這篇關(guān)于2012年安徽樂團(tuán)（合肥）公開招聘工作人員公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)就安徽樂團(tuán)2012年度公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和范圍
招聘對象為符合報(bào)考崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或社會在職人員。
三、報(bào)考人員的資格條件
報(bào)考人員必須具備以下基本條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，遵紀(jì)守法，熱愛本崗位工作。
（二）具有良好的品行，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和崗位所需的專業(yè)、技能條件。
（三）身體健康。
報(bào)考人員除具備以上條件外，必須符合不同崗位的具體要求（詳見招聘崗位表）。其中，“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”，其他依次類推。
四、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作在省文化廳、人社廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時間
2012年11月29日至12月3日。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人
安徽樂團(tuán)人力資源部（合肥市曙光路45號）
聯(lián)系人：黨英敏0551-3647424
3.其他事項(xiàng)
報(bào)考人員在報(bào)名時應(yīng)填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》并提供下列證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件（或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)生證原件、近期免冠二寸照片4張等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
各崗位的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，低于3:1的緊缺專業(yè)崗位須報(bào)經(jīng)省人社廳同意后方可開考。
（二）考試費(fèi)用
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
（三）考試
考試采取面試和專業(yè)技能測試（按百分制計(jì)算）相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績當(dāng)場評定并公布。
1、面試：面試主要考察考生的音樂基礎(chǔ)理論常識、音樂基本素質(zhì)、聽音、記譜等。
2、專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試為自選曲一首（5分鐘以內(nèi)）；指定曲一首（5分鐘以內(nèi)）；視奏曲（片段）一首。
考生按現(xiàn)場抽簽排序參加面試和專業(yè)技能測試。每位考生的考試時間為20分鐘。
3、考官組構(gòu)成：根據(jù)專業(yè)需要設(shè)立考官組，設(shè)主考官1人，外聘考官不少于考官總?cè)藬?shù)的50%。。
4、考試成績：考生考試成績依據(jù)面試和專業(yè)技能測試成績合并計(jì)算，其中面試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%（按百分制計(jì)算）。
5.考試時間、地點(diǎn)：面試和專業(yè)技能測試的時間及地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘考生關(guān)注省文化廳網(wǎng)站、安徽演藝集團(tuán)網(wǎng)站、安徽樂團(tuán)網(wǎng)站及新安人才網(wǎng)站。
對崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3經(jīng)批準(zhǔn)后開考的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），對考試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察、體檢。
考生考試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省文化廳、安徽演藝集團(tuán)、安徽樂團(tuán)網(wǎng)站公布。
6．其他事項(xiàng)：參加專業(yè)技能測試的人員樂器自備。
安徽樂團(tuán)（合肥）2012年公開招聘工作人員公告
安徽樂團(tuán)（合肥）2012年公開招聘工作人員公告
（四）考察和體檢：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試成績，從高分到低分，按1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況。
考察合格后，按1:1比例進(jìn)行體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）簽約聘用：對考察、體檢合格者，由安徽樂團(tuán)確定為擬聘人員，在省文化廳網(wǎng)站、安徽演藝集團(tuán)網(wǎng)站、安徽樂團(tuán)網(wǎng)站和安徽樂團(tuán)公告欄同時進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省文化廳審查后，報(bào)省人社廳辦理報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期。未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，按規(guī)定取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
公開招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省文化廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由安徽樂團(tuán)按照安徽省人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定實(shí)施。省文化廳、省演藝集團(tuán)監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-3647424、3608673
監(jiān)督電話：0551-3608674
二〇一二年十一月二十日
自主招聘附表(2012.11.22).xls