考試
筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織閱卷評(píng)分，并劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線的劃定辦法為：按各學(xué)科參加筆試人數(shù)的90%初定入 圍(即各學(xué)科教師報(bào)考者的合格人數(shù)分別占實(shí)際筆試人數(shù)的90%)。在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依各學(xué)科教師報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，按面試人數(shù)與各學(xué)科教 師招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。若筆試成績(jī)相同的，則以第一題(筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)的，則以教育學(xué)第一題)分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象;若第一 題分?jǐn)?shù)又相同的，則以第二題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象，以此類推。
面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容主 要是測(cè)試考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表與氣質(zhì)等。面試結(jié)果分為合格或不合格。若有面試不合格或自愿放棄面試的，按報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序依次遞 補(bǔ)面試對(duì)象。經(jīng)面試合格者，確定為考核對(duì)象。
考核
考核由招聘單位、市教育局共同實(shí)施。主要是查閱考核對(duì)象
檔案，審查是否符合招聘資格條件。經(jīng)考核合格者，確定為擬聘用對(duì)象。若有考核不合格或自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
公示
擬聘用對(duì)象在普寧市人事人才網(wǎng)、普寧市教育局網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。
聘用
擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，辦理聘用手續(xù)。具
體按以下辦法辦理：
1、擇?！，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)自主選擇具體聘用單位：按各學(xué)科教師報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，由擬聘用對(duì)象按報(bào)考類別在設(shè)有招聘職位的學(xué)校中依次選擇任教學(xué)校。
擇校組織工作由市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。
擬聘用對(duì)象無(wú)按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加選擇任教學(xué)校或有職位而不選擇任教學(xué)校的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、審批。擬聘用對(duì)象確定具體任教學(xué)校后，由市教育局、普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份。
待遇及要求
受聘人員的待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，享受所在單位同類人員同等待遇。
受聘人員在所聘單位工作滿六年以上(含試用期)方可調(diào)動(dòng)(在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道內(nèi)調(diào)動(dòng)不受此限制)。
筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織閱卷評(píng)分，并劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線的劃定辦法為：按各學(xué)科參加筆試人數(shù)的90%初定入 圍(即各學(xué)科教師報(bào)考者的合格人數(shù)分別占實(shí)際筆試人數(shù)的90%)。在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依各學(xué)科教師報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，按面試人數(shù)與各學(xué)科教 師招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。若筆試成績(jī)相同的，則以第一題(筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)的，則以教育學(xué)第一題)分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象;若第一 題分?jǐn)?shù)又相同的，則以第二題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象，以此類推。
面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容主 要是測(cè)試考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表與氣質(zhì)等。面試結(jié)果分為合格或不合格。若有面試不合格或自愿放棄面試的，按報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序依次遞 補(bǔ)面試對(duì)象。經(jīng)面試合格者，確定為考核對(duì)象。
考核
考核由招聘單位、市教育局共同實(shí)施。主要是查閱考核對(duì)象
檔案，審查是否符合招聘資格條件。經(jīng)考核合格者，確定為擬聘用對(duì)象。若有考核不合格或自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
公示
擬聘用對(duì)象在普寧市人事人才網(wǎng)、普寧市教育局網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。
聘用
擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，辦理聘用手續(xù)。具
體按以下辦法辦理：
1、擇?！，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)自主選擇具體聘用單位：按各學(xué)科教師報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，由擬聘用對(duì)象按報(bào)考類別在設(shè)有招聘職位的學(xué)校中依次選擇任教學(xué)校。
擇校組織工作由市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。
擬聘用對(duì)象無(wú)按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加選擇任教學(xué)校或有職位而不選擇任教學(xué)校的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、審批。擬聘用對(duì)象確定具體任教學(xué)校后，由市教育局、普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份。
待遇及要求
受聘人員的待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，享受所在單位同類人員同等待遇。
受聘人員在所聘單位工作滿六年以上(含試用期)方可調(diào)動(dòng)(在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道內(nèi)調(diào)動(dòng)不受此限制)。