依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）文件精神，結(jié)合北京雁棲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，2012年北京雁棲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會決定對所屬事業(yè)單位的19個崗位公開招聘事業(yè)單位工作人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象及條件
1、具有北京市常住城鎮(zhèn)戶口；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
5、具備崗位所要求的年齡條件；（年齡計(jì)算方法：“30周歲以下”指
6、招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
詳見附件1
四、報名方法及程序
1、報名時間
上午9：00---11：30，下午14：00---16：30
2、報名地點(diǎn)
北京雁棲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(雁棲開發(fā)區(qū)楊雁路88號)
咨詢電話：010－61667108
3、報名方式
登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjld.gov.cn）或懷柔人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com），查看招聘崗位任職資格下載填寫報名表（每人只能報考一個職位）。并攜帶有關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場報名。
4、參加報名人員須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件
凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（1）填寫完整準(zhǔn)確、并有本人手簽姓名的報名表1份（附件2）；
（2）近期同一底版1寸免冠照片2張(報名表上貼一張，一張背面寫好姓名別在報名表上);
（3）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁）；
（4）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（5）崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級證書等其它材料；
（6）現(xiàn)工作單位開具的加蓋公章的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料;
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報名人員于11月上旬（上午9:00-11:30；下午14：00-16：30），到北京雁棲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(雁棲開發(fā)區(qū)楊雁路88號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，來時請攜帶本人身份證，否則視為自動放棄。
五、考試安排
考試形式：筆試、面試
（一）筆試
由懷柔區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。
1、筆試內(nèi)容：主要測試報名者具備的政策理論、法律法規(guī)、人文知識及綜合分析、文字表達(dá)等能力以及對懷柔區(qū)區(qū)情的了解。
2、筆試時間：以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)，時間為150分鐘
3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證地點(diǎn)為準(zhǔn)
4、合格標(biāo)準(zhǔn)：筆試成績由高分至低分的順序依次排列，按1：5的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
5、成績公布：2012年11月下旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）公布筆試成績及相關(guān)信息。
（二）面試
區(qū)人力資源和社會保障局嚴(yán)格按照《北京市懷柔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）人員面試工作實(shí)施辦法》（京懷人社發(fā)〔2011〕30號）文件精神，組織入圍考生進(jìn)行面試。
面試內(nèi)容：就面試考官提出的問題進(jìn)行回答，主要測試報名者組織、協(xié)調(diào)、思維、應(yīng)變、表達(dá)等能力。
面試時間：待定
面試地點(diǎn)：另行通知。
（三）公布總成績
2012年12月上旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）公布總成績。
1、總成績的確定
個人總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
2、擬聘用人員的確定
個人總成績由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。
六、體檢與考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在指定醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部[2005]1號）執(zhí)行。
（二）考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。
七、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）公示擬聘用人員名單。公示期為7天，公示期間無上訪、舉報意見的，按相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件1：雁棲開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求表
附件2：雁棲開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名表
北京雁棲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會
- 附件1：雁棲開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位要求表.xls
- 附件2：雁棲開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc