影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各類問題和矛盾不作為、緩作為的黨員干部實行追責，構筑全區(qū)上下人人參與，各司其責，齊抓共管環(huán)境治理的良好格局。
(三)宣傳整治營造環(huán)境氛圍。在重點項目施工地段，重要地段路口，重要建設區(qū)域懸掛橫幅標語，樹立永久宣傳牌進行法制宣傳教育。組織宣傳車輛進村入戶，發(fā)放宣傳資料，開展流動宣傳教育活動，提高全民參與自覺維護優(yōu)良投資環(huán)境的主人翁意識。對個別蓄意破壞環(huán)境的違法違紀人員予以及時曝光，情況惡劣的予以法律的嚴懲，有利地震懾了違法人員的氣焰，肅清了阻礙發(fā)展環(huán)境的不良風氣。
五、強化警示教育
開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工作以監(jiān)督為保障，問責為抓手，視教育為基礎。區(qū)紀委持之以恒抓黨風廉政建設的宣傳教育，從開發(fā)區(qū)工作實際出發(fā)建設廉政文化，開展廉潔教育。
(一)創(chuàng)新教育方式。堅持把日常教育與集中教育、正面示范教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結合，突出一個“學”字，注重一個“實”字，堅持黨風廉政教育學習制度，一把手親自上黨課，邀請市紀委領導和省、市有關專家給機關干部進行專題輔導、舉辦廉政講座。今年區(qū)紀委除請梁立堅、聶斌全分別給干部開授黨課外，還邀請了市紀委***、**等領導分別給開發(fā)區(qū)黨員干部和兩辦事處的黨員干部及村干部上了警示教育課。黨委、管委會領導帶頭大會小會講廉，大事小事倡廉，使黨員干部學得深，聽得進，干得實。
(二)推行約談制度。堅持抓早抓小，適時開展廉政約談。對黨員干部存在的作風、紀律問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談。開展機關干部任前廉政約談，事中監(jiān)督約談，黨員干部集中約談，黨員冬訓廉政訓話，村干部履職約談等，約談對象有區(qū)直單位一把手、普通干部、辦事處領導、直至村居定補干部，約談人有黨委主要負責人，紀委書記、部門負責人。
(三)落實誡勉談話。對不夠紀律處分，卻需要組織處理的干部，堅決落實誡勉談話制度。今年以來，區(qū)紀委先后對出現(xiàn)非正常進京赴省越級訪負有領導責任和直接責任的辦事處黨員干部、違反財經(jīng)紀律的區(qū)直單位責任人、有違紀行為的村(居)定補干部、信訪案件中的相關責任人共計15人次進行了誡勉談話，被談話人評先評優(yōu)、績效考核因此而被否定或降級。
區(qū)監(jiān)察局工作總結及工作計劃表篇二
一、完成機構改革，進一步推進三轉
**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀委所處一個特定的工作環(huán)境，應盡快按照上級要求完成機構改革，努力實現(xiàn)機關設置合理，人員配置精干高效，運轉順暢有力。新的機構成立后，能適應轉職能、轉方式、轉作風要求，能有力推進國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨風廉政建設。
二、開展村級財務檢查，堅決懲治不法分子
開發(fā)區(qū)的很大部分信訪來源于群眾對村級財務管理的不滿，來源于村組分配的不公。村(居)財務問題處理不好，基層組織建設不好，良好風氣樹立不起來，群眾投訴上訪還會不斷。對此，我們將進一步整合力量對區(qū)所轄36個村(居)財務進行全面清理檢查，真正規(guī)范村級財務行為，樹立清廉清正之風。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀人員，一定嚴懲不貸。
三、開展紀律檢查，深化查案辦案
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，切實做到不到位、不缺位、不錯位。加強對中央、省、市和區(qū)黨委、管委會重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。進一步開展作風建設、工程招投標、政府采購、征地拆遷、宅基地安置、民政醫(yī)保、農(nóng)業(yè)水利建設、安全生產(chǎn)、招商引資等方面的監(jiān)督檢查，強化對權力運行的監(jiān)督制約，對發(fā)現(xiàn)的問題，加大辦案力度，創(chuàng)新辦案機制，真正形成打虎拍蠅高壓態(tài)勢。
四、加強廉政教育，筑牢防腐堤壩
一要創(chuàng)新教育方式。要與時俱進，充分利用網(wǎng)絡、立體媒介、微信、微博等平臺開展時勢教育、專題教育、法律教育、警示教育，要變說教為細雨潤物，變刺耳警鳴為關懷送暖。
二是強化教育手段。教育不能只停留在表面，要讓黨員干部入心入腦，對廉政教育知識做到耳能聽、眼能看、嘴能說、手會寫。要把黨員干部學習教育列入工作考核內容，不但要求形式到位，時間不少、人員不缺，還要求開展學習討論，留下學習記錄，上交學習心得。對廉政學習不但紀委要管，黨委也要管，單位一把手也要管。
三要講究宣教效果。黨風廉政教育要與辦案相結合，要對黨員干部起到心靈的震動，從而凈化靈魂，提高廉潔自律意識，從思想上筑牢防腐堤壩。要做到單位、社會、家庭相結合，形成同事相互監(jiān)督，親人經(jīng)常提醒，社會時時警策的良好氛圍。
五、馳而不息抓作風建設
作風建設永遠在路上，監(jiān)督檢查永遠不停歇，繼續(xù)抓好元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等節(jié)點，嚴查公車私用，嚴格執(zhí)行干部舉辦婚喪喜慶活動相關規(guī)定，認真開展“三公”經(jīng)費檢查，抽查部分局(部)室和辦事處，真正規(guī)范好“三公”經(jīng)費的使用。改進明察暗訪的方法和手段，不但要對上班紀律加強檢查，也要強化對干部八小時以外的監(jiān)督，對賓館、酒店、商場、超市組織職能部門定時不定時開展檢查。