這篇2012年廣東廣州開發(fā)區(qū)管委會(huì)、蘿崗區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)招聘1名管理類中級(jí)政府雇員公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
一、招聘崗位情況
統(tǒng)計(jì)調(diào)查崗1名；主要職責(zé)：承擔(dān)人口變動(dòng)抽樣調(diào)查、月度勞動(dòng)力調(diào)查、私營工資、基本單位等社會(huì)調(diào)查任務(wù)；承擔(dān)開展城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民兩項(xiàng)收入調(diào)查、萬戶居民調(diào)查等民生調(diào)查任務(wù)等。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
2.具有三年以上統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，協(xié)調(diào)管理能力，組織策劃能力和口頭表達(dá)能力。性格開朗，言行舉止得體。具備履行崗位職責(zé)的獨(dú)立工作能力。
3.具備統(tǒng)計(jì)學(xué)(B071601)、經(jīng)濟(jì)學(xué)（B020101、B020102)、工商管理(B110201)、計(jì)算機(jī)(B080605)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位。
4.身體健康，年齡在35周歲（含35周歲）以下（年齡計(jì)算至2012年12月31日）。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年11月30日（星期五）下午5時(shí)。
2.報(bào)名方式：登陸廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.gdd.gov.cn），廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站（http://fgj.gdd.gov.cn）在相應(yīng)公告中下載并填寫報(bào)名表，發(fā)送郵件至wangy@gdd.gov.cn，或郵寄至廣州市蘿崗區(qū)香雪三路1號(hào)行政服務(wù)中心E棟313室（郵編：510530）。聯(lián)系人：王先生，電話020-82111537、82181781，傳真：020-82111539、82111540
3、資格審查。由區(qū)發(fā)展和改革局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)在區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布，進(jìn)入筆試。凡經(jīng)過資格審查，通知參加筆試的考生需準(zhǔn)備本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計(jì)劃生育證明或其他證書的原件以供查驗(yàn)，并提交上述復(fù)印件1份。要求提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（二）考試
1.出題機(jī)構(gòu)：筆試和面試均采取第三方命題。
2.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定參考書目和資料。
3.面試：按照1:5的比例，筆試成績前5名進(jìn)入面試。面試名單在區(qū)政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站予以公布。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。
4.筆試、面試成績各占總成績的40%、60%。
（三）組織考察和體檢
考生按總成績高低1:1的比例進(jìn)行組織考察和體檢，組織考察和體檢不合格者，按成績高低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
考生經(jīng)考試、組織考察和體檢合格后，擬錄用名單在區(qū)政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站公示，公示期7天，公示無意見，經(jīng)廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，按有關(guān)規(guī)定辦理雇員聘用手續(xù)。擬聘用人選的試用期按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格的，不予聘用。本次招聘的雇員工資、福利待遇按《廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》執(zhí)行
四、注意事項(xiàng)
（一）考試時(shí)證件不齊或不符合要求者將取消其考試資格；
（二）由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查崗1名；主要職責(zé)：承擔(dān)人口變動(dòng)抽樣調(diào)查、月度勞動(dòng)力調(diào)查、私營工資、基本單位等社會(huì)調(diào)查任務(wù)；承擔(dān)開展城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民兩項(xiàng)收入調(diào)查、萬戶居民調(diào)查等民生調(diào)查任務(wù)等。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
2.具有三年以上統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，協(xié)調(diào)管理能力，組織策劃能力和口頭表達(dá)能力。性格開朗，言行舉止得體。具備履行崗位職責(zé)的獨(dú)立工作能力。
3.具備統(tǒng)計(jì)學(xué)(B071601)、經(jīng)濟(jì)學(xué)（B020101、B020102)、工商管理(B110201)、計(jì)算機(jī)(B080605)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位。
4.身體健康，年齡在35周歲（含35周歲）以下（年齡計(jì)算至2012年12月31日）。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年11月30日（星期五）下午5時(shí)。
2.報(bào)名方式：登陸廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.gdd.gov.cn），廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站（http://fgj.gdd.gov.cn）在相應(yīng)公告中下載并填寫報(bào)名表，發(fā)送郵件至wangy@gdd.gov.cn，或郵寄至廣州市蘿崗區(qū)香雪三路1號(hào)行政服務(wù)中心E棟313室（郵編：510530）。聯(lián)系人：王先生，電話020-82111537、82181781，傳真：020-82111539、82111540
3、資格審查。由區(qū)發(fā)展和改革局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格名單、考試時(shí)間、地點(diǎn)在區(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布，進(jìn)入筆試。凡經(jīng)過資格審查，通知參加筆試的考生需準(zhǔn)備本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、計(jì)劃生育證明或其他證書的原件以供查驗(yàn)，并提交上述復(fù)印件1份。要求提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（二）考試
1.出題機(jī)構(gòu)：筆試和面試均采取第三方命題。
2.筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定參考書目和資料。
3.面試：按照1:5的比例，筆試成績前5名進(jìn)入面試。面試名單在區(qū)政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站予以公布。面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。
4.筆試、面試成績各占總成績的40%、60%。
（三）組織考察和體檢
考生按總成績高低1:1的比例進(jìn)行組織考察和體檢，組織考察和體檢不合格者，按成績高低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
考生經(jīng)考試、組織考察和體檢合格后，擬錄用名單在區(qū)政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站公示，公示期7天，公示無意見，經(jīng)廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，按有關(guān)規(guī)定辦理雇員聘用手續(xù)。擬聘用人選的試用期按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格的，不予聘用。本次招聘的雇員工資、福利待遇按《廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》執(zhí)行
四、注意事項(xiàng)
（一）考試時(shí)證件不齊或不符合要求者將取消其考試資格；
（二）由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
附件：報(bào)名表
廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)發(fā)展和改革局
2012-11-22
2012-11-22